Poklicni profil

Igralec/igralka

Ključna dejstva

Igralci igrajo vloge v gledaliških predstavah v živo, v televizijskih, radijskih, video in filmskih produkcijah ali v drugih okoljih za razvedrilo ali učenje. Uporabljajo govorico telesa (kretnje in ples) ter glas (govor in petje), da predstavijo lik ali zgodbo v skladu s scenarijem, v skladu z navodili režiserja.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 8 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
77%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 5% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

1 od 8 s pomanjkanjem202517 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Španija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Ni sporočeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za igralec/igralka

Izgledi za igralec/igralka so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 77%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko igralec/igralka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 19 let (okoli leta 2045) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~75%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~5%
Človeški rob
MOAT~80%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2050
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

77% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • skrbeti za svojo varnost pri delu
  • nastopati v živo
  • upravljati povratne informacije
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na igralske tehnike in glasbena literatura. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
18% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • udeleževati se vaj
  • interpretirati koncepte predstave v ustvarjalnem procesu
5% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 18%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 1%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot igralec/igralka

09
09:00 · jutro
izvajati lastno promocijo
Promovirati se s pridružitvijo mrežam in širjenjem promocijskega gradiva, kot so predstavitvene različice, pregledi medijev, spletna stran ali biografija. Oblikovati ekipo za promocijo in upravljanje. Predlagati svoje storitve bodočim delodajalcem ali proizvajalcem.
10
10:30 · Sredi jutra
čustveno vključevati občinstvo
Z nastopom ustvariti čustveno povezavo z občinstvom. Pritegniti občinstvo z žalostjo, humorjem, jezo in katerim koli drugim čustvom ali njihovo kombinacijo ter deliti svojo izkušnjo z občinstvom.
12
12:00 · Opoldne
interpretirati koncepte predstave v ustvarjalnem procesu
Proučevati in raziskovati vlogo v osebnih in skupinskih raziskavah in vajah, ustvariti igralsko predstavo ob upoštevanju koncepta predstave.
14
14:00 · popoldan
nastopati pred občinstvom
Nastopati pred občinstvom v skladu z umetniškim konceptom.
15
15:30 · Pozno popoldne
nastopati v živo
Nastopanje v živo pred občinstvom.
17
17:00 · Zaključek
preučevati vloge v scenarijih
Preučevati in pomniti vloge v scenarijih; interpretirati, učiti se in si zapomniti dialoge, veščine in iztočnice, kot so zapisani v scenariju.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
izvajati umetniške ali kulturne dejavnosti
  • nastopati v živo

    Nastopanje v živo pred občinstvom.

  • slediti časovnim iztočnicam

    Opazovati dirigenta, orkester ali direktorja ter pravilno slediti časovnim iztočnicam za besedilo in vokal.

  • preučevati vloge v scenarijih

    Preučevati in pomniti vloge v scenarijih; interpretirati, učiti se in si zapomniti dialoge, veščine in iztočnice, kot so zapisani v scenariju.

  • čustveno vključevati občinstvo

    Z nastopom ustvariti čustveno povezavo z občinstvom. Pritegniti občinstvo z žalostjo, humorjem, jezo in katerim koli drugim čustvom ali njihovo kombinacijo ter deliti svojo izkušnjo z občinstvom.

  • sodelovati s soigralci

    Nastopati skupaj z drugimi igralci. Predvideti njihove premike. Odzivati se na njihova dejanja.

  • komunicirati z občinstvom

    Odzivati se na reakcije občinstva in jih vključevati v določeno predstavo ali komunikacijo.

  • nastopati pred občinstvom

    Nastopati pred občinstvom v skladu z umetniškim konceptom.

  • uporabljati deklamacijske tehnike

    Govoriti občinstvu z izražanjem ritma in glasovne tehnike. Skrbeti, da izgovorjava in glas ustrezata značaju ali besedilu. Zagotoviti ustrezno glasnost brez ogrožanja zdravja s preprečevanjem utrujenosti in obremenitve glasu ter težav z dihanjem in glasilkami.

