Poklicni profil

Ergonom/ergonominja

Ključna dejstva

Ergonomi/ergonominje analizirajo zasnovo opreme, pohištva in sistemov, da bi jih izboljšali in zagotovili, da so varnejši, bolj zdravi in učinkovitejši. Prizadevajo si izboljšati medsebojno vplivanje ljudi ter opreme in okolja.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Nizozemska in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
52%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 35% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Zdravstveni strokovnjaki/zdravstvene strokovnjakinje — 68 poklicev, vključno s tem.

9 od 15 s pomanjkanjem202522 od 30 raste2.9Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Bolgarija, Danska, Grčija in še 5.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Nizozemska, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za ergonom/ergonominja

The outlook for ergonom/ergonominja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko ergonom/ergonominja spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 15 let (okoli leta 2041) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~35%
Človeški rob
MOAT~55%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2046
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

52% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • upoštevati navodila strank
  • posvetovati se z ekipo oblikovalcev
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na zdravje pri delu in anatomija človeka. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
14% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • uporabljati programsko opremo CAD
  • izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja
  • ocenjevati ergonomičnost delovnega mesta
35% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • pripravljati konstrukcijske specifikacije
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 10%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 1%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot ergonom/ergonominja

09
09:00 · jutro
ocenjevati ergonomičnost delovnega mesta
Ocenjevati ergonomičnost delovnega mesta v povezavi s človeškimi viri.
10
10:30 · Sredi jutra
opredeliti potrebe strank
Uporabljati ustrezna vprašanja in dejavno poslušati, da se opredelijo pričakovanja, želje in zahteve potrošnikov glede na proizvod in storitve.
12
12:00 · Opoldne
posvetovati se z ekipo oblikovalcev
Obravnavati projektne zasnove in zasnove oblikovanja s projektno skupino, dokončati predloge in jih predstaviti zainteresiranim stranem.
14
14:00 · popoldan
določati primernost materialov
Načrtovanje izdelkov, določanje, ali so materiali primerni in na voljo za izdelavo.
15
15:30 · Pozno popoldne
izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja
Izvajati raziskave o sedanjem in prihodnjem razvoju in trendih na področju oblikovanja ter s tem povezanih značilnostih ciljnega trga.
17
17:00 · Zaključek
pripravljati konstrukcijske specifikacije
Navesti konstrukcijske specifikacije, kot so materiali in deli, ki jih je treba uporabiti, in oceno stroškov.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
slediti navodilom in postopkom
  • upoštevati navodila strank

    Razlagati in izpolnjevati zahteve in pričakovanja, o katerih se je razpravljalo s strankami in se o njih dogovorilo.

oblikovati sisteme in izdelke
  • določati primernost materialov

    Načrtovanje izdelkov, določanje, ali so materiali primerni in na voljo za izdelavo.

sodelovati z drugimi pri ugotavljanju potreb
  • opredeliti potrebe strank

    Uporabljati ustrezna vprašanja in dejavno poslušati, da se opredelijo pričakovanja, želje in zahteve potrošnikov glede na proizvod in storitve.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pripravljati konstrukcijske specifikacije

    Navesti konstrukcijske specifikacije, kot so materiali in deli, ki jih je treba uporabiti, in oceno stroškov.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • izvajati raziskave o trendih na področju oblikovanja

    Izvajati raziskave o sedanjem in prihodnjem razvoju in trendih na področju oblikovanja ter s tem povezanih značilnostih ciljnega trga.

uporabljati orodja za računalniško podprto oblikovanje in risanje
  • uporabljati programsko opremo CAD

    Uporabljati sisteme za računalniško podprto načrtovanje (CAD) za pomoč pri ustvarjanju, spreminjanju, analizi ali optimizaciji modela.

sodelovanje in povezovanje
  • posvetovati se z ekipo oblikovalcev

    Obravnavati projektne zasnove in zasnove oblikovanja s projektno skupino, dokončati predloge in jih predstaviti zainteresiranim stranem.

spremljati varnost ali zaščito
  • ocenjevati ergonomičnost delovnega mesta

    Ocenjevati ergonomičnost delovnega mesta v povezavi s človeškimi viri.

oblikovati vizualne prikaze in dekoracijo
  • risati oblikovne skice

    Ustvariti skice za pomoč pri oblikovanju in sporazumevanju glede konceptov zasnove.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • zdravje pri delu

    Podpodročje študijskega področja javnega zdravja, osredotočeno na izboljšanje dobrega počutja posameznikov na delovnem mestu za vse poklicne profile. Zadeva zdravje in varnost na delovnem mestu ter preprečevanje nevarnosti.

  • procesi na področju inženiringa

    Sistematski pristop k razvoju in vzdrževanju sistemov inženiringa.

Medsektorske spretnosti
  • anatomija človeka
  • ergonomija
  • matematika
  • načela zasnove
  • zakonodaja o avtorskih pravicah
  • 3D-modeliranje
  • estetika
  • fiziologija dela
  • industrijsko projektiranje
  • načela inženirstva
Programska oprema in tehnologije
Adobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLC++Hypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptDassault Systemes SolidWorksAtlassian JIRAMozilla FirefoxCascading style sheets CSSApple SafarijQueryAJAXJavaScript Object Notation JSONMicrosoft Internet ExplorerAdobe DreamweaverComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWStatistical softwareDynamic hypertext markup language DHTMLMathWorks SimulinkDebugging softwareGraphical user interface GUI design softwareSimulation softwareRegression testing softwareUsability testing softwareUser interface design softwareTechSmith CamtasiaAltia DesignNoldus Information Technology The Observer XTDartfish ProSuite
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Analitično razmišljanje Dosežek Sodelovanje Priznanje Skrb za druge Zanesljivost Raznolikost Prilagodljivost/Prilagodljivost Inovacija Dosežek/Napor Neodvisnost Samokontrola Vodenje Toleranca do stresa Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Ergonom: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

728 izobraževalnih programov v 22 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 152 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je tipična delovna sreda za ergonomo/ergonominjo?
Ergonomi/ergonominje delajo v različnih okoljih, od pisarn in tovarn do bolnišnic in gradbišč. Pogosto delajo na terenu, ocenjujejo delovna mesta in opremo, ter se pogovarjajo z zaposlenimi.
Ali je potrebna posebna izobrazba za delo kot ergonom/ergonominja?
Običajno je za to delo potrebna visoka strokovna izobrazba (vsaj diplomski študij) na področju ergonomije, inženirstva, fizioterapije, psihologije ali s področja, ki je tesno povezano z ergonomijo. Pomembne so tudi dodatne izobraževanja in usposabljanja na področju ergonomije.
Kje lahko najdem službe za ergonomo/ergonominjo?
Službe za ergonomo/ergonominjo so običajno na voljo pri podjetjih, ki se ukvarjajo z varnostjo in zdravjem pri delu, pri proizvajalcih opreme, v državnih institucijah (npr. Zavod za varstvo pri delu) in v večjih podjetjih, ki želijo izboljšati delovne pogoje svojih zaposlenih.
Ergonom/Ergonominja — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 9 od 15 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Belgija, Bolgarija, Danska, Grčija in še 5. Nizozemska ga sporoča že 4 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Ergonom/Ergonominja — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
101.140 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 81.820 do 156.510 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih