Profesionálny profil

veliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru

Snímka

Ste človek s organizačnými schopnosťami a zmyslom pre poriadok? Ako veliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru budete viesť a koordinovať prácu svojho tímu, čím prispejete k bezpečnosti a zákonnosti v spoločnosti.

Zhrnutie

Práca veliteľa/veliteľky útvaru policajného zboru je náročná, ale zároveň veľmi zodpovedná. Denne budete dohliadať na chod útvaru, zabezpečovať dodržiavanie predpisov a efektívne riadiť prácu svojich zamestnancov. Vašou úlohou bude aj monitorovanie výkonnosti, prideľovanie úloh a zabezpečovanie riadneho vedenia dokumentácie a správ.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vedenie a koordinácia práce jednotlivých pracovníkov útvaru.
  • • Zabezpečenie dodržiavania právnych predpisov a vnútorných smerníc.
  • • Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a prideľovanie úloh.
67%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 17% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.

8 z 10 s nedostatkom202521 z 32 rastie4.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Czechia, Denmark, Latvia a ďalších 4.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Denmark, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámveliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSebakontrola?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúTolerancia stresu?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre veliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru

The outlook for veliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťveliteľ/veliteľka útvaru policajného zborus rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 17 rokov (okolo roku 2043) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~65%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~20%
Ľudská hrana
MOAT~70%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2048
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 67% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • vytvárať operačné stratégie na presadzovanie práva
  • zabezpečovať uplatňovanie právnych predpisov
  • riadiť zamestnancov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kriminológia a presadzovanie práva. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 10% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • analyzovať právne dôkazy
  • vypracovať stratégiu vyšetrovania
  • obhliadnuť miesto činu
Automatizovať 17% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 10%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Verejné služby a bezpečnosť

Deň v živote

Typický deň akoveliteľ/veliteľka útvaru policajného zboru

09
09:00 · ráno
vytvárať operačné stratégie na presadzovanie práva
Vytváranie stratégií na premenu právnych a správnych predpisov na operačné ciele a plány opatrení na zabezpečenie toho, aby sa dodržal zákon a páchatelia dostali správny rozsudok, pokutu alebo iné dôsledky.
10
10:30 · Poludnie
analyzovať právne dôkazy
Analyzovať dôkazy, ako napríklad dôkazy v trestných veciach, právnu dokumentáciu týkajúcu sa prípadu, alebo inú dokumentáciu, ktorú možno považovať za dôkaz, s cieľom získať jasný obraz o prípade a dosiahnuť riešenie prípadu.
12
12:00 · Poludnie
obhliadnuť miesto činu
Vyšetrovať miesta činu po príchode, aby sa zabezpečilo, že sa s nimi nebude neoprávnene manipulovať, a vykonávať počiatočné posudky a analýzy toho, čo sa mohlo stať, ako aj skúmať povahu prítomných dôkazov.
14
14:00 · poobede
riadiť zamestnancov
Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.
15
15:30 · Neskoro popoludní
spracúvať dôkazy
17
17:00 · Zábal
vypočuť svedectvo svedkov
Vypočuť svedectvo svedkov počas súdneho pojednávania alebo počas vyšetrovania s cieľom posúdiť významnosť svedectva, jeho vplyv na vec, ktorá je predmetom skúmania alebo vyšetrovania, a pomôcť pri dosiahnutí záverov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Computer aided composite drawing softwareComputer aided dispatch softwareCorel WordPerfect Office SuiteCrime mapping softwareDesignWare 3D EyeWitnessEmail softwareIntegrated Automated Fingerprint Identification System IAFISLaw enforcement information databasesMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft VisioMicrosoft WordNational Crime Information Center (NCIC) databaseNational Integrated Ballistics Information Network NIBINScheduling software
Vedomostné oblasti
  • kriminológia

    Štúdia kriminálneho správania, ako sú jeho príčiny a povaha, dôsledky a metódy kontroly a prevencie.

  • presadzovanie práva

    Rôzne organizácie zapojené do presadzovania práva, ako aj zákony a právne predpisy v rámci postupov presadzovania práva.

  • vyšetrovacie výskumné metódy

    Metódy a stratégie používané pri vykonávaní výskumu v oblasti polície, vládnych spravodajských informácií alebo vojenského vyšetrovania, ako aj výskumné predpisy špecifické pre danú operáciu.

  • zákonné použitie moci
  • trestné právo

    Právne predpisy, ústavy a predpisy uplatniteľné na trestné stíhanie páchateľov.

Medzisektorové zručnosti
  • kriminológia
  • presadzovanie práva
  • vyšetrovacie výskumné metódy
Základné zručnosti
zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • vytvárať operačné stratégie na presadzovanie práva

    Vytváranie stratégií na premenu právnych a správnych predpisov na operačné ciele a plány opatrení na zabezpečenie toho, aby sa dodržal zákon a páchatelia dostali správny rozsudok, pokutu alebo iné dôsledky.

  • zabezpečovať uplatňovanie právnych predpisov
vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • vypracovať stratégiu vyšetrovania

    Vypracovať stratégie, ktoré sa použijú v rámci vyšetrovania s cieľom zhromaždiť informácie a spravodajské informácie čo najproduktívnejším spôsobom, v súlade s právnymi predpismi a zabezpečiť, aby sa stratégia prispôsobila každému jednotlivému prípadu s cieľom získať spravodajské informácie čo najefektívnejšie a najrýchlejšie.

prezentovať informácie
  • spracúvať dôkazy
analyzovať a vyhodnocovať informácie a údaje
  • analyzovať právne dôkazy

    Analyzovať dôkazy, ako napríklad dôkazy v trestných veciach, právnu dokumentáciu týkajúcu sa prípadu, alebo inú dokumentáciu, ktorú možno považovať za dôkaz, s cieľom získať jasný obraz o prípade a dosiahnuť riešenie prípadu.

dohliadať na tím alebo skupinu
  • riadiť zamestnancov

    Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.

vykonávať forenzné a policajné vyšetrovania
  • obhliadnuť miesto činu

    Vyšetrovať miesta činu po príchode, aby sa zabezpečilo, že sa s nimi nebude neoprávnene manipulovať, a vykonávať počiatočné posudky a analýzy toho, čo sa mohlo stať, ako aj skúmať povahu prítomných dôkazov.

počúvať a klásť otázky
  • vypočuť svedectvo svedkov

    Vypočuť svedectvo svedkov počas súdneho pojednávania alebo počas vyšetrovania s cieľom posúdiť významnosť svedectva, jeho vplyv na vec, ktorá je predmetom skúmania alebo vyšetrovania, a pomôcť pri dosiahnutí záverov.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Sebakontrola Tolerancia stresu Spoľahlivosť Uznanie Vedenie Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Sociálna orientácia Rozmanitosť Starostlivosť o druhých Nezávislosť Analytické myslenie Úspech/Snaha Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre veliteľa/veliteľku útvaru policajného zboru?
Zvyčajne sa jedná o postup z nižších funkcií v policajnom zbor, kde sa získavajú potrebné skúsenosti a odborné znalosti. Dôležitá je aj neustála seba-edukácia a prehlbovanie odborných vedomostí.
Aké sú najdôležitejšie osobnostné črty pre túto pozíciu?
Dôležitá je silná organizačná schopnosť, schopnosť efektívne komunikovať, rozhodovať sa v stresových situáciách, a mať zmysel pre zodpovednosť a dodržiavanie pravidiel.
Ako sa hodnotí výkonnosť veliteľa/veliteľky útvaru?
Výkonnosť sa hodnotí na základe dosiahnutých výsledkov v oblasti bezpečnosti, efektivity práce útvaru, dodržiavania predpisov a riadneho vedenia dokumentácie. Dôležitý je aj prístup k zamestnancom a ich motivácia.
Veliteľ/Veliteľka Útvaru Policajného Zboru — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 8 z 10 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Česko, Dánsko, Španielsko a ďalších 4. Dánsko ho hlási 2 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Veliteľ/Veliteľka Útvaru Policajného Zboru — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
105 980 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 50 300 do 163 960 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.