Poklicni profil

delavec/delavka za vodna dela v akvakulturi

Posnet

Zanimate vas dela v naravi in pomoč pri gojenju rib in drugih vodnih organizmov? Delo delavca/delavke za vodna dela v akvakulturi ponuja priložnost za delo na prostem in prispevek k ribogojstvu.

Povzetek

Delavec/delavka za vodna dela v akvakulturi je ključna oseba pri vzdrževanju in delovanju ribogojnih sistemov. Delo vključuje fizikalno zahtevno delo na vodi, kjer skrbite za zdrave pogoje za gojene organizme. Vaše delo je pomembno za uspešno ekstrakcijo in pripravo organizmov za prodajo.

Ključne odgovornosti:
  • • Vzdrževanje in čiščenje ribogojnih struktur, kot so mreže, vrvi za privez in kletke.
  • • Sodelovanje pri postopkih ekstrakcije vodnih organizmov in priprava za prodajo.
  • • Izvajanje ročnih del pri gojenju vodnih organizmov v vodnih obešenih sistemih (plavajočih ali potopljenih strukturah).
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Delavci/delavke za preprosta kmetijska, gozdarska in ribiška dela — 14 poklicev, vključno s tem.

4 od 6 s pomanjkanjem20258 od 21 raste85kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Latvia, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vamdelavec/delavka za vodna dela v akvakulturiustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoZanesljivost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoIntegriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoPriznanje?

NexFuture™

Prihodnje izglede za delavec/delavka za vodna dela v akvakulturi

The outlook for delavec/delavka za vodna dela v akvakulturi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkodelavec/delavka za vodna dela v akvakulturispremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 13 let (okoli leta 2039) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~40%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~50%
Človeški rob
MOAT~45%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2044
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 44% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • delati v ribiški ekipi
  • plavati
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na ravnanje z vrvjo in upravljanje dvižne opreme. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 22% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • ocenjevati kakovost vode v kletkah
  • opaziti neobičajno vedenje rib
  • izvajati depuracijo lupinarjev
Avtomatiziraj 45% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
  • zbirati informacije o hitrosti rasti
  • zbirati biološke podatke
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 22%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 8%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 1%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Kmetijstvo

Dan v življenju

Tipičen dan kotdelavec/delavka za vodna dela v akvakulturi

09
09:00 · jutro
izvajati depuracijo lupinarjev
Namestiti lupinarje v velike posode s čisto vodo, ki se nenehno razkužuje, da se odpravijo fizične nečistoče.
10
10:30 · Sredi jutra
vzdrževati opremo za čiščenje školjk
Vzdrževati čistočo vseh pripomočkov, opreme in delovnih površin. Redno razkuževati rezervoarje s klorom ali drugimi razkužili, ki so jih odobrili državni regulativni organi.
12
12:00 · Opoldne
delati v ribiški ekipi
Delati v okviru posadke ali ekipe ter skupaj dosegati roke in odgovornosti ekipe.
14
14:00 · popoldan
gojiti ribe
Naseliti ribe v ribogojne bazene. Ohranjati ustrezne okoljske pogoje v bazenu.
15
15:30 · Pozno popoldne
izvajati odlov vodnih organizmov
Sortirati ribe, mehkužce, rake ročno in z uporabo opreme za odlov. Nabirati školjke za prehrano ljudi. Izvajati odlov živih rib za prevoz živih rib. Izvajati odlov vseh vrst vodnih organizmov na human način. Ravnati z ulovljenimi ribami na način, ki ohranja kakovost mesa.
17
17:00 · Zaključek
izvajati postopke razvrščanja rib
Zbirati žive ribe z uporabo tehnik, s katerimi se čim bolj zmanjša stres za ribe in preprečijo pobegi rib. Razvrščati jih ročno ali z opremo. Poročati o razvrščanju in zagotavljati skladnost s specifikacijami.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracLancaster DHIA PCDARTMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSpreadsheet softwareValley Agricultural Software DairyCOMP 305Web browser software
Področja znanja
  • ravnanje z vrvjo

    Rokovanje z vrvjo v povezavi z zavezovanjem vozlov in spajanjem.

  • upravljanje dvižne opreme

    Metode, ki se uporabljajo za upravljanje različnih vrst dvižnih naprav, kot so vitli, teleskopski nakladalniki, morski žerjavi in viličarji.

  • upravljanje prevozne opreme

    Uporaba prevozne opreme, kot so avto, viličar, tovornjak, traktor, priklopnik, konvoj.

  • anatomija rib

    Proučevanje oblike ali morfologije vrst rib.

  • biologija rib

    Proučevanje organizmov rib, lupinarjev ali rakov, kategorizirano v več specializiranih področij, ki zajemajo njihovo morfologijo, fiziologijo, anatomijo, vedenje, izvor in porazdelitev.

  • ribolovno orodje

    Identifikacija različnih orodij, ki se uporabljajo pri ribolovu, in njihova funkcionalna zmogljivost.

Medsektorske spretnosti
  • pedagogika
  • predpisi o dobrobiti rib
  • identifikacija in klasifikacija rib
Bistvene veščine
skrbeti za vodne živali in njihov razplod
  • izvajati depuracijo lupinarjev

    Namestiti lupinarje v velike posode s čisto vodo, ki se nenehno razkužuje, da se odpravijo fizične nečistoče.

  • pobirati mrtve ribe

    Zbiranje mrtvih rib v zbiralnikih, kot so rezervoarji in kletke.

  • spremljati zdravstvene standarde staleža v akvakulturi

    Izvajati dejavnosti, ki zagotavljajo spremljanje in izvajanje zdravstvenih standardov v akvakulturi ter zdravstveno analizo populacije rib.

  • pripravljati prostore za zdravljenje rib

    Pripravljati ustrezno okolje za zdravljenje rib in učinkovito izolacijo okuženih rib med zdravljenjem. Nadzorovati postopke zdravljenja v izogib prenosa okužbe na preostanek jate in kontaminacije akvarijev in širšega okolja.

  • izvajati postopke razvrščanja rib

    Zbirati žive ribe z uporabo tehnik, s katerimi se čim bolj zmanjša stres za ribe in preprečijo pobegi rib. Razvrščati jih ročno ali z opremo. Poročati o razvrščanju in zagotavljati skladnost s specifikacijami.

  • zbirati žive ribe

    Zbirati ribe z uporabo tehnik, s katerimi se čim bolj zmanjša stres za ribe in preprečijo pobegi rib.

meriti dimenzije in sorodne lastnosti
  • meriti parametre kakovosti vode

    Zagotavljati kakovost vode z upoštevanjem različnih dejavnikov, kot je temperatura.

  • meriti vpliv posebne dejavnosti akvakulture

    Opredeliti in meriti biološke, fizikalno-kemijske učinke posebnih dejavnosti ribogojnic na okolje. Izvesti vse potrebne preskuse, vključno z zbiranjem in obdelavo vzorcev za analizo.

  • meriti pretok vode

    Meriti pretok vode, dotok vode in zajetja.

zbirati in pripravljati vzorce ali materiale za preskušanje
  • shranjevati vzorce rib za postavitev diagnoze

    Zbirati in shranjevati vzorce ličink, rib in mehkužcev ali lezije, da bi lahko strokovnjaki za bolezni rib postavili diagnozo.

  • zbirati vzorce rib za postavitev diagnoze

    Zbrati vzorce rib in lupinarjev za diagnosticiranje s strani specialistov za bolezni rib.

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov
  • zbirati informacije o hitrosti rasti

    Zbirati informacije o stopnji rasti vodnih živali na vodnih farmah.

  • zbirati biološke podatke

    Zbirati biološke vzorce, beležiti in povzemati biološke podatke za uporabo pri tehničnih študijah, razvijati načrte za ravnanje z okoljem in biološkimi izdelki.

zagotavljati terapije ali veterinarsko zdravljenje za živali
  • izvajati ukrepe za preprečevanje bolezni pri ribah

    Izvajati ukrepe za preprečevanje bolezni rib, mehkužcev in rakov v kopenskih in vodnih ribogojskih objektih.

  • izvajati priprave za specialista za bolezni rib

    Pripraviti okolje in opremo za specialistično zdravljenje bolezni rib, vključno s cepljenjem.

upravljati plovila
  • upravljati majhno plovilo

    Upravljati majhno plovilo, ki se uporablja za prevoz in hranjenje.

  • poskrbeti za upravljanje majhnega plovila

    Pripraviti osebje na upravljanje majhnega plovila, z dovoljenjem ai brez njega.

preizkušati in analizirati snovi
  • ocenjevati kakovost vode v kletkah

    Analiziranje kakovosti vode, pri čemer se med drugimi parametri spremlja stanje temperature in kisika.

delati v skupinah
  • delati v ribiški ekipi

    Delati v okviru posadke ali ekipe ter skupaj dosegati roke in odgovornosti ekipe.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Integriteta Priznanje Neodvisnost Sodelovanje Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Samokontrola Dosežek/Napor Skrb za druge Toleranca do stresa Analitično razmišljanje Raznolikost Vodenje Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je tipična delovna sreda za delavca/delavko za vodna dela v akvakulturi?
Delo poteka večinoma na prostem, na vodi ali v bližini vodnih površin. Delovna sreda je lahko izpostavljena vremenskim vplivom in zahteva fizično pripravljenost.
Ali je potrebno imeti predhodnje izkušnje s ribogojstvom?
Čeprav so izkušnje dobrodošle, niso nujno potrebne. Veliko delodajalcev ponuja usposabljanje in vajah za začetnike. Pomembna je pripravljenost na učenje in delo z rokami.
Kakšne so najpomembnejše osebne lastnosti za to delo?
Za uspešno opravljanje dela so pomembne telesna pripravljenost, natančnost, odgovornost, sposobnost dela v ekipi in pozitivna naravnanost. Pomembna je tudi pripravljenost na delo v različnih vremenskih razmerah.
Delavec/Delavka Za Vodna Dela V Akvakulturi — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 4 od 6 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Bolgarija, Ciper, Danska, Latvija. Latvija ga sporoča že 3 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Delavec/Delavka Za Vodna Dela V Akvakulturi — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
36.150 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 28.410 do 50.450 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.