Profesionálny profil

Špecialista energetik/špecialistka energetička

Objektív roly

Špecialisti energetici navrhujú nové, efektívne a čisté spôsoby výroby, premeny a distribúcie energie s cieľom zlepšiť environmentálnu udržateľnosť a energetickú účinnosť. Získavajú energiu z prírodných zdrojov, ako je ropa alebo zemný plyn, alebo z obnoviteľných a udržateľných zdrojov, ako je veterná alebo solárna energia.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 13 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
7 krajín
EQF 4–7
priemysel
Energetika a prírodné zdroje
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
53%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 33% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.

8 z 13 s nedostatkom20252 z 8 regulovaných29 z 30 rastie3.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Portugalsko a ďalších 4.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Írsko, 4 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2022 * — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista energetik/špecialistka energetička

The outlook for špecialista energetik/špecialistka energetička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista energetik/špecialistka energetička s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

53% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
  • určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
  • myslieť abstraktne
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na domáce chladiace systémy a geotermálna energia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
12% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia
  • vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
33% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • uplatňovať syntézu pri informáciách
  • spravovať výskumné údaje
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 12%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 3%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Energetika a prírodné zdroje

Deň v živote

Typický deň ako špecialista energetik/špecialistka energetička

09
09:00 · ráno
navrhovať solárny vykurovací systém
Navrhnúť solárny systém tepelnej energie. Vypočítať presnú potrebu vykurovania budovy, vypočítať presnú potrebu teplej úžitkovej vody s cieľom vybrať správnu kapacitu (kW, litre). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií. Určiť a vypočítať externé vykurovanie.
10
10:30 · Poludnie
navrhovať systém solárneho absorpčného chladenia
Navrhnúť absorpčný systém výroby chladu s regeneráciou solárnej energie prostredníctvom trubicových kolektorov tepla. Vypočítať presnú potrebu chladenia budovy na účely výberu správnej kapacity (kW). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií, vybrať namontované výrobky.
12
12:00 · Poludnie
prevádzkovanie systémov slnečnej tepelnej energie na teplú vodu a vykurovanie
14
14:00 · poobede
určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
15
15:30 · Neskoro popoludní
vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania
Hodnotiť a posúdiť potenciál solárnych vykurovacích systémov. Realizovať štandardizovanú štúdiu na účely odhadu tepelnej straty budovy a potreby vykurovania, potreby teplej úžitkovej vody, potrebného úložného objemu a možných druhov skladovacích nádrží a vykonať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.
17
17:00 · Zábal
vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia
Uskutočňovať hodnotenie a posudzovanie potenciálu použitia solárneho chladenia. Realizovať štandardizovanú štúdiu s cieľom odhadnúť potrebu chladenia v budove, náklady, prínosy a analýzu životného cyklu, a vykonávať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
navrhovať elektrické alebo elektronické systémy alebo zariadenia
  • navrhovať systém solárneho absorpčného chladenia

    Navrhnúť absorpčný systém výroby chladu s regeneráciou solárnej energie prostredníctvom trubicových kolektorov tepla. Vypočítať presnú potrebu chladenia budovy na účely výberu správnej kapacity (kW). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií, vybrať namontované výrobky.

  • navrhovať solárny vykurovací systém

    Navrhnúť solárny systém tepelnej energie. Vypočítať presnú potrebu vykurovania budovy, vypočítať presnú potrebu teplej úžitkovej vody s cieľom vybrať správnu kapacitu (kW, litre). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií. Určiť a vypočítať externé vykurovanie.

analyzovať obchodné operácie
  • vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia

    Uskutočňovať hodnotenie a posudzovanie potenciálu použitia solárneho chladenia. Realizovať štandardizovanú štúdiu s cieľom odhadnúť potrebu chladenia v budove, náklady, prínosy a analýzu životného cyklu, a vykonávať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

  • vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania

    Hodnotiť a posúdiť potenciál solárnych vykurovacích systémov. Realizovať štandardizovanú štúdiu na účely odhadu tepelnej straty budovy a potreby vykurovania, potreby teplej úžitkovej vody, potrebného úložného objemu a možných druhov skladovacích nádrží a vykonať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

riadiť informácie
  • spravovať výskumné údaje
vývoj cieľov a stratégií
  • určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
pracovať s inými
  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
programovať počítačové systémy
  • vyvíjať softvér s otvoreným zdrojovým kódom
uskutočňovať štúdie, výskum a pokusy
  • preukázať odborné znalosti vo vednom odbore

    Preukázať rozsiahle znalosti a komplexné porozumenie konkrétnej oblasti výskumu vrátane zodpovedného výskumu, etiky výskumu a zásad vedeckej integrity, požiadaviek týkajúcich sa ochrany súkromia a všeobecného nariadenia o ochrane údajov, ktoré súvisia s výskumnými činnosťami v rámci konkrétneho vedného odboru.

navrhovať priemyselné materiály, systémy alebo produkty
  • upravovať inžinierske návrhy
používať počítačové nástroje na dizajn a kreslenie
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
komunikácia, spolupráca a kreativita
  • myslieť abstraktne

    Preukázať schopnosť používať koncepty s cieľom vytvárať zovšeobecnenia a porozumieť im a uvádzať ich do súvislosti alebo spájať ich s inými položkami, udalosťami alebo skúsenosťami.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • domáce chladiace systémy
  • geotermálna energia

    Oblasť inžinierstva zameraná na geotermálne systémy, ktoré využívajú prírodné zdroje tepla na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov.