  • prilagajati se igralskim vlogam

    Prilagajati se različnim vlogam v igri, slogu, načinu igranja in estetiki.

slediti navodilom in postopkom
  • upravljati povratne informacije

    Zagotavljati povratne informacije drugim. Ocenjevati ter se ustvarjalno in strokovno odzivati na kritična sporočila sodelavcev in strank.

  • slediti navodilom umetniškega direktorja

    Upoštevati navodila direktorja, hkrati pa razumeti njegovo ustvarjalno vizijo.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • udeleževati se vaj

    Udeleževati se vaj, da bi se prilagodili kompleti, kostumi, ličenje, osvetlitev, postavitev kamer itd.

  • interpretirati koncepte predstave v ustvarjalnem procesu

    Proučevati in raziskovati vlogo v osebnih in skupinskih raziskavah in vajah, ustvariti igralsko predstavo ob upoštevanju koncepta predstave.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati lastno promocijo

    Promovirati se s pridružitvijo mrežam in širjenjem promocijskega gradiva, kot so predstavitvene različice, pregledi medijev, spletna stran ali biografija. Oblikovati ekipo za promocijo in upravljanje. Predlagati svoje storitve bodočim delodajalcem ali proizvajalcem.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • analizirati lastno uspešnost

    Razumeti, analizirati in opisati lastno uspešnost. Svoje delo umestiti v kontekst enega ali več stilov, trendov, razvojev itd. Samoocenjevati svoje delo pri vajah in nastopih.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • skrbeti za svojo varnost pri delu

    Uporabljati varnostna pravila v skladu z usposabljanjem in poučevanjem na podlagi dobrega razumevanja preventivnih ukrepov in tveganj za osebno zdravje in varnost.

delati v skupinah
  • sodelovati z umetniško skupino

    Tesno sodelovati z režiserji, soigralci in avtorji, da se doseže najboljša možna uprizoritev vloge.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • glasbena literatura

    Literatura o teoriji glasbe, posebnih glasbenih slogih, obdobjih, skladateljih, glasbenikih in določenih skladbah. Vključuje različna gradiva, kot so revije, knjige in strokovna literatura.

  • literarna teorija

    Različne zvrsti književnosti in način, kako se vključijo v določene prizore.

Medsektorske spretnosti
  • igralske tehnike
  • fotografija
  • tehnike dihanja
  • tehnike izgovorjave
  • vokalne tehnike
Programska oprema in tehnologije
FacebookZoomTikTokFileMaker ProYouTubeLinkedInApple Final Cut ProTwitterInstagramWebsite development softwareMotion capture software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Sodelovanje Raznolikost Dosežek Socialna orientacija Prilagodljivost/Prilagodljivost Zanesljivost Dosežek/Napor Toleranca do stresa Samokontrola Skrb za druge Inovacija Priznanje Integriteta Neodvisnost Vodenje Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Igralec: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

439 izobraževalnih programov v 24 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 158 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med igranjem v gledališču in v filmu?
Igranje v gledališču zahteva večjo fizično prisotnost in interakcijo z občinstvom, saj je nastop v živo. Igranje v filmu je bolj odvisno od natančnih posnetkov in ponovitev, ter zahteva prilagoditev na različne kote kamere in montažne tehnike.
Ali je potrebno imeti formalno izobrazbo, da postanem igralec/igralka?
Formalna izobrazba ni nujna, vendar je priporočljiva. Akademije za gledališče, filmske šole ali drugi tečaji lahko ponudijo dragoceno znanje, tehniko in stike. Pomembno je tudi pridobivanje izkušenj s sodelovanjem v amaterskih gledaliških skupinah, krajinskih filmih in drugih projektih.
Kako naj poiščem prve priložnosti za igranje?
Začnite z udeležbo na avdicijah, ki jih objavljajo gledališča, filmske produkcijske hiše in televizijske postaje. Povežite se z drugimi igralci in ustvarjalci, udeležujte se delavnic in izobraževanj ter gradite svojo mrežo stikov. Uporabno je tudi ustvarjanje lastnih projektov, kot so kratki filmi ali spletne serije, da pokažete svoje talente.
Igralec/Igralka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 6 od 7 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Grčija, Finska, Latvija in še 2. Ena država je sporočila pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih