Poklicni profil

Delovodja/delovodkinja demontaže

Ključna dejstva

Delovodje demontaže spremljajo dejavnosti, povezane z razstavljanjem, kot so odstranjevanje in po možnosti recikliranje industrijske opreme in strojev ali razgradnja obratov. Dodeljujejo naloge delavcem in nadzorujejo, ali se vse izvaja v skladu z varnostnimi predpisi. Če se pojavijo težave, se posvetujejo z inženirji in sprejemajo hitre odločitve za reševanje težav.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 12 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Napredna proizvodnja
izobraževanje
Kratki terciarni program
71%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 13% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Tehniki/tehnice tehnično-tehnoloških strok — 267 poklicev, vključno s tem.

10 od 13 s pomanjkanjem202522 od 30 raste2.3Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Bolgarija, Danska, Francija in še 6.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za delovodja/delovodkinja demontaže

Izgledi za delovodja/delovodkinja demontaže so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 71%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko delovodja/delovodkinja demontaže spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 18 let (okoli leta 2044) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~70%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~15%
Človeški rob
MOAT~75%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2049
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

71% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • zagotavljati skladnost z zdravstvenimi varnostnimi in higienskimi standardi
  • nadzirati varnost delavcev
  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na tehnike rušenja in predpisi o odstranjevanju odpadkov. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
9% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

Trenutno omejeno prekrivanje s pomočnikom UI.

13% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • voditi evidence napredka pri delu
  • pregledovati odobritve gradbenih načrtov
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 9%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 6%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 3%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Napredna proizvodnja

Dan v življenju

Tipičen dan kot delovodja/delovodkinja demontaže

09
09:00 · jutro
delati v gradbeni skupini
Delati v skupini v okviru gradbenega projekta. Učinkovito komunicirati, izmenjevati informacije s člani skupine in poročati nadzornikom. Slediti navodilom in se prilagajati spremembam na prožen način.
10
10:30 · Sredi jutra
prepoznavati nevarnosti v zvezi z nevarnim blagom
Prepoznavati nevarnosti, ki jih predstavlja potencialno nevarno blago, kot so snovi, ki onesnažujejo, strupene, jedke ali eksplozivne snovi.
12
12:00 · Opoldne
pripravljati zemljišča za gradbena dela
Pripravljati zemljišča za izdelavo lesenih in opečnatih teras, ograj in talnih površin. To vključuje merjenje in izdelavo lokacijskega načrta, polaganje kamna in ploščic.
14
14:00 · popoldan
izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu
Uporabiti ustrezne zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu, da se preprečijo nesreče, onesnaževanje in druga tveganja.
15
15:30 · Pozno popoldne
načrtovati dodelitev virov
Načrtovati prihodnje potrebe po različnih virih, kot so čas, denar in posebni procesni viri.
17
17:00 · Zaključek
načrtovati izmensko delo
Načrtovati izmensko delo, da se zagotovi izpolnitev vseh naročil strank in zadovoljivo dokončanje proizvodnega načrta.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • zagotavljati skladnost z zdravstvenimi varnostnimi in higienskimi standardi

    Nadzorovati vse osebje in postopke glede izpolnjevanja zdravstvenih, varnostnih in higienskih standardov. Komunicirati in podpreti usklajevanje teh zahtev s programi na področju varnosti in zdravja v podjetju.

  • nadzirati varnost delavcev

    Zagotoviti varnost osebja na delovišču; nadzorovati pravilno uporabo zaščitne opreme in oblačil; razumeti in izvajati varnostne postopke.

  • izvajati zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu

    Uporabiti ustrezne zdravstvene in varnostne postopke v gradbeništvu, da se preprečijo nesreče, onesnaževanje in druga tveganja.

  • prepoznavati nevarnosti v zvezi z nevarnim blagom

    Prepoznavati nevarnosti, ki jih predstavlja potencialno nevarno blago, kot so snovi, ki onesnažujejo, strupene, jedke ali eksplozivne snovi.

  • uporabljati zaščitno opremo v gradbeništvu

    Uporabljati elemente zaščitne obleke, kot so čevlji z jeklenimi konicami, in orodja, kot so zaščitna očala, za zmanjšanje tveganj nesreč v gradbeništvu in zmanjšanje poškodb v primeru nesreče.

sodelovanje in povezovanje
  • sodelovati z vodji

    Sodelovati z vodji drugih oddelkov, da se zagotovi učinkovita prodaja, načrtovanje, nabava, trgovanje, distribucija in tehnične storitve.

  • usklajevati gradbene dejavnosti

    Usklajevati dejavnosti več gradbenih delavcev ali ekip, da se zagotovi, da se ne motijo pri delu in da se zagotovi pravočasna izvedba del. Redno spremljati napredek ekip in posodabljati njihove časovne razporede, če je potrebno.

svetovati o izdelkih in storitvah
  • svetovati o gradbenih materialih

    Svetovanje in preizkušanje različnih gradbenih materialov.

nameščati konstrukcijske zidarske materiale
  • pripravljati zemljišča za gradbena dela

    Pripravljati zemljišča za izdelavo lesenih in opečnatih teras, ograj in talnih površin. To vključuje merjenje in izdelavo lokacijskega načrta, polaganje kamna in ploščic.

delati v skupinah
  • delati v gradbeni skupini

    Delati v skupini v okviru gradbenega projekta. Učinkovito komunicirati, izmenjevati informacije s člani skupine in poročati nadzornikom. Slediti navodilom in se prilagajati spremembam na prožen način.

vodenje, nadzor in usklajevanje projektov
  • zagotavljati skladnost z rokom za zaključek gradbenega projekta

    Načrtovati, časovno razporejati in spremljati gradbene procese, da se zagotovi dokončanje projekta do določenega roka.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • načrtovati dodelitev virov

    Načrtovati prihodnje potrebe po različnih virih, kot so čas, denar in posebni procesni viri.

upravljanje in vodenje človeških virov
  • načrtovati izmensko delo

    Načrtovati izmensko delo, da se zagotovi izpolnitev vseh naročil strank in zadovoljivo dokončanje proizvodnega načrta.

spremljati in ocenjevati uspešnost oseb
  • ocenjevati delo zaposlenih

    Oceniti potrebo po delovni sili za nadaljnje delo. Oceniti uspešnost skupine delavcev in obveščati nadrejene. Spodbujati in podpirati delavce pri učenju, jih poučevati o tehnikah in preverjati uporabo za zagotavljanje kakovosti proizvodov in produktivnosti dela.

nadzorovati ekipo ali skupino
  • nadzirati osebje

    Nadzirati izbor, usposabljanje, uspešnost in motivacijo osebja.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • tehnike rušenja

    Različne metode rušenja objektov, kot je nadzorovana implozija, uporaba rušilne krogle ali pnevmatskega kladiva ali selektivno rušenje. Primeri uporabe teh metod temeljijo na vrsti objekta, časovnih omejitvah, okolju in strokovnem znanju.

  • predpisi o odstranjevanju odpadkov

    Predpisi in pravni sporazumi, ki urejajo izvajanje dejavnosti odstranjevanja odpadkov.

  • razstreliva

    Obnašanje razstreliv, pirotehnike in tehnik razstreljevanja. Povezana tveganja in pravne zahteve.

  • upravljanje stroškov

    Proces načrtovanja, spremljanja in prilagajanja odhodkov in prihodkov podjetja za dosego optimalne stroškovne učinkovitosti in zmogljivosti.

Medsektorske spretnosti
  • jedrska energija
  • zakonodaja in predpisi o odstranjevanju azbesta
  • zaščita pred sevanjem
Programska oprema in tehnologije
Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementYardi softwareOracle JD Edwards EnterpriseOneScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerSupervisory control and data acquisition SCADA softwareInternet browser softwareIBM DominoInventory management softwarePayroll softwareComputerized maintenance management system CMMSProgrammable logic controller PLC softwareHCSS HeavyJobRecordkeeping softwareInfor ERP SyteLineHCSS HeavyBidMaintenance management softwareWorkTech MAXIMOAutomated inventory softwareCost accounting softwareComputerEase construction accounting softwareVehicle management software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Sodelovanje Zanesljivost Vodenje Priznanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Samokontrola Neodvisnost Dosežek Toleranca do stresa Skrb za druge Integriteta Dosežek/Napor Raznolikost Inovacija Analitično razmišljanje Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Delovodja/delovodkinja demontaže: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

59 izobraževalnih programov v 17 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 199 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delovodjo demontaže in delavcem, ki sodeluje pri demontaži?
Delovodja/delovodkinja demontaže je odgovorna za načrtovanje, organizacijo in nadzor celotnega procesa demontaže. Delavci pa izvajajo konkretna dela pod vodstvom delovodje.
Ali je potrebno imeti tehnično izobrazbo za to delovno mesto?
Čeprav formalna tehniška izobrazba ni nujna, je dobrodošla in zelo priporočljiva. Pomembno je razumevanje industrijske opreme, varnostnih protokolov in načinov delovanja različnih strojev.
Kaj pomeni 'hitro sprejemanje odločitev' v kontekstu tega poklica?
Včasih se med demontažo pojavijo nepričakovane situacije, ki zahtevajo hitro odločitev. To pomeni, da morate biti sposobni hitro oceniti situacijo, pretehtati možnosti in sprejeti najboljšo odločitev za varno in učinkovito nadaljevanje dela.
Delovodja/Delovodkinja Demontaže — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 10 od 12 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Belgija, Bolgarija, Češka, Nemčija in še 6. Belgija ga sporoča že 4 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Delovodja/Delovodkinja Demontaže — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
78.300 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 47.660 do 98.110 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 19. oktober 2026 O naših podatkih