  • integrovaný dizajn
  • inžinierske procesy
  • morská energia

    Energia získavaná z prirodzeného pohybu vody, napríklad z oceánskych vĺn, prílivov, prúdov, ako aj z teplotných rozdielov vody, napríklad termálna energia z hlbokej studenej vody. Okrem toho sa využíva ako obnoviteľný zdroj energie.

  • systém solárneho absorpčného chladenia
  • technológie mikrovýroby energie

    Technológie umožňujúce výrobu tepla alebo elektriny v malom z nízkouhlíkových zdrojov, ako napríklad zo slnka, vetra alebo vodných tokov. Technológie mikrovýroby energie sa nevyužívajú vo veľkých elektrárňach, čím sa zvyšuje ich efektívnosť a odstraňujú náklady na distribúciu.

  • typy tepelných čerpadiel

    Rôzne typy tepelných čerpadiel, ktoré sa používajú na výrobu tepla, chladu a teplej pitnej vody využívaním zahrievania zdroja energie s nízkou teplotou na vyššiu teplotu.

  • veterná energia

    Energia z obnoviteľných zdrojov, na ktorej výrobu sa využíva sila vetra tak, že kinetická energia vzduchu sa premieňa na elektrickú. Veterná energia si vyžaduje výstavbu veterných parkov na súši alebo na otvorenom mori, keďže energia sa získava pomocou veterných turbín.

Medzisektorové zručnosti
  • alternatívna energia
  • automatizácia budov
  • energia z obnoviteľných zdrojov
Softvér a technológie
PythonRThe MathWorks MATLABC++Architectural Energy Corporation ENFORMA Building DiagnosticsCool Roof CalculatorDesignBuilder Software DesignBuilderEffTec EffTrackEnergy Efficient Rehab AdvisorEnergyPlusFacility Energy Decision Systems FEDSFederal Renewable Energy Screening Assistant FRESAFielding Data Labs OptoMizerHome Energy Efficient Design HEEDInterEnergy Software Building Energy Analyzer PROItron Enterprise Energy Management EEM SuiteMotorMaster+Performance Systems Development TREATProgram for Energy Analysis of Residences PEARRetrofit Energy Savings Estimation Model RESEMTrane TRACE360 Analytics eQUESTAIRMaster+Architectural Energy Corporation VisualDOEAutodesk EcotectCarrier Hourly Analysis Program HAPChilled Water System Analysis Tool CWSATCombined Heat and Power Application Tool CHPDOE-2EnergySoft EnergyProFan System Assessment Tool FSATProcess Heating Assessment and Survey Tool PHASTQuick Plant Energy ProfilerSteam System Tool SuiteStellar Processes EZ SimTrane System Analyzer
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Spolupráca Rozmanitosť Analytické myslenie Integrita Vedenie Uznanie Spoľahlivosť Prispôsobivosť/Flexibilita Nezávislosť Inovácia Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Sebakontrola Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista energetik: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Regulované povolanie

Zaznamenané v 7 krajinách. Minimálny EQF 4–7 v závislosti od krajiny.

Česko · EQF 4 Dánsko · EQF 4 Maďarsko · EQF 6 Portugalsko · EQF 6 Grécko · EQF 7 Slovensko · EQF 7 Poľsko

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Kde študovať

4 516 študijných programov v 31 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 1 190 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké vzdelanie je potrebné na to, aby som sa stal/a špecialistom/špecialistkou energetikom/energetičkou?
Zvyčajne je vyžadované vysokoškolské vzdelanie v odbore energetika, strojárstva, elektrotechniky alebo príbuzných oblastiach. Dôležitá je aj znalosť relevantných predpisov a technológií.
S akými typmi spoločností môžu špecialisti energetici/energetičky pracovať?
Špecialisti energetici/energetičky sú hľadaní v rôznych sektoroch, vrátane energetických spoločností, priemyselných podnikov, stavebných spoločností, verejnej správy a konzultačných firiem.
Je dôležitá aj prax v tejto oblasti?
Áno, praktické skúsenosti sú veľmi cenné. Stáže, brigády alebo projekty počas štúdia môžu výrazne zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 8 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Španielsko a ďalších 4. Írsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
117 750 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 76 100 do 162 070 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 7 európskych krajinách: Česko, Maďarsko, Dánsko, Portugalsko a ďalších 3. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch