výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe
Kľúčové fakty
Ste vášnivý pre materiály a inovatívne technológie? Ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe budete formovať budúcnosť týchto odvetví prostredníctvom výskumu a vývoja nových materiálov a procesov.
Práca výskumného pracovníka/výskumnej pracovníčky v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe je zameraná na aplikáciu vedeckých poznatkov z oblasti materiálových vied, chémie, fyziky a inžinierstva pri vývoji nových produktov a zlepšovaní existujúcich. Denné aktivity zahŕňajú experimentovanie, analýzu dát, písanie odborných správ a spoluprácu s inými odborníkmi na medziodborových projektoch.
- • Navrhovanie a realizácia výskumných projektov zameraných na nové materiály, technológie a procesy v textilnom, kožiarskom a obuvníckom priemysle.
- • Experimentovanie s rôznymi materiálmi a technológiami, analýza výsledkov a interpretácia dát.
- • Spolupráca s inžiniermi, výrobcami a dizajnérmi na vývoji nových produktov a optimalizácii výrobných procesov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland a ďalších 4.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Ireland, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámvýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?
Budúce vyhliadky pre výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe
The outlook for výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťvýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobes rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťvýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobes rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
- riadiť pokusy na rozšírenie produkcie v rámci výroby výrobkov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- rozpoznať doplnky
- rozpoznať tkaniny
- analyzovať experimentálne laboratórne údaje
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Umenie, zábava a dizajn
Typický deň akovýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe
09 09:00 · ráno analyzovať experimentálne laboratórne údaje
10 10:30 · Poludnie merať počet priadzí
12 12:00 · Poludnie rozpoznať doplnky
14 14:00 · poobede rozpoznať tkaniny
15 15:30 · Neskoro popoludní sledovať vývoj v oblasti textilnej výroby
17 17:00 · Zábal testovať fyzické vlastnosti textílií
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- náročné úlohy v textilnom priemysle
-
vlastnosti textilných materiálov
Charakteristiky a vlastnosti rôznych textilných a tkaninových materiálov. Patria k nim pevnosť, pružnosť, elasticita, mäkkosť, trvanlivosť, tepelná izolácia, nízka hmotnosť, absorpcia/odpudzovanie vody, zafarbiteľnosť a odolnosť voči chemickým látkam. Okrem toho vplyv chemického zloženia a molekulárneho usporiadania priadze a vlastností vlákna a štruktúry tkaniny na fyzikálne vlastnosti textilných tkanín; rôzne druhy vlákien; materiály používané v rôznych procesoch a vplyv na materiály počas spracúvania.
-
výskum a vývoj v oblastí textílií
Vývoj nových koncepcií prostredníctvom využitia vedeckých a iných metód aplikovaného výskumu.
-
marketingové metódy v oblasti textilu
Techniky vytvárania, oznamovania a zabezpečovania hodnoty pre zákazníkov textilných produktov a služieb.
- technológia farbenia
-
technológia konečnej úpravy textilu
Procesy používané na zmenu vlastností textilných materiálov. Zahŕňa to obsluhu, monitorovanie a údržbu strojov na konečnú úpravu textílií.
- bezpečnosť a ochrana zdravia v textilnom priemysle
- fyzika
- chémia
-
rozpoznať doplnky
Rozlišovanie doplnkov na účely určenia rozdielov medzi nimi. Vyhodnotenie doplnkov na základe ich charakteristických vlastností a ich použitia pri výrobe odevov.
- rozpoznať tkaniny
-
sledovať vývoj v oblasti textilnej výroby
Sledovať najnovší vývoj v oblasti textilnej výroby a spracovateľských techník a technológií.
-
hľadať spôsoby inovácie aktuálnych postupov
Hľadať zlepšenia a predkladať inovačné riešenia, tvorivosť a alternatívne myslenie pri vývoji nových technológií, metód alebo nápadov a riešení problémov súvisiacich s prácou.
-
merať počet priadzí
Dokázať zmerať dĺžku a hmotnosť priadzí na posúdenie jemnosti predpriadze, prameňa a priadze v rôznych meracích systémoch. Dokázať konvertovať do rôznych merných systémov, ako sú tex, Nm, Ne, denier, atď.
-
zmierniť vplyv výroby obuvi na životné prostredie
Posúdiť vplyv výroby obuvi na životné prostredie a minimalizovať riziká pre životné prostredie. Znížiť environmentálne škodlivé pracovné postupy v rôznych fázach výroby obuvi.
-
dodržiavať pracovné normy
Dodržiavanie pracovných noriem s cieľom zlepšiť a získať nové schopnosti a pracovné metódy.
- vykonávať chemické pokusy
- používať strojové technológie na konečnú úpravu textílií
- testovať fyzické vlastnosti textílií
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jevýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobev súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestívýskumný pracovník/výskumná pracovníčka v textilnej, kožiarskej a obuvníckej výrobe?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
technik/technička chemickej kvality textilu
50% podobnosťtechnik/technička kvality textilu
42% podobnosťnávrhár/návrhárka výrobkov z textilu
40% podobnosťchemik/chemička v textilnom priemysle
39% podobnosťkvalitár a kontrolór/kvalitárka a kontrolórka textilu
35% podobnosťnákupca textilu/nákupkyňa textilu
33% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ vzdelania je pre túto pozíciu potrebný?
- Zvyčajne sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie v odbore materiálových vied, chémie, fyziky, textilného inžinierstva, kožiarskeho priemyslu alebo obuvníckeho priemyslu. Magisterský titul je často preferovaný.
- S akými softvérmi a nástrojmi by som mal/a byť oboznámený/á?
- Závisí to od konkrétnej pozície, ale často sa vyžaduje znalosť štatistických softvérov, CAD programov, simulačných nástrojov a softvérov na analýzu materiálov.
- Je možné pracovať ako výskumný pracovník/výskumná pracovníčka v tomto odbore na voľnej nohe?
- Áno, hoci táto pozícia je prevažne zamestnaná, existujú aj príležitosti pre freelancing, najmä pre špecializované projekty alebo konzultácie.
- Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Textilnej, Kožiarskej A Obuvníckej Výrobe — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 8 z 13 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Španielsko a ďalších 4. Írsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Výskumný Pracovník/Výskumná Pracovníčka V Textilnej, Kožiarskej A Obuvníckej Výrobe — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 108 310 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 64 270 do 165 600 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.