Špecialista/špecialistka vo výskume
Snímka
Špecialisti vo výskume kombinujú výskumné zručnosti a znalosti technických princípov s cieľom napomáhať vývoju alebo návrhu nových produktov a technológií. Zároveň zlepšujú existujúce technické procesy, stroje a systémy a vytvárajú nové, inovačné technológie. Povinnosti špecialistov vo výskume závisia od oblasti a sektora, v ktorých títo špecialisti pracujú. Špecialisti vo výskume vo všeobecnosti pracujú v kancelárii alebo laboratóriu, analyzujú procesy a robia pokusy.
Práca špecialistu/špecialistky vo výskume je dynamická a vyžaduje si kombináciu teoretických vedomostí a praktických zručností. Denné aktivity zahŕňajú analýzu dát, navrhovanie a realizáciu experimentov, interpretáciu výsledkov a písanie odborných správ. Často pracujete v laboratóriách alebo kanceláriách, kde sa zameriavate na konkrétne oblasti výskumu a vývoja.
- • Navrhovanie a realizácia vedeckých experimentov a testov.
- • Analýza dát a interpretácia výsledkov výskumu.
- • Vývoj a optimalizácia technických procesov, strojov a systémov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland a ďalších 4.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Ireland, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám špecialista/špecialistka vo výskume?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Pracovné podmienky?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Nezávislosť?
Budúce vyhliadky pre špecialista/špecialistka vo výskume
The outlook for špecialista/špecialistka vo výskume reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista/špecialistka vo výskume s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- riadiť inžiniersky projekt
- vymedzenie technických požiadaviek
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti
- používať softvér na tvorbu technických nákresov
- realizovať vedecký výskum
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- zhromažďovať experimentálne údaje
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Pokročilá výroba
Typický deň ako špecialista/špecialistka vo výskume
09 09:00 · ráno orientovať sa v technických požiadavkách
10 10:30 · Poludnie používať softvér na tvorbu technických nákresov
12 12:00 · Poludnie realizovať vedecký výskum
14 14:00 · poobede riadiť inžiniersky projekt
15 15:30 · Neskoro popoludní vymedzenie technických požiadaviek
17 17:00 · Zábal vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- zbierať vzorky na analýzu
-
realizovať vedecký výskum
Zapájať sa do koncepcie alebo vytvárania nových znalostí prostredníctvom formulácie výskumných otázok, výskumu, zlepšovania alebo vývoja konceptov, teórií, modelov, techník, prístrojov, softvéru alebo operatívnych metód a používaním vedeckých metód a techník.
- používať softvér na tvorbu technických nákresov
- riadiť inžiniersky projekt
- zhromažďovať experimentálne údaje
- orientovať sa v technických požiadavkách
- vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti
-
vymedzenie technických požiadaviek
Špecifikácia technických vlastností tovaru, materiálov, metód, procesov, služieb, systémov, softvéru a funkcií identifikovaním konkrétnych potrieb, ktoré majú byť uspokojené podľa požiadaviek zákazníkov, a reakcia na ne.
- inžinierske procesy
riadenie projektov
Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.
kognitívny computing
Interdisciplinárna oblasť, ktorá je spojením kognitívnej a počítačovej vedy a zahŕňa simulovanie myšlienkových procesov ľudí na základe počítačového prístupu. Využíva algoritmy na hĺbkovú analýzu údajov a spracovanie prirodzeného jazyka na imitovanie fungovania ľudského mozgu.
návrh batérie
Techniky používané pri navrhovaní batérií a charakterizácii ich vlastností a výkonu vrátane elektrochemickej analýzy a fyzikálnych meraní, ako aj pri navrhovaní začleňovania rôznych komponentov s cieľom splniť konkrétne požiadavky na jednotlivé použitia.
výpočtová mechanika
Používanie modelovania a simulácie na predvídanie zložitého fyzického správania vo vede a strojárstve. Spolupracuje s ďalšími oblasťami mechaniky, akými sú napríklad mechanika pevných telies a mechanika tekutín, ale aj s materiálovou vedou, matematikou a numerickými metódami.
- metodika vedeckého výskumu
- priemyselný výskum a vývoj
- technické princípy
- technické výkresy
- biohospodárstvo
- fyzika
- laboratórne techniky
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je špecialista/špecialistka vo výskume v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileŠpecialista/špecialistka vo výskume: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí špecialista/špecialistka vo výskume?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
špecialista/špecialistka optimalizácie procesov
29% podobnosťjemný mechanik/jemná mechanička
21% podobnosťšpecialista dizajnér/špecialistka dizajnérka
21% podobnosťšpecialista návrhár/špecialistka návrhárka súčiastok
19% podobnosťšpecialista/špecialistka na výrobné stroje a zariadenia
19% podobnosťkalkulačný inžinier/kalkulačná inžinierka
18% podobnosťČasto kladené otázky
- V akých oblastiach môžem ako špecialista/špecialistka vo výskume pracovať?
- Špecialisti vo výskume pôsobia v širokej škále odvetví, vrátane farmácie, automobilového priemyslu, potravinárskej technológie, materiálového inžinierstva a mnohých ďalších. Vaša špecializácia závisí od vášho vzdelania a záujmov.
- Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
- Okrem hlbokých odborných vedomostí je dôležitá analytická schopnosť, schopnosť riešiť problémy, precízny prístup k práci, komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v tíme. Znalosť štatistických metód a softvéru pre analýzu dát je tiež často nevyhnutná.
- Je táto pozícia zameraná na samostatnú prácu alebo spoluprácu?
- Práca špecialistu/špecialistky vo výskume je väčšinou založená na zamestnaní a často vyžaduje úzku spoluprácu s ďalšími výskumníkmi, inžiniermi a odborníkmi. Môžete sa však stretnúť aj s úlohami, ktoré vyžadujú samostatné riešenie problémov a vedenie vlastných projektov.
- Špecialista/Špecialistka Vo Výskume — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 8 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Španielsko a ďalších 4. Írsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Špecialista/Špecialistka Vo Výskume — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 111 910 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 64 190 do 158 520 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch