Poklicni profil

Botanik/botaničarka

Posnet

Botaniki/botaničarke se ukvarjajo z vzdrževanjem cele vrste rastlin po svetu, pogosto v botaničnem vrtu. Izvajajo znanstvene študije in potujejo, da bi lahko proučevali rastline v naravi. Botaniki/botaničarke so odgovorni za vzdrževanje in razvoj botaničnega vrta.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 2 državi
ELA/EURES 2025
Industrija
Kmetijstvo
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
62%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 23% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje matematično-naravoslovnih in tehnično-tehnoloških ved — 274 poklicev, vključno s tem.

3 od 9 s pomanjkanjem202529 od 30 raste3.9Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Irska, Italija, Slovenija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Irska, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za botanik/botaničarka

The outlook for botanik/botaničarka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko botanik/botaničarka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 17 let (okoli leta 2043) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~25%
Človeški rob
MOAT~65%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2048
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

62% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • upoštevati standarde podjetja
  • zastopati organizacijo
  • sodelovati z lokalnimi organi
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na botanika in družbena odgovornost podjetij. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
13% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

Trenutno omejeno prekrivanje s pomočnikom UI.

23% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • zbirati biološke podatke
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 13%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 3%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 1%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Kmetijstvo

Dan v življenju

Tipičen dan kot botanik/botaničarka

09
09:00 · jutro
oblikovati programe za rekreacijo
Oblikovati načrte in programe za izbrane rekreacijske dejavnosti ciljnih skupin ali skupnosti.
10
10:30 · Sredi jutra
sestaviti urnik rabe rekreacijskih objektov
Sestaviti urnik uporabe rekreacijskih objektov.
12
12:00 · Opoldne
spodbujati rekreacijske dejavnosti
Spodbujati izvajanje rekreacijskih programov v skupnosti ter rekreacijskih storitev, ki jih zagotavlja organizacija ali institucija.
14
14:00 · popoldan
spremljati vzdrževanje zemljišč
Nadzorovati dejavnosti vzdrževanja zemljišč, kot so zastiranje, pletje, košnja s traktorskimi rotacijskimi kosilnicami, pometanje vseh sprehajalnih površin, odstranjevanje snega, popravljanje ograj in pobiranje odpadkov.
15
15:30 · Pozno popoldne
svetovati glede nakupov
Svetovati na podlagi obstoječih in načrtovanih pridobitev ter raziskati možnosti pridobitve.
17
17:00 · Zaključek
upravljati rekreacijski objekt
Upravljati vsakodnevne dejavnosti kulturne ustanove. Organizirati vse dejavnosti in usklajevati različne službe, ki delujejo v okviru kulturnih ustanov. Oblikovati akcijski načrt in zagotoviti potrebna sredstva.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
načrtovanje dogodkov in programov
  • sestaviti urnik rabe rekreacijskih objektov

    Sestaviti urnik uporabe rekreacijskih objektov.

  • določati dnevne prednostne naloge

    Določiti dnevne prednostne nalog za osebje; učinkovito upravljati preobremenjenost.

razvoj operativnih politik in postopkov
  • določati organizacijske politike

    Sodelovati pri določanju organizacijskih politik, ki zajemajo vprašanja, kot so upravičenost udeležencev, programske zahteve in programske ugodnosti za uporabnike storitev.

  • oblikovati programe za rekreacijo

    Oblikovati načrte in programe za izbrane rekreacijske dejavnosti ciljnih skupin ali skupnosti.

voditi operativne dejavnosti
  • nadzirati dnevne dejavnosti obveščanja

    Usmerjati dnevno delovanje različnih enot. Usklajevati programe/projektne dejavnosti za zagotovitev spoštovanja stroškov in časa.

  • upravljati rekreacijski objekt

    Upravljati vsakodnevne dejavnosti kulturne ustanove. Organizirati vse dejavnosti in usklajevati različne službe, ki delujejo v okviru kulturnih ustanov. Oblikovati akcijski načrt in zagotoviti potrebna sredstva.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • upravljati zalogo

    Spremljanje in nadzorovanje oskrbe z zalogami, kar vključuje nakupovanje, skladiščenje in premeščanje surovin zahtevane kakovosti ter tudi popisovanje nedokončane proizvodnje. Upravljanje dejavnosti dobavne verige in usklajevanje zaloge s povpraševanjem proizvodnje in kupcev.

svetovati o izdelkih in storitvah
  • svetovati glede nakupov

    Svetovati na podlagi obstoječih in načrtovanih pridobitev ter raziskati možnosti pridobitve.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • zastopati organizacijo

    Delovati kot predstavnik institucije, podjetja ali organizacije v zunanjem svetu.

upravljati proračun ali finance
  • upravljati proračune

    Načrtovati, spremljati, poročati o proračunu in pripravljati proračune za proizvodnjo.

sodelovanje in povezovanje
  • sodelovati z lokalnimi organi

    Vzdrževati povezave in izmenjave informacij z regionalnimi ali lokalnimi organi.

nadzorovati ekipo ali skupino
  • voditi osebje

    Voditi zaposlene in podrejene, ki delajo v skupini ali posamezno, da bi čim bolj povečali njihovo uspešnost in prispevek. Načrtovati njihovo delo in dejavnosti, dajati navodila, motivirati in usmerjati delavce, da bi izpolnili cilje podjetja. Spremljati in meriti, kako zaposleni izvaja svoje naloge in kako se dobro izvaja te dejavnosti. Opredeliti področja, ki jih je treba izboljšati, in podati predloge za dosego tega cilja. Voditi skupino ljudi, ki bi jim pomagala doseči cilje in ohranjati učinkovito delovno razmerje med zaposlenimi.

nameščanje lesenih in kovinskih sestavnih delov
  • spremljati vzdrževanje zemljišč

    Nadzorovati dejavnosti vzdrževanja zemljišč, kot so zastiranje, pletje, košnja s traktorskimi rotacijskimi kosilnicami, pometanje vseh sprehajalnih površin, odstranjevanje snega, popravljanje ograj in pobiranje odpadkov.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • botanika

    Taksonomija ali klasifikacija življenja rastlin, filogenija in evolucija, anatomija in morfologija ter fiziologija.

  • družbena odgovornost podjetij

    Obravnavanje ali upravljanje poslovnih procesov na odgovoren in etičen način ob upoštevanju gospodarske odgovornosti do delničarjev, ki je enako pomembna kot odgovornost do okoljskih in družbenih deležnikov.

  • vrste rastlinskih pripravkov

    Načela botanike s prvenstvenim poudarkom na zeliščnih in enoletnih rastlinah v surovi obliki.

Medsektorske spretnosti
  • biologija
  • ekologija
  • gibanje gospodarskih napovedi
  • rekreativne dejavnosti
  • značilnosti rastlin
  • gozdna ekologija
  • vodna ekologija
Programska oprema in tehnologije
Structured query language SQLPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++Oracle JavaESRI ArcGIS softwarePerlMinitabNational Instruments LabVIEWGeographic information system GIS softwareWolfram Research MathematicaSoftware development toolsTIBCO SpotfireGene Codes SequencherPhrapPhredBasic Local Alignment Search Tool BLASTDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareThe Mathworks SimBiologyVisual Molecular Dynamics VMDBLATProtein ExplorerAgilent Technologies GeneSpring GXBioKin PlateKiBlue Tractor Software DNADynamoCUBICEMBOSSEnzymeXExcavatorFASTAFoldXIngenuity Systems Ingenuity Pathways AnalysisJaMBWJoint Prediction of Operons JPOPMacVectorMeyer Instruments OptimasNAMDPartek Incorporated Partek Genomics Suite
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Analitično razmišljanje Priznanje Raznolikost Zanesljivost Sodelovanje Dosežek Dosežek/Napor Prilagodljivost/Prilagodljivost Neodvisnost Samokontrola Vodenje Inovacija Toleranca do stresa Skrb za druge Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Botanik: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Kje študirati

378 izobraževalnih programov v 26 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 9 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna izobrazba je potrebna za delo kot botanik/botaničarka?
Za delo kot botanik/botaničarka je običajno potrebna visoka šolska izobrazba (diplomska stopnja) iz botanike, biologije ali s področja, ki je povezano z rastlinami. Pogosto je za napredovanje v karieri potrebna tudi magistrska ali doktorska stopnja.
Ali je pogosto potrebno potovati zaradi dela?
Da, terenska dela so pomemben del poklicnega življenja botanika/botaničarke. Potovanja v različne kraje, kjer se nahajajo zanimive rastline, so pogosta, včasih tudi v tujino.
Kje lahko najdem zaposlitve za botanike/botaničarke?
Zaposlitve lahko najdete v botaničnih vrtovih, raziskovalnih ustanovah, univerzah, državnih agencijah za varstvo narave ter v zasebnih podjetjih, ki se ukvarjajo s področjem rastlin.
Botanik/Botaničarka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
93.330 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 63.290 do 121.680 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih