Profesionálny profil

Veterinárny behaviorista/veterinárna behavioristka

Snímka

Veterinárni behavioristi pracujú so zvieratami a ľuďmi s cieľom skúmať, pozorovať, hodnotiť a porozumieť správaniu zvierat vo vzťahu k špecifickým faktorom a predchádzať alebo korigovať nevhodné alebo problematické správanie jednotlivých zvierat prostredníctvom rozvoja vhodného prostredia a riadiacich systémov v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 5 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Zdravotníctvo a ľudské služby
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
61%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 24% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.

3 z 9 s nedostatkom202529 z 30 rastie3.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Slovinsko, Taliansko, Írsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Írsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre veterinárny behaviorista/veterinárna behavioristka

The outlook for veterinárny behaviorista/veterinárna behavioristka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť veterinárny behaviorista/veterinárna behavioristka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 16 rokov (okolo roku 2042) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~25%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2047
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

61% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • použiť bezpečné pracovné postupy vo veterinárnom prostredí
  • podporovať dobré životné podmienky zvierat
  • pracovať s ťažko zvládnuteľnými osobami
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na neuroanatómia zvierat a neurofyziológia zvierat. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
11% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • zabezpečiť biologickú bezpečnosť zvierat
  • monitorovať dobré životné podmienky zvierat
  • riadiť pohyb zvierat
24% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 11%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Generatívna AI 6%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 5%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Zdravotníctvo a ľudské služby

Deň v živote

Typický deň ako veterinárny behaviorista/veterinárna behavioristka

09
09:00 · ráno
bezpečná práca so zvieratami
Zabezpečiť bezpečnú a humánnu interakciu so zvieratami, zabraňujúc faktorom, ktoré negatívne ovplyvnia ich správanie. Patrí sem používanie tréningových humánnych pomôcok/zariadení, ako aj vysvetlenie ich využívania vlastníkom/držiteľom, aby sa zabezpečilo ich primerané využívanie a ochrana dobrých životných podmienok zvierat.
10
10:30 · Poludnie
cvičiť spoluprácu zvierat a ľudí
Cvičiť spoluprácu zvierat a ľudí vrátane párovania jednotlivcov a zvierat, navrhovať integrované výcvikové programy pre ľudí a zvieratá, realizovať integrované výcvikové programy, hodnotiť integrované výcvikové programy pre ľudí a zvieratá s ohľadom na dohodnuté výsledky a hodnotiť kompatibilitu medzi ľuďmi a zvieratami vo vzťahu k fyzickým vlastnostiam.
12
12:00 · Poludnie
navrhnúť plány na riešenie neželaného správania zvierat
Zhromaždiť informácie o otázkach týkajúcich sa správania zvierat, interpretovať príslušné informácie o zvieratách, posúdiť vplyv vonkajších faktorov a posúdiť postupy chovu/riadenia zvierat s cieľom vypracovať plán, ktorý rieši nežiaduce správanie.
14
14:00 · poobede
navrhnúť výcvikové programy pre ľudí aj zvieratá
Vypracovať programy na spoluprácu medzi ľuďmi a zvieratami. Stanoviť ciele a zámery. Hodnotiť vykonávanie programu odbornej prípravy a pokrok dotknutej osoby aj zvieraťa.
15
15:30 · Neskoro popoludní
navrhnúť výcvikové programy pre zvieratá
Posúdiť potreby výcviku zvieraťa a vybrať vhodné metódy a činnosti na splnenie cieľov výcviku.
17
17:00 · Zábal
podporovať dobré životné podmienky zvierat
Podporovať osvedčené postupy a pracovať so súcitom s cieľom za každých okolností zachovať a podporovať prísne normy v oblasti dobrých životných podmienok zvierat, a to prispôsobením osobného správania a riadením environmentálnych faktorov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
cvičiť zvieratá
  • navrhnúť výcvikové programy pre zvieratá

    Posúdiť potreby výcviku zvieraťa a vybrať vhodné metódy a činnosti na splnenie cieľov výcviku.

  • vybrať zvieratá na výcvik
  • realizovať cvičenie so zvieratami

    Poskytovať príležitosti na cvičenia, ktoré sú vhodné pre príslušné zvieratá a spĺňajú ich osobitné fyzické požiadavky.

  • poskytovať výcvik zvierat

    Poskytovať výcvik v oblasti základnej starostlivosti, návykov a poslušnosti, ktorého cieľom je zvládanie každodenných úloh a obmedzenie rizík pre zviera, psovoda a iných.

  • cvičiť spoluprácu zvierat a ľudí

    Cvičiť spoluprácu zvierat a ľudí vrátane párovania jednotlivcov a zvierat, navrhovať integrované výcvikové programy pre ľudí a zvieratá, realizovať integrované výcvikové programy, hodnotiť integrované výcvikové programy pre ľudí a zvieratá s ohľadom na dohodnuté výsledky a hodnotiť kompatibilitu medzi ľuďmi a zvieratami vo vzťahu k fyzickým vlastnostiam.

držať a chovať zvieratá
  • bezpečná práca so zvieratami

    Zabezpečiť bezpečnú a humánnu interakciu so zvieratami, zabraňujúc faktorom, ktoré negatívne ovplyvnia ich správanie. Patrí sem používanie tréningových humánnych pomôcok/zariadení, ako aj vysvetlenie ich využívania vlastníkom/držiteľom, aby sa zabezpečilo ich primerané využívanie a ochrana dobrých životných podmienok zvierat.

  • zabezpečiť obohacujúce prostredie pre zvieratá

    Zabezpečiť obohacujúce prostredie pre zvieratá s cieľom umožniť vyjadrenie prirodzeného správania a vrátane prispôsobenia environmentálnych podmienok, poskytovania kŕmenia a logických cvičeniach, vykonávania manipulačných, sociálnych činností a činností odbornej prípravy.

  • zabezpečiť dobré životné podmienky zvierat
  • použiť postupy týkajúce sa hygieny zvierat
monitorovať zdravotný stav ľudí a zvierat
  • zabezpečiť biologickú bezpečnosť zvierat

    Naplánovať a použiť vhodné opatrenia biologickej bezpečnosti na zabránenie prenosu chorôb a na zabezpečenie účinnej celkovej biologickej bezpečnosti. Udržiavať a dodržiavať postupy biologickej bezpečnosti a kontrolu infekcií pri práci so zvieratami vrátane uznávania potenciálnych zdravotných problémov a prijímania vhodných opatrení, oznamovania opatrení na kontrolu hygieny na mieste a postupov biologickej bezpečnosti, ako aj podávania správ ostatným.

  • monitorovať dobré životné podmienky zvierat

    Monitorovať fyzický stav a správanie zvierat a oznamovať akékoľvek obavy alebo neočakávané zmeny vrátane príznakov zdravia alebo alebo choroby, vzhľadu, stavu umiestnenia zvierat, konzumácie potravín a vody a environmentálnych podmienok.

navrhovať vzdelávacie programy
  • navrhnúť výcvikové programy pre ľudí aj zvieratá

    Vypracovať programy na spoluprácu medzi ľuďmi a zvieratami. Stanoviť ciele a zámery. Hodnotiť vykonávanie programu odbornej prípravy a pokrok dotknutej osoby aj zvieraťa.

  • riadiť osobný profesijný rozvoj

    Prevziať zodpovednosť za celoživotné vzdelávanie a trvalý profesionálny rozvoj. Zapájať sa do učenia sa s cieľom podporovať a aktualizovať odbornú spôsobilosť. Identifikovať prioritné oblasti pre profesionálny rozvoj na základe zváženia vlastnej praxe a kontaktu s partnermi a so zainteresovanými stranami.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • použiť bezpečné pracovné postupy vo veterinárnom prostredí
  • podporovať dobré životné podmienky zvierat

    Podporovať osvedčené postupy a pracovať so súcitom s cieľom za každých okolností zachovať a podporovať prísne normy v oblasti dobrých životných podmienok zvierat, a to prispôsobením osobného správania a riadením environmentálnych faktorov.

poskytovať veterinárne lieky a liečbu pre zvieratá
  • vyriešiť veterinárne pohotovostné prípady
  • posúdiť správanie zvierat

    Pozorovať a hodnotiť správanie zvierat s cieľom pracovať s nimi bezpečne a rozpoznávať odchýlky od bežného správania, ktoré signalizujú ohrozenie zdravia a dobré životné podmienky zvierat.

presúvať a hnať zvieratá v stádach
  • riadiť pohyb zvierat
monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • posúdiť zlučiteľnosť ľudí a zvierat pri spolupráci

    Zabezpečiť súlad medzi ľuďmi a zvieratami pri ich spolupráci, pokiaľ ide o fyzické vlastnosti, kapacitu, temperament a potenciál.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • navrhnúť plány na riešenie neželaného správania zvierat

    Zhromaždiť informácie o otázkach týkajúcich sa správania zvierat, interpretovať príslušné informácie o zvieratách, posúdiť vplyv vonkajších faktorov a posúdiť postupy chovu/riadenia zvierat s cieľom vypracovať plán, ktorý rieši nežiaduce správanie.

poskytovať lekárske poradenstvo
  • radiť v oblasti dobrých životných podmienok zvierat

    Pripravovať a poskytovať informácie jednotlivcom alebo skupinám ľudí o tom, ako podporovať zdravie a dobré životné podmienky zvierat a ako by sa mohli znížiť riziká pre zdravie a dobré životné podmienky zvierat. Poskytnúť odporúčania na nápravné opatrenia.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • anatómia zvierat

    Štúdium častí tela zvierat, ich štruktúry a dynamických vzťahov na úrovni požadovanej podľa konkrétneho povolania.

  • bezpečné pracovné postupy vo veterinárnom prostredí

    Bezpečné pracovné postupy vo veterinárnom prostredí s cieľom identifikovať nebezpečenstvá a súvisiace riziká na predchádzanie nehodám alebo incidentom. Zahŕňa to zranenia od zvierat, zoonotické ochorenia, chemikálie, vybavenie a pracovné prostredie.

  • biologická bezpečnosť pri práci so zvieratami

    Informovanosť o opatreniach v oblasti hygieny a biologickej bezpečnosti pri práci so zvieratami vrátane príčin, prenosu a prevencie chorôb a používania politík, materiálov a zariadení.

  • evolúcia zvierat

    Evolučná história zvierat a vývoj druhov a ich správania prostredníctvom domestikácie.

  • fyziológia zvierat

    Štúdium mechanického, fyzikálneho, bioelektrického a biochemického fungovania zvierat, ich orgánov a ich buniek.

  • obohatenie prostredia zvierat

    Druhy, metódy a použitie obohatenia pre zvieratá s cieľom umožniť prejavovanie prirodzeného správania vrátane poskytovania environmentálnych stimulov, kŕmnych činností, rébusov, predmetov na manipuláciu, sociálnych činností a tréningu.

  • príznaky ochorenia zvieraťa

    Fyzické, behaviorálne a environmentálne znaky zdravotného stavu a zdravotného stavu rôznych zvierat.

  • správanie zvierat

    Prirodzené vzorce správania zvierat, t. j. ako možno vyjadriť bežné a abnormálne správanie podľa druhov, životného prostredia, interakcie ľudí so zvieratami a povolania.

  • výcvik zvierat
Medzisektorové zručnosti
  • dobré životné podmienky zvierat
Softvér a technológie
Structured query language SQLSASOracle PeopleSoftTableauESRI ArcGIS softwareOracle HRISDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareBest Linear Unbiased Prediction BLUPCowculatorCOWGAMEDAGRISDomestic Animal Diversity Information Service DAD-ISFEEDLOT CALCMaster Ration CalculatorNutrition Balance Analyzer NUTBALOnline Mendelian Inheritance in Animals OMIAVSNi ASRemlVSNi GenStat
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Sebakontrola Tolerancia stresu Integrita Spoľahlivosť Spolupráca Uznanie Nezávislosť Prispôsobivosť/Flexibilita Starostlivosť o druhých Úspech Rozmanitosť Úspech/Snaha Analytické myslenie Vedenie Sociálna orientácia Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Veterinárny behaviorista: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

345 študijných programov v 28 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 105 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi veterinárnym behavioristom a bežným veterinárom?
Veterinárny behaviorista je veterinárny lekár/ka, ktorý/á sa špecializuje na správanie zvierat. Bežný veterinár sa zameriava na fyzické zdravie zvierat, zatiaľ čo behaviorista sa zameriava na diagnostiku a liečbu problémového správania.
Je potrebné špeciálne vzdelanie alebo certifikácia, aby som sa stal/a veterinárnym behavioristom/behavioristkou?
Áno, je potrebné ukončiť veterinárne štúdium a následne prejsť špecializovaným výcvikom a získaním skúseností v oblasti správania zvierat. Špecifické certifikačné požiadavky sa môžu líšiť, preto je dôležité informovať sa u relevantných odborných organizácií.
Ako môžem nájsť veterinárneho behavioristu pre môjho domáceho maznáčika?
Požiadajte o odporúčanie vášho veterinárneho lekára. Môžete tiež vyhľadať veterinárnych behavioristov v oblasti prostredníctvom odborných organizácií alebo online databáz.
Veterinárny Behaviorista/Veterinárna Behavioristka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
79 120 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 47 930 do 132 830 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch