Profesionálny profil

Zapisovateľ/zapisovateľka

Kľúčové fakty

Zapisovatelia pomocou počítačov vypracúvajú a revidujú dokumenty a pripravujú materiál určený na zapísanie, napríklad korešpondenciu, správy, štatistické tabuľky, formuláre a zvukové záznamy. Na základe pokynov k materiálom a ústnych pokynov rozhodujú o počte potrebných výtlačkov, prioritách, požadovanom formáte a podobne.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 3 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
5%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 94% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Všeobecní administratívni pracovníci a zapisovatelia — 5 povolaní vrátane tohto.

1 z 6 s nedostatkom202516 z 28 rastie1.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Grécko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Grécko, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +54,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nenahlásené — −2,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −26,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — −34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +29,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre zapisovateľ/zapisovateľka

The outlook for zapisovateľ/zapisovateľka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť zapisovateľ/zapisovateľka s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 6 rokov (okolo roku 2032) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~0%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~100%
Ľudská hrana
MOAT~0%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2029
2037
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

5% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • spolupracovať so zapisovateľmi
  • používať desaťprstový prstoklad
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na politiky spoločnosti a metódy prepisu. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
28% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • dešifrovať ručne písané texty
  • používať Microsoft Office
  • klásť otázky týkajúce sa dokumentov
94% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • napísať bezchybné dokumenty
  • používať slovníky
  • zladiť obsah a formu
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 28%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 20%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 3%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako zapisovateľ/zapisovateľka

09
09:00 · ráno
dešifrovať ručne písané texty
Analyzovať, chápať a čítať ručne písané texty v rôznych štýloch rukopisov. Analyzovať celkové posolstvo textov, aby sa zabezpečilo jednotné pochopenie.
10
10:30 · Poludnie
klásť otázky týkajúce sa dokumentov
12
12:00 · Poludnie
napísať bezchybné dokumenty
Písať dokumenty a písomný obsah vo všeobecnosti bez gramatických alebo pravopisných chýb. Písať dokumenty rýchlym tempom bez negatívneho vplyvu na kvalitu výsledku.
14
14:00 · poobede
poskytnúť písomný obsah
15
15:30 · Neskoro popoludní
používať desaťprstový prstoklad
Ovládanie, používanie a písanie dokumentov, textov a obsahu všeobecne bez pozerania sa na klávesnicu. Používanie techník na písanie dokumentov takýmto spôsobom.
17
17:00 · Zábal
používať gramatické a pravopisné pravidlá

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
písať a komponovať
  • používať gramatické a pravopisné pravidlá
  • poskytnúť písomný obsah
spolupracovať
  • spolupracovať so zapisovateľmi

    Vykávanie pokynov zapisovateľom o adresátoch, vhodnom formáte, počte požadovaných výtlačkov atď., aby mohli napísať konečné dokumenty.

vkladať a transformovať informácie
  • napísať bezchybné dokumenty

    Písať dokumenty a písomný obsah vo všeobecnosti bez gramatických alebo pravopisných chýb. Písať dokumenty rýchlym tempom bez negatívneho vplyvu na kvalitu výsledku.

umelecké a tvorivé písanie
  • zladiť obsah a formu
vykonávať kancelárske a administratívne úlohy
  • používať desaťprstový prstoklad

    Ovládanie, používanie a písanie dokumentov, textov a obsahu všeobecne bez pozerania sa na klávesnicu. Používanie techník na písanie dokumentov takýmto spôsobom.

viesť rozhovory
  • klásť otázky týkajúce sa dokumentov
zhromažďovať informácie z fyzických alebo elektronických zdrojov
  • používať slovníky
technické alebo akademické písanie
  • vypracovať podnikové e-maily
analyzovať a vyhodnocovať informácie a údaje
  • dešifrovať ručne písané texty

    Analyzovať, chápať a čítať ručne písané texty v rôznych štýloch rukopisov. Analyzovať celkové posolstvo textov, aby sa zabezpečilo jednotné pochopenie.

používať digitálne nástroje na spoluprácu a produktivitu
  • používať Microsoft Office
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • politiky spoločnosti

    Súbor pravidiel, ktorými sa riadi činnosť spoločnosti.

Medzisektorové zručnosti
  • metódy prepisu
  • postupy vývoja obsahu
  • stenografia
  • zvuková technológia
Softvér a technológie
Oracle PeopleSoftIntuit QuickBooksFileMaker ProMicrosoft PublisherAct!Oracle Siebel CRMBlackbaud CRMSRSsoft SRS EHR
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Integrita Nezávislosť Spolupráca Rozmanitosť Úspech Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Sebakontrola Vedenie Inovácia Analytické myslenie Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Zapisovateľ: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kde študovať

38 študijných programov v 16 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 111 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ zručností je pre zapisovateľa/zapisovateľku najdôležitejší?
Okrem zručnosti v písaní a spracovaní textu je kľúčová aj výborná organizácia práce, pozornosť k detailom, schopnosť efektívne pracovať s počítačovými programmi a dodržiavať stanovené postupy.
V akých oblastiach sa zapisovatelia/zapisovateľky najčastejšie uplatňujú?
Zapisovatelia/zapisovateľky sú potrební v rôznych organizáciách, vrátane štátnej správy, súdov, zdravotníctva, firiem a neziskových organizácií. Hľadajú sa najmä v administratívnych oddeleniach a archívoch.
Aký je bežný pracovný model pre zapisovateľa/zapisovateľku?
Táto pozícia je prevažne zamestnanecká. Zapisovatelia/zapisovateľky zvyčajne pracujú ako zamestnanci v rôznych organizáciách.
Zapisovateľ/Zapisovateľka — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 5 z 6 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Fínsko, Lotyšsko a ďalších 1. Jedna krajina nahlásila nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Zapisovateľ/Zapisovateľka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
47 850 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 31 450 do 57 550 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch