Výrobca/výrobkyňa kief a štetcov
Objektív roly
Výrobcovia kief a štetcov vkladajú rôzne materiály, napríklad konské vlasy, rastlinné a nylonové vlákna a prasacie štetiny do kovových objímok. Do štetín vkladajú drevenú alebo hliníkovú zátku, čím vytvoria hlavicu kefy, a na druhú stranu objímky pripevnia rukoväť. Hlavicu kefy namočia do ochrannej látky, aby si zachovala tvar, nanesú povrchovú úpravu a skontrolujú konečný produkt.
Výrobca/výrobkyňa kief a štetcov sa zaoberá ručnou výrobou kief a štetcov rôznych typov. Práca zahŕňa vkladanie rôznych materiálov, ako sú konské vlasy, rastlinné vlákna, nylon a prasacie štetiny, do kovových objímok. Následne sa do štetín vkladá drevená alebo hliníková zátka, čím sa vytvorí hlavica kefy, a na druhú stranu objímky sa pripevňuje rukoväť. Výrobca/výrobkyňa zabezpečuje aj impregnáciu hlavice kefy ochrannou látkou, nanášanie povrchovej úpravy a finálnu kontrolu kvality.
- • Vkladanie materiálov (vlasy, štetiny, vlákna) do kovových objímok.
- • Montáž hlavíc kief a štetcov (vkladanie zátky a pripevňovanie rukoväte).
- • Impregnácia hlavíc ochrannými látkami a nanášanie povrchových úprav.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Umeleckí a ruční remeselníci a tlačiari — 77 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulharsko, Maďarsko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Bulharsko, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −61% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −39,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2022 * | — | −34,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre výrobca/výrobkyňa kief a štetcov
The outlook for výrobca/výrobkyňa kief a štetcov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť výrobca/výrobkyňa kief a štetcov s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- naniesť ochrannú vrstvu
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- narábať s drevom
- vytvoriť hladké drevené povrchy
- vložiť štetiny
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Pokročilá výroba
Typický deň ako výrobca/výrobkyňa kief a štetcov
09 09:00 · ráno vložiť štetiny
10 10:30 · Poludnie obsluhovať stroje na výrobu plastových výrobkov
12 12:00 · Poludnie naniesť ochrannú vrstvu
14 14:00 · poobede narábať s drevom
15 15:30 · Neskoro popoludní narábať s plastom
17 17:00 · Zábal obsluhovať vŕtací stroj
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
narábať s plastom
Manipulovať s vlastnosťami, tvarom a veľkosťou plastu.
-
obsluhovať stroje na výrobu plastových výrobkov
Obsluhovať stroje a zariadenia používané na výrobu plastových častí a výrobkov, ako je injekčné, extrúzne, kompresorové alebo spájkovacie lisy.
- vytvoriť hladké drevené povrchy
- pieskovať drevo
-
narábať s drevom
Manipulovať s vlastnosťami, tvarom a veľkosťou dreva.
-
vložiť štetiny
Obsluhovať stroje alebo používať ručné nástroje na vkladanie a pripevnenie tvrdých chlpov, známych ako štetiny, používaných na výrobu metiel a štetcov, do otvorov v ráme.
-
naniesť ochrannú vrstvu
Aplikovať vrstvu ochranných roztokov, napríklad permetrínu, na ochranu výrobku pred poškodeniami, ako sú korózia, oheň alebo parazity, použitím striekacej pištole alebo štetcov.
-
obsluhovať vŕtací stroj
Prevádzkovať poloautomatický a polomanuálny vŕtací stroj s cieľom bezpečne a podľa predpisov vyvŕtať otvory do obrobku.
-
obsluhovať zariadenia na pílenie dreva
Obsluhovať rôzne stroje a zariadenia na pílenie dreva rôznych veľkostí a tvarov.
- druhy plastov
vlastnosti textilných materiálov
Charakteristiky a vlastnosti rôznych textilných a tkaninových materiálov. Patria k nim pevnosť, pružnosť, elasticita, mäkkosť, trvanlivosť, tepelná izolácia, nízka hmotnosť, absorpcia/odpudzovanie vody, zafarbiteľnosť a odolnosť voči chemickým látkam. Okrem toho vplyv chemického zloženia a molekulárneho usporiadania priadze a vlastností vlákna a štruktúry tkaniny na fyzikálne vlastnosti textilných tkanín; rôzne druhy vlákien; materiály používané v rôznych procesoch a vplyv na materiály počas spracúvania.
- druhy kief
- druhy dreva
- druhy pílových kotúčov
Výrobca/výrobkyňa kief a štetcov: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Vyššie stredné vzdelávanie
51 študijných programov v 12 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 36 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí výrobca/výrobkyňa kief a štetcov?
—
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Pre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký druh materiálov sa najčastejšie používa pri výrobe kief a štetcov?
Je potrebné mať špeciálne zručnosti pre túto prácu?
Kde sa najčastejšie pracuje ako výrobca/výrobkyňa kief a štetcov?
Výrobca/Výrobkyňa Kief A Štetcov — je v Európe nedostatok?
Zdroje: ESCO ELA/EURES Cedefop Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch