Poklicni profil

Koordinator/koordinatorka kampanje

Leča vloge

Koordinatorji kampanj spodbujajo ali ovirajo družbene, politične, gospodarske ali okoljske spremembe z uporabo različnih taktik, kot so raziskave s ciljem prepričevanja, medijski pritiski ali javne kampanje.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe in varnost
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
63%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 22% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za poslovanje in upravljanje — 134 poklicev, vključno s tem.

4 od 11 s pomanjkanjem202529 od 31 raste7.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Italija, Nizozemska, Romunija, Češka.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za koordinator/koordinatorka kampanje

The outlook for koordinator/koordinatorka kampanje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko koordinator/koordinatorka kampanje spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 17 let (okoli leta 2043) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~25%
Človeški rob
MOAT~65%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2048
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

63% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • komunicirati z mediji
  • oblikovati podporno gradivo
  • organizirati podpornike
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na etika delitve dela prek družbenih medijev in upravljanje družbenih medijev. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
21% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • razvijati digitalne vsebine
  • zavzemati se za nekaj
  • dajati intervjuje medijem
22% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 21%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 2%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Javne službe in varnost

Dan v življenju

Tipičen dan kot koordinator/koordinatorka kampanje

09
09:00 · jutro
oblikovati podporno gradivo
Oblikovati privlačne vsebine, kot so objave na blogih, pošiljanje sporočil ali kampanje na družbenih omrežjih, da bi vplivali na politične, gospodarske ali družbene odločitve.
10
10:30 · Sredi jutra
oblikovati ukrepe kampanje
Oblikovati ustne ali pisne postopke za dosego določenega cilja.
12
12:00 · Opoldne
organizirati podpornike
Usklajevati in upravljati odnose z mrežami podpornikov.
14
14:00 · popoldan
komunicirati z mediji
Med izmenjavo mnenj z mediji ali morebitnimi sponzorji komunicirati strokovno in s pozitivno podobo.
15
15:30 · Pozno popoldne
zavzemati se za nekaj
Posameznikom ali širšemu občinstvu predstaviti motive in cilje določene zadeve, na primer dobrodelne akcije ali politične kampanje, da se pridobi podpora za določen namen.
17
17:00 · Zaključek
dajati intervjuje medijem
Pripraviti se glede na kontekst in raznolikost medijev (radio, televizija, splet, časopisi itd.) in dati intervju.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
predstavljati splošne informacije
  • zavzemati se za nekaj

    Posameznikom ali širšemu občinstvu predstaviti motive in cilje določene zadeve, na primer dobrodelne akcije ali politične kampanje, da se pridobi podpora za določen namen.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • komunicirati z mediji

    Med izmenjavo mnenj z mediji ali morebitnimi sponzorji komunicirati strokovno in s pozitivno podobo.

zavzemati se za potrebe posameznika ali skupnosti
  • oblikovati podporno gradivo

    Oblikovati privlačne vsebine, kot so objave na blogih, pošiljanje sporočil ali kampanje na družbenih omrežjih, da bi vplivali na politične, gospodarske ali družbene odločitve.

opravljati razgovore
  • dajati intervjuje medijem

    Pripraviti se glede na kontekst in raznolikost medijev (radio, televizija, splet, časopisi itd.) in dati intervju.

nadzorovati ekipo ali skupino
  • organizirati podpornike

    Usklajevati in upravljati odnose z mrežami podpornikov.

uporabljati digitalna orodja za sodelovanje in produktivnost
  • razvijati digitalne vsebine

    Ustvarjati in urejati digitalne vsebine v različnih formatih, izražati se prek digitalnih sredstev.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati trženje v družbenih medijih

    Z obiskom družbenih medijev, kot sta Facebook in Twitter, vzbuditi pozornost in sodelovanje obstoječih in potencialnih strank prek razpravnih forumov, spletnih dnevnikov, mikroblogov in družbenih skupnosti, za hiter pregled ali vpogled v teme in mnenja na družbenem omrežju ter za obravnavo novih potencialnih strank ali poizvedb.

razvoj operativnih politik in postopkov
  • oblikovati ukrepe kampanje

    Oblikovati ustne ali pisne postopke za dosego določenega cilja.

razvijati cilje in strategije
  • uporabljati strateško razmišljanje

    Ustvarjati in učinkovito uporabljati spoznanja podjetij in možne priložnosti, da se dolgoročno doseže konkurenčna poslovna prednost.

komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
  • uporabljati komunikacijske tehnike

    Uporabiti tehnike komunikacije, ki sogovornikom omogočajo boljše medsebojno razumevanje in natančno sporočanje pri prenosu sporočil.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • etika delitve dela prek družbenih medijev

    Etika ustrezne uporabe družbenih omrežij in medijskih kanalov, prek katerih lahko delite svoje delo.

Medsektorske spretnosti
  • upravljanje družbenih medijev
Programska oprema in tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Analitično razmišljanje Dosežek/Napor Priznanje Neodvisnost Raznolikost Integriteta Inovacija Dosežek Zanesljivost Sodelovanje Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Toleranca do stresa Vodenje Skrb za druge Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Koordinator/koordinatorka kampanje: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

41 izobraževalnih programov v 15 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 82 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne veščine so ključne za uspeh v vlogi koordinatorja/koordinatorke kampanje?
Pomembne so odlične komunikacijske veščine (pisne in ustne), sposobnost strateškega razmišljanja, projektnega managementa, koordinacije in vodenja ekipe. Potrebna je tudi sposobnost prilagajanja na spremembe in reševanja problemov pod pritiskom.
Ali je potrebno imeti izkušnje v političnem sektorju, da bi delal/a kot koordinator/koordinatorka kampanje?
Čeprav so izkušnje v političnem sektorju lahko koristne, niso nujno potrebne. Kampanje se lahko izvajajo tudi v drugih sektorjih, kot so okoljevarstvo, socialna področje ali civilna družba. Pomembnejše so splošne veščine in motivacija za delo na pomembnih družbenih projektih.
Kako se meri uspeh kampanje?
Uspeh kampanje se meri s pomočjo različnih kazalnikov, kot so povečanje zavednosti o problemu, sprememba javnega mnenja, doseganje zastavljenih ciljev (npr. zbiranje sredstev, pridobivanje podpisov) in vpliv na politike.
Koordinator/Koordinatorka Kampanje — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
138.520 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 72.290 do 197.600 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih