Poklicni profil

Arhivar/arhivarka

Ključna dejstva

Arhivisti ocenjujejo, zbirajo, organizirajo in ohranjajo evidence in arhive ter zagotavljajo dostop do njih. Hranjene evidence so lahko v kakršni koli obliki, analogni ali digitalni, in vključujejo več vrst medijev (dokumente, fotografije, videoposnetke in zvočne posnetke itd.).

Povzetek

Kot arhivar/arhivarka boste odgovorni za ocenjevanje, zbiranje, organiziranje in ohranjanje različnih vrst evidenc in arhivov, ne glede na njihovo obliko – analogni ali digitalni. To pomeni, da boste delali z dokumenti, fotografijami, videoposnetki, zvočnimi posnetki in drugimi mediji. Pomembna je tudi skrb za pravilno razvrščanje in popis gradiv, da bodo dostopna prihodnjim generacijam in uporabnikom.

Ključne odgovornosti:
  • • Ocenjevanje in izbor gradiv za arhiviranje.
  • • Organiziranje in popisovanje arhivskega materiala po ustaljenih metodah.
  • • Zagotavljanje varnega shranjevanja in ohranjanja gradiv, vključno s digitalizacijo.
Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
9 držav
EQF 4–7
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Prvostopenjski diplomi
28%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Prvostopenjski diplomi 66% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovnjaki/strokovnjakinje za pravo, družboslovje in kulturo — 186 poklicev, vključno s tem.

2 od 9 s pomanjkanjem20251 od 2 reguliranih17 od 30 raste2.7Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Italy, Romania.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italy, 2 leti.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam arhivar/arhivarka ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Priznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Integriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Sodelovanje?

NexFuture™

Prihodnje izglede za arhivar/arhivarka

The outlook for arhivar/arhivarka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko arhivar/arhivarka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 10 let (okoli leta 2036) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~25%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~70%
Človeški rob
MOAT~25%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2032
2041
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 28% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • pomagati uporabnikom arhivov glede poizvedb
  • spoštovati načela varstva podatkov
  • upravljati smernice za uporabnike arhiva
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na tehnike konservatorstva in upravljanje zbirk. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 26% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • preučevati zbirko
  • skladiščiti arhivske dokumente
Avtomatiziraj 66% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • ustvarjati semantična drevesa
  • ocenjevati zgodovinske dokumente
  • upravljati evidence
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 26%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 14%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 2%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot arhivar/arhivarka

09
09:00 · jutro
kontekstualizirati zbirko evidenc
Komentirati, opisati in zagotoviti kontekst za dokumente v zbirki.
10
10:30 · Sredi jutra
ocenjevati zgodovinske dokumente
Potrditi pristnost in ovrednotiti zgodovinske dokumente ter arhivsko gradivo.
12
12:00 · Opoldne
pomagati uporabnikom arhivov glede poizvedb
Raziskovalcem in obiskovalcem pri iskanju arhivskega gradiva zagotavljati referenčne storitve in splošno pomoč.
14
14:00 · popoldan
skladiščiti arhivske dokumente
Skladiščiti in ohranjati arhivske dokumente. Arhivske zapise po potrebi kopirati na film, videotrak, zvočni trak, diskete ali v digitalni format.
15
15:30 · Pozno popoldne
lajšati dostop do informacij
Pripravljati dokumente za arhiviranje; zagotoviti lahek dostop do informacij v vsakem trenutku.
17
17:00 · Zaključek
preučevati zbirko
Raziskovati in izslediti poreklo ter zgodovinski pomen zbirk in arhivskih vsebin.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upravljati informacije
  • upravljati evidence

    Upravljati življenjski cikel evidenc institucij, posameznikov, organov pravnih oseb, zbirk, ustne zgodovine.

  • lajšati dostop do informacij

    Pripravljati dokumente za arhiviranje; zagotoviti lahek dostop do informacij v vsakem trenutku.

  • voditi digitalni arhiv

    Ustvariti in vzdrževati računalniške arhive in podatkovne zbirke, vključno z najnovejšimi dosežki na področju tehnologije za elektronsko shranjevanje informacij.

tehnično ali akademsko pisanje
  • kontekstualizirati zbirko evidenc

    Komentirati, opisati in zagotoviti kontekst za dokumente v zbirki.

  • pisati znanstvene publikacije

    V strokovni ali znanstveni objavi predstaviti teze/hipoteze, ugotovitve in zaključke lastnih znanstvenih raziskav iz svojega strokovnega področja.

zagotavljati informacije javnosti in strankam
  • pomagati uporabnikom arhivov glede poizvedb

    Raziskovalcem in obiskovalcem pri iskanju arhivskega gradiva zagotavljati referenčne storitve in splošno pomoč.

varovati zasebnost in osebne podatke
  • spoštovati načela varstva podatkov

    Zagotavljati, da je dostop do osebnih ali institucionalnih podatkov v skladu s pravnim in etičnim okvirom, ki ureja tak dostop.

skladiščiti blago in materiale
  • skladiščiti arhivske dokumente

    Skladiščiti in ohranjati arhivske dokumente. Arhivske zapise po potrebi kopirati na film, videotrak, zvočni trak, diskete ali v digitalni format.

razvoj operativnih politik in postopkov
  • upravljati smernice za uporabnike arhiva

    Oblikovati smernice za dostop javnosti do (digitalnega) arhiva in previdno uporabo obstoječih gradiv. Posredovati smernice obiskovalcem arhiva.

dokumentirati in evidentirati informacije
  • ustvarjati semantična drevesa

    Oblikovati skladne sezname in hierarhije pojmov in izrazov za zagotovitev doslednega indeksiranja sistemov organizacije znanja.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • preučevati zbirko

    Raziskovati in izslediti poreklo ter zgodovinski pomen zbirk in arhivskih vsebin.

določati vrednost blaga in storitev
  • ocenjevati zgodovinske dokumente

    Potrditi pristnost in ovrednotiti zgodovinske dokumente ter arhivsko gradivo.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • tehnike konservatorstva

    Postopki, instrumenti, tehnike, materiali in kemikalije, ki se uporabljajo pri konservatorstvu in arhiviranju.

  • upravljanje zbirk

    Proces ocenjevanja in izbire virov in načrtovanja življenjskega cikla z namenom oblikovanja in razvoja skladne zbirke glede na razvijajoče se potrebe uporabnikov ali strank. Razumevanje zakonske obveznosti zbiranja obveznih izvodov za zagotavljanje dolgoročnega dostopa do publikacij.

Medsektorske spretnosti
  • digitalizacija
Programska oprema in tehnologije
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLFileMaker ProApple Final Cut ProGeographic information system GIS systemsDynamic hypertext markup language DHTMLAdobe Premiere ProCorel Paint Shop ProEsri ArcGISGallery Systems The Museum SystemEncoded archival system EADAdlib Information Systems Adlib ArchiveArchivists' ToolkitArchonDiMeMa CONTENTdmOmeka softwarePREMIS
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Integriteta Sodelovanje Zanesljivost Analitično razmišljanje Dosežek Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek/Napor Raznolikost Skrb za druge Neodvisnost Samokontrola Vodenje Toleranca do stresa Inovacija Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Arhivar: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Prvostopenjski diplomi

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 9 državah. Najmanjši EQF 4–7, odvisno od države.

Lihtenštajn · EQF 4 Bolgarija · EQF 6 Švica · EQF 6 Estonija · EQF 6 Nizozemska · EQF 6 Romunija · EQF 6 Slovenija · EQF 6 Hrvaška · EQF 7 Madžarska · EQF 7

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Študijski programi

Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.

The Archivist and Cultural Heritage Programme, Specialisation Ethnology

Dobra tekma

The Archivist and Information Management Programme, Specialisation Political Science

Dobra tekma

The Archivist and Cultural Heritage Programme, Specialisation History

Dobra tekma

The Archivist and Cultural Heritage Programme, Specialisation History of Ideas

Dobra tekma

The Archivist and Cultural Heritage Programme, Specialisation The Study of Religions

Dobra tekma
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med delom z analognimi in digitalnimi arhivskimi gradivi?
Delo z analognimi gradivi zahteva fizično ročno obdelavo, popisovanje in varovanje, medtem ko digitalni arhivski materiali zahtevajo upravljanje z digitalnimi sistemi, varnostno kopiranje podatkov in zagotavljanje dolgoročne dostopnosti.
Ali je potrebno znanje tujih jezikov za delo arhivarja/arhivarke?
V nekaterih primerih, predvsem če arhiv vsebuje gradivo v tujih jezikih, je znanje tujih jezikov lahko koristno ali celo nujno. To je odvisno od specifične narave arhivskega materiala in delodajalca.
Kakšne so možnosti kariernega napredka za arhivarje/arhivarke?
Znotraj arhivske službe se lahko napreduje v vodstvene pozicije, odgovorne za celotno upravljanje arhivov. Lahko pa se specializirate za določeno področje, kot je digitalna arhivistika ali konservacija gradiv.
Arhivar/Arhivarka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
61.570 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 40.900 do 93.040 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Arhivar/Arhivarka — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 9 evropskih državah: Nizozemska, Romunija, Hrvaška, Slovenija in še 5. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 4. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih