Profesionálny profil

zberač/zberačka ovocia a zeleniny

Snímka

Pracujete radi v prírode a máte zmysel pre manuálnu prácu? Ako zberač/zberačka ovocia a zeleniny prispievate k zabezpečeniu čerstvých potravín pre všetkých. Táto práca je ideálna pre tých, ktorí hľadajú zamestnanie v sezónnych podmienkach.

Zhrnutie

Práca zberača/zberačky ovocia a zeleniny zahŕňa ručný zber ovocia, zeleniny a orechov priamo na poli alebo v sade. Dôležitá je presnosť a šetrnosť pri manipulácii s plodmi, aby boli zachované v najlepšej kvalite. Práca je fyzicky náročná a často sa vykonáva v prírodných podmienkach, čo si vyžaduje odolnosť a schopnosť pracovať v rôznych poveternostných podmienkach.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Ručný zber ovocia a zeleniny podľa stanovených postupov a kvality.
  • • Kontrola kvality zberu a triedenie plodov.
  • • Dodržiavanie bezpečnostných pokynov a hygienických noriem.
54%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 36% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Pomocní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve — 14 povolaní vrátane tohto.

12 z 14 s nedostatkom20258 z 21 rastie85kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark a ďalších 8.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Latvia, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámzberač/zberačka ovocia a zeleniny?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre zberač/zberačka ovocia a zeleniny

The outlook for zberač/zberačka ovocia a zeleniny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťzberač/zberačka ovocia a zeleninys rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~40%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 54% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • uplatniť opatrenia zdravia a bezpečnosti a pri zbere
  • pracovať vonku
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na uskladňovať plodiny a uskladniť produkty. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 28% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • zber úrody
  • nosiť pracovné pomôcky na zber
  • uskladňovať plodiny
Automatizovať 36% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 28%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 0%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Poľnohospodárstvo

Deň v živote

Typický deň akozberač/zberačka ovocia a zeleniny

09
09:00 · ráno
nosiť pracovné pomôcky na zber
Nosiť pracovné pomôcky, ako sú rebríky, malé nádoby alebo plátenné ochranné návleky.
10
10:30 · Poludnie
uplatniť opatrenia zdravia a bezpečnosti a pri zbere
Uplatňovanie potrebných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri zbere: správne držanie tela, bezpečné používanie nástrojov a strojov a nosenie správneho oblečenia a ochranných prostriedkov pre danú klímu.
12
12:00 · Poludnie
uskladniť produkty
Uchovávať výrobky na bezpečnom mieste, aby sa zachovala ich kvalita. Zabezpečiť dodržiavanie hygienických noriem, reguláciu teploty, vykurovanie a klimatizáciu v skladovacích zariadeniach.
14
14:00 · poobede
uskladňovať plodiny
15
15:30 · Neskoro popoludní
vybrať ovocie a zeleninu
17
17:00 · Zábal
zber úrody
Kosenie, sadenie, zber alebo žatva poľnohospodárskych plodín, a to ručne alebo pomocou vhodných nástrojov a strojov. Prihliadnutie na príslušné kritériá kvality výrobkov, hygienické normy a použitie vhodných metód.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracGlobal positioning system GPS softwareIBM Lotus NotesMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser software
Základné zručnosti
skladovať tovary a materiály
  • uskladňovať plodiny
  • uskladniť produkty

    Uchovávať výrobky na bezpečnom mieste, aby sa zachovala ich kvalita. Zabezpečiť dodržiavanie hygienických noriem, reguláciu teploty, vykurovanie a klimatizáciu v skladovacích zariadeniach.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • uplatniť opatrenia zdravia a bezpečnosti a pri zbere

    Uplatňovanie potrebných opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri zbere: správne držanie tela, bezpečné používanie nástrojov a strojov a nosenie správneho oblečenia a ochranných prostriedkov pre danú klímu.

udržiavať a posilňovať fyzickú bezpečnosť
  • pracovať vonku
sadiť a prerezávať stromy, plodiny a iné rastliny a zbierať úrodu
  • zber úrody

    Kosenie, sadenie, zber alebo žatva poľnohospodárskych plodín, a to ručne alebo pomocou vhodných nástrojov a strojov. Prihliadnutie na príslušné kritériá kvality výrobkov, hygienické normy a použitie vhodných metód.

presúvať alebo dvíhať materiály, zariadenia alebo dodávky
  • nosiť pracovné pomôcky na zber

    Nosiť pracovné pomôcky, ako sú rebríky, malé nádoby alebo plátenné ochranné návleky.

triediť materiály alebo produkty
  • vybrať ovocie a zeleninu
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Integrita Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Rozmanitosť Nezávislosť Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Vedenie Sebakontrola Analytické myslenie Úspech/Snaha Inovácia Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická pracovná doba zberača/zberačky ovocia a zeleniny?
Pracovná doba sa môže líšiť v závislosti od sezóny a konkrétneho zamestnávateľa. Počas vrcholu sezóny je bežné pracovať 8-12 hodín denne, 5-6 dní v týždni. Doba trvania sezóny sa tiež líši v závislosti od druhu ovocia alebo zeleniny.
Potrebujem mať nejaké špeciálne zručnosti alebo skúsenosti?
Špeciálne zručnosti nie sú vždy nevyhnutné, ale skúsenosti s manuálnou prácou a fyzická zdatnosť sú veľkou výhodou. Dôležité je mať schopnosť pracovať v tíme a dodržiavať pokyny.
Ako nájdem prácu zberača/zberačky ovocia a zeleniny?
Pracovné ponuky na pozície zberačov/zberačiek ovocia a zeleniny sa často zverejňujú priamo na farmách a v sadoch. Môžete tiež vyhľadávať ponuky na internetových portáloch s pracovnými pozíciami alebo sa informovať u personálnych agentúr špecializujúcich sa na sezónne práce.
Zberač/Zberačka Ovocia A Zeleniny — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 12 z 14 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Bulharsko, Cyprus, Česko, Nemecko a ďalších 8. Lotyšsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Zberač/Zberačka Ovocia A Zeleniny — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
35 690 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 960 do 55 180 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.