NexPath
Poklicni profil

Avdiolog/avdiologinja

Posnet

Avdiologi/avdiologinje ocenjujejo, diagnosticirajo in zdravijo paciente (otroke ali odrasle) z avdiološkimi in vestibularnimi motnjami, ki jih povzročajo infekcijski, genetski, travmatski ali degenerativni dejavniki, kot so izguba sluha, tinitus, omotica, izguba ravnotežja, hiperakuza in motnje avditornega procesiranja. Predpišejo lahko slušni aparat in sodelujejo pri ocenjevanju in vodenju pacientov, ki bi jim lahko koristili polževi vsadki.

Začni oceno DNA kariere
Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 13 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
80%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 3% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Zdravstveni strokovnjaki/zdravstvene strokovnjakinje — 68 poklicev, vključno s tem.

11 od 12 s pomanjkanjem202522 od 30 raste2.9Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Avstrija, Belgija, Bolgarija, Estonija in še 7.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Belgija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +40,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

Kako deluje ujemanje
Prihodnji signal
80/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Dan v življenju
dajati navodila o uporabi slušnih aparatov
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si veščine
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristaja avdiolog/avdiologinja?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za avdiolog/avdiologinja

Izgledi za avdiolog/avdiologinja so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 80%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko avdiolog/avdiologinja spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 20 let (okoli leta 2046) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~80%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~5%
Človeški rob
MOAT~85%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2037
2051
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

80% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva
  • nastavljati polževe vsadke
  • sočustvovati z uporabnikom zdravstvenih storitev
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na fiziologija ravnotežja in motnje ravnotežja. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
7% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • razlagati diagnostične teste na področju otorinolaringologije
  • uporabljati sistem e-zdravje in zdravstvene mobilne tehnologije
  • izvajati klinično presojo
3% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • upravljati podatke o uporabniku zdravstvenih storitev
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 7%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 7%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 2%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot avdiolog/avdiologinja

09
09:00 · jutro
dajati navodila o uporabi slušnih aparatov
Bolnikom naročiti, kako naj uporabljajo in ohranjajo slušne pripomočke izdane na recept.
10
10:30 · Sredi jutra
diagnosticirati okvaro sluha
Izmeriti izgubo sluha in motnje ravnotežja ter določiti njihov vzrok.
12
12:00 · Opoldne
nastavljati polževe vsadke
Vključiti in nastaviti polževe vsadke, ki zagotavljajo rehabilitacijo s poslušanjem prek sistemov ojačevalnih vsadkov.
14
14:00 · popoldan
ocenjevati psihološki učinek težav s sluhom
Ocenjevati, kako težave s sluhom psihološko vplivajo na paciente v njihovem izobraževalnem, poklicnem ali socialnem okolju.
15
15:30 · Pozno popoldne
očistiti pacientova sluhovoda
Očistiti pacientova sluhovoda ter se pri tem izogniti poškodbam bobničev.
17
17:00 · Zaključek
svetovati pacientom o izboljšanju sluha
Dajati nasvete in navodila pacientom s težavami sluha za pomoč pri izboljšanju njihovega sporazumevanja, jih usmerjati k rešitvam, kot so znakovni jezik ali branje z ustnic.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
zagotavljati medicinsko svetovanje
  • obveščati oblikovalce politike o izzivih, povezanih z zdravjem

    Zagotavljati koristne informacije v zvezi z zdravstvenimi poklici za zagotavljanje, da se politične odločitve sprejemajo v korist skupnosti.

  • svetovati pacientom o izboljšanju sluha

    Dajati nasvete in navodila pacientom s težavami sluha za pomoč pri izboljšanju njihovega sporazumevanja, jih usmerjati k rešitvam, kot so znakovni jezik ali branje z ustnic.

  • dajati navodila o uporabi slušnih aparatov

    Bolnikom naročiti, kako naj uporabljajo in ohranjajo slušne pripomočke izdane na recept.

  • svetovati o informirani privolitvi uporabnikov zdravstvenih storitev

    Zagotoviti, da so pacienti/stranke v celoti obveščeni o tveganjih in koristih predlaganega zdravljenja, tako da lahko dajo informirano privolitev, pri tem pa vključiti paciente/stranke v postopek njihove nege in zdravljenja.

  • komunicirati z uporabniki zdravstvenih storitev

    Komunicirati s strankami in njihovimi skrbniki z dovoljenjem bolnika, jih obveščati o napredku strank in bolnikov ter varovati zaupnost.

  • uporabljati klinične kompetence glede na kontekst

    Uporabljati strokovno in na dokazih temelječe ocenjevanje, določanje ciljev, posredovanje in ocenjevanje strank, ob upoštevanju razvojne in kontekstualne zgodovine strank, v okviru lastne prakse.

upravljati medicinsko opremo
  • uporabljati posebne instrumente v otorinolaringologiji

    Pravilno in učinkovito uporabiti ustrezne instrumente za otorinolaringološke postopke, kot so grlna zrcala, prožen laringoskop, nosno zrcalo, otoskop s pnevmootoskopijo, jezična lopatica, naglavna luč in mikroskop.

  • nastavljati slušne aparate

    Programirati slušne aparate z računalnikom, nameščati in razdeljevati slušne aparate ali dajati polževe vsadke, elektronske naprave za izboljšanje sluha posameznika.

  • uporabljati posebno opremo za preizkušanje sluha

    Uporabljati avdiometre in računalnike, da se opredeli stopnja motnje sluha pacienta in odkrijejo drugi dejavniki, povezani s težavo.

upoštevanje operativnih postopkov
  • upoštevati klinične smernice

    Upoštevati dogovorjene protokole in smernice v podporo zdravstveni praksi, ki jih izvajajo zdravstvene ustanove, poklicna združenja ali zavodi in tudi znanstvene organizacije.

  • upoštevati organizacijske smernice

    Upoštevati posebne standarde in smernice organizacije ali oddelka. Razumeti namene organizacije in skupne dogovore ter ukrepati v skladu s tem.

  • spodbujati vključevanje

    Spodbujati in spoštovati raznolikost ter se zavzemati za enako obravnavo spolov, etničnih skupin in manjšin v organizacijah, da se prepreči diskriminacija ter zagotovita vključevanje in pozitivno okolje.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • upoštevati standarde kakovosti v zvezi zdravstveno prakso

    Uporabljati standarde kakovosti, povezane z obvladovanjem tveganja, varnostne postopke, pacientove povratne informacije, presejalne preglede in medicinske pripomočke v vsakodnevni praksi, kot jih priznavajo nacionalna strokovna združenja in organi.

  • upoštevati zakonodajo v zvezi z zdravstvenim varstvom

    Upoštevati regionalno in nacionalno zdravstveno zakonodajo, ki ureja odnose med dobavitelji, plačniki, ponudniki zdravstvene dejavnosti in pacienti ter izvajanje zdravstvenih storitev.

  • zagotavljati varnost uporabnikov zdravstvenih storitev

    Zagotoviti, da se uporabniki zdravstvenih storitev obravnavajo profesionalno, učinkovito in varno pred poškodbami, prilagoditi tehnike in postopke v skladu s potrebami, sposobnostmi in prevladujočimi razmerami osebe.

izvajati usposabljanje na temo zdravja ali medicine
  • izobraževati o preprečevanju bolezni

    Nuditi svetovanje na podlagi dokazov o možnostih preprečevanja bolezni, izobraževati posameznike in njihove negovalce ter jim svetovati, kako lahko preprečijo bolezni, ter/ali biti sposoben jim svetovati, kako bi lahko izboljšali svoje okolje in zdravstveno stanje. Svetovati o prepoznavanju tveganj, ki povzročajo bolezni, ter pomagati pri povečanju odpornosti pacientov s ciljno usmerjenim preprečevanjem bolezni in strategijami zgodnjega ukrepanja.

  • izvajati zdravstveno vzgojo

    Zagotavljati na dokazih temelječe strategije za spodbujanje zdravega življenja ter preprečevanja in obvladovanja bolezni.

diagnosticirati bolezni
  • ocenjevati psihološki učinek težav s sluhom

    Ocenjevati, kako težave s sluhom psihološko vplivajo na paciente v njihovem izobraževalnem, poklicnem ali socialnem okolju.

  • diagnosticirati okvaro sluha

    Izmeriti izgubo sluha in motnje ravnotežja ter določiti njihov vzrok.

delati v skupinah
  • delati v večkulturnem okolju v zdravstvenem varstvu

    Komunicirati s posamezniki iz različnih kultur pri delu v zdravstvenem okolju.

  • sodelovati v multidisciplinarnih ekipah na področju zdravstva

    Sodelovati pri zagotavljanju multidisciplinarne zdravstvene oskrbe ter razumeti pravila in pristojnosti drugih poklicev, povezanih z zdravstveno oskrbo.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • odzivati se na spreminjajoče se razmere v zdravstvenem varstvu

    Spopadanje s pritiski ter primerno in pravočasno odzivanje na nepričakovane in hitro spreminjajoče se razmere v zdravstvenem varstvu.

spremljati finančne in gospodarske vire in dejavnosti
  • izvajati klinično presojo

    Izvajati notranjo klinično presojo z zbiranjem statističnih, finančnih in drugih podatkov v zvezi z zagotavljanjem storitev.

zagotavljati zdravstveno oskrbo ali zdravljenje
  • zagotavljanje neprekinjenega zdravstvenega varstva

    Prispevati k zagotavljanju usklajenega in neprekinjenega zdravstvenega varstva.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • avdiologija

    Znanost o sluhu, ravnotežju ter motnjah in boleznih sluha in ravnotežja, značilnih za odrasle ali otroke.

  • avdiometrija

    Način merjenja ostrine sluha, zlasti v zvezi z intenzivnostjo zvoka ter višino tona in tonalno čistostjo, da bi diagnosticirali okvaro sluha in s tem povezane motnje.

  • fiziologija sluha

    Način prenosa zvoka skozi zunanje, srednje in notranje uho ter možgane.

  • izguba sluha

    Pojav znakov, vzroki in simptomi okvare sluha, ki je delna ali popolna nezmožnost slišati.

  • psihoakustika

    Značilnosti zaznavanja glasbenega ali govornega zvoka in psihološki učinki na sluh posameznika.
Medsektorske spretnosti
  • akustika
  • anatomija človeka
  • človeško uho
  • fiziologija človeka
  • higiena v zdravstvenem okolju
Programska oprema in tehnologije
Epic SystemseClinicalWorks EHR softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSPractice management software PMSPatient management softwareChart LinksAbacus Data Solutions HearWareBio-logic Systems HINT ProComputers Unlimited TIMS for AudiologyEar measurement softwareEar WorksEtymotic Research QuickSINGN Otometrics CHARTR EPHearForm Software HearFormHearing aid fitting softwareReal ear measurement REM softwareSiemens Hearing Instruments Practice NavigatorSimply Hearing Software Simply Hearing OMSStarkey Laboratories ProHearSycle practice management softwareVestibular diagnostic softwareVestibular Technologies ScreenTRAK
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Skrb za druge Zanesljivost Sodelovanje Priznanje Dosežek Raznolikost Neodvisnost Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Analitično razmišljanje Dosežek/Napor Vodenje Toleranca do stresa Socialna orientacija Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Avdiolog: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Uradna kvalifikacija v Flandriji

Najbližja uradno priznana poklicna kvalifikacija v flandrijski kvalifikacijski strukturi:

  • Audioloog Flandrijska raven 6

Najbližje ujemanje, ne natančna ekvivalentnost: kvalifikacija je pogosto ožja od poklica. Vir: AHOVOKS, vlada Flandrije (Kwalificatiedatabank), ponovno uporabljeno pod flandrijsko odprto licenco za prosto ponovno uporabo.

Kje študirati

345 izobraževalnih programov v 24 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 85 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilega avdiolog/avdiologinja?

Ta vloga
avdiolog/avdiologinja Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

govorni in jezikovni terapevt/govorna in jezikovna terapevtka

37% podobnost

ortoptist/ortoptistka

34% podobnost

bolničar/bolničarka

30% podobnost

farmacevt specialist/farmacevtka specialistka

30% podobnost

umetnostni terapevt/umetnostna terapevtka

29% podobnost

strokovnjak/strokovnjakinja za vid in oči

28% podobnost

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med avdiologom/avdiologinjo in logopedom/logopedinjo?
Avdiolog/avdiologinja se ukvarja z diagnozami in zdravljenjem motenj sluha in ravnotežja, vključno s prilagajanjem slušnih aparatov. Logoped/logopedinja pa se osredotoča na motnje govora, jezika in požiranja. Čeprav se njuno delo lahko prekriva, imata različne specializacije.
Ali je mogoče delati kot avdiolog/avdiologinja v zasebni praksi?
Da, poleg zaposlitve v bolnišnicah, klinikah ali specialističnih centrih, je mogoče delati tudi v zasebni praksi. To omogoča večjo avtonomijo pri odločanju o načinu dela in obravnave pacientov.
Katere so pomembne osebnostne lastnosti za uspešno delo kot avdiolog/avdiologinja?
Pomembne so natančnost, empatija, dobra komunikacijska sposobnost, sposobnost dela pod pritiskom in želja po neprestanem izobraževanju. Delo zahteva tudi potrpežljivost in sposobnost razumevanja pacientovih težav.
Avdiolog/Avdiologinja — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 10 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Belgija, Bolgarija, Nemčija in še 6. Belgija ga sporoča že 3 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Avdiolog/Avdiologinja — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
92.120 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 75.200 do 133.110 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih