Člen/členka justičnej stráže
Snímka
Členovia justičnej stráže zodpovedajú za poriadok a bezpečnosť v súdnej sieni. Prepravujú páchateľov do súdnej siene a zo súdnej siene, zabezpečujú potrebné vybavenie súdnej siene, kontrolujú priestory a preverujú jednotlivcov s cieľom vylúčiť potenciálne hrozby. Otvárajú a zatvárajú súdne pojednávanie a predvolávajú svedkov.
Práca člena/členky justičnej stráže je zodpovedná za udržiavanie poriadku a bezpečnosti v súdnych sálach. Zahŕňa prepravu obvinených a svedkov, kontrolu priestorov, preverovanie prítomných osôb a zabezpečenie potrebných technických zariadení. Dôležitou súčasťou je aj riadne otváranie a zatváranie pojednávaní a predvolávanie svedkov.
- • Zabezpečovanie poriadku a bezpečnosti v súdnej sieni.
- • Preprava obvinených, svedkov a iných osôb do a zo súdnej siene.
- • Kontrola a preverovanie prítomných osôb s cieľom predchádzať bezpečnostným hrozbám.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovníci — 108 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Dánsko, Holandsko, Nemecko, Rumunsko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Dánsko, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nenahlásené | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2022 * | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre člen/členka justičnej stráže
Vyhliadky pre člen/členka justičnej stráže sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 79%.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť člen/členka justičnej stráže s rastúcim využívaním AI?
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- zadržať jednotlivcov
- udržiavať poriadok na súde
- zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
Momentálne obmedzené prekrytie s AI asistentom.
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- viesť denníky
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Verejné služby a bezpečnosť
Typický deň ako člen/členka justičnej stráže
09 09:00 · ráno predviesť svedkov
10 10:30 · Poludnie asistovať sudcovi
12 12:00 · Poludnie udržiavať poriadok na súde
14 14:00 · poobede viesť denníky
15 15:30 · Neskoro popoludní zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti
17 17:00 · Zábal identifikovať bezpečnostné hrozby
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
zadržať jednotlivcov
Zadržanie alebo násilné obmedzenie osôb, ktoré porušujú predpisy z hľadiska prijateľného správania, ktoré predstavujú hrozbu pre iné osoby a ktoré vykonávajú násilné činy, aby sa zabezpečilo, že táto osoba nie je schopná pokračovať v tomto negatívnom správaní a aby sa chránili ostatní ľudia.
- identifikovať bezpečnostné hrozby
-
sprevádzať obvinených
Sprevádzať podozrivé osoby a známych páchateľov pri prevoze, napríklad v rámci väzenia alebo z väzenskej cely na súd, s cieľom zabrániť ich úniku, násilnému správaniu, zaistiť, aby inak neprekročili limity prijateľného správania alebo s cieľom reagovať na núdzové situácie.
- udržiavať poriadok na súde
-
zabezpečovať bezpečnosť a ochranu verejnosti
Vykonávať príslušné postupy, stratégie a používať vhodné zariadenie na podporu miestnych alebo národných bezpečnostných činností na ochranu údajov, ľudí, inštitúcií a majetku.
- viesť denníky
- zabezpečiť dostupnosť zariadení
-
asistovať sudcovi
Asistovať sudcovi počas súdnych pojednávaní s cieľom zabezpečiť, aby mal sudca prístup ku všetkým nevyhnutným spisom prípadu, pomáhať udržiavať poriadok, dohliadnuť, aby mal sudca všetko, čo potrebujete a zabezpečiť, že sa pojednávanie uskutoční bez komplikácií.
-
predviesť svedkov
Predvolať svedkov počas súdnych pojednávaní vo vhodnom čase, keď je čas na ich vypočutie alebo na predloženie ich príbehu, v súlade s právnymi predpismi týkajúcimi sa súdnych konaní.
- súdne konania
- občiansky súdny poriadok
postupy nápravných zariadení
Právne predpisy a politiky týkajúce sa činností nápravných zariadení a iné nápravné postupy.
presadzovanie práva
Rôzne organizácie zapojené do presadzovania práva, ako aj zákony a právne predpisy v rámci postupov presadzovania práva.
- zákonné použitie moci
- súdne konania
- občiansky súdny poriadok
- postupy nápravných zariadení
- presadzovanie práva
- zákonné použitie moci
Člen/členka justičnej stráže: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
16 študijných programov v 12 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 62 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí člen/členka justičnej stráže?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
väzenský dozorca/väzenská dozorkyňa
39% podobnosťpracovník/pracovníčka nápravného zariadenia pre mladistvých
35% podobnosťstrážnik pochôdzkar/strážnička pochôdzkarka
24% podobnosťsúdny tajomník/súdna tajomníčka
21% podobnosťpedagóg/pedagogička vo väzení
20% podobnosťpolicajt/policajtka
20% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aké sú najčastejšie nároky na fyzickú zdatnosť pri tejto práci?
Aká je typická kariérna cesta pre člena/členku justičnej stráže?
Je potrebné špeciálne vzdelanie alebo výcvik na túto pozíciu?
Člen/Členka Justičnej Stráže — je v Európe nedostatok?
Člen/Členka Justičnej Stráže — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch