Profesionálny profil

Vedúci lomu/vedúca lomu

Kľúčové fakty

Vedúci lomov plánujú, dohliadajú a koordinujú činnosti v kameňolomoch. Koordinujú ťažbu, spracovanie a prepravu a zabezpečujú hladký priebeh týchto procesov v súlade s normami v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Zabezpečujú efektívnu prevádzku lomu a vykonávajú stratégie a usmernenia podniku.

Zhrnutie

Vedúci/vedúca lomu je kľúčovou postavou v kamenolome, zodpovednou za plánovanie, koordináciu a dohľad nad všetkými činnosťami. Denné povinnosti zahŕňajú dohľad nad ťažbou, spracovaním a prepravou materiálov, ako aj zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných predpisov a efektívneho využívania zdrojov. Dôležitou súčasťou práce je aj riadenie tímu a implementácia strategických usmernení podniku.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Plánovanie a koordinácia ťažobných prác, vrátane výberu vhodných techník a postupov.
  • • Dohľad nad bezpečnosťou práce a dodržiavaním environmentálnych noriem.
  • • Riadenie a motivácia tímu pracovníkov lomu.
Trh práce
Zmiešané signály v krajine Slovensko
ELA/EURES 2025
priemysel
Stavebníctvo
Vzdelávanie
Magisterský stupeň
52%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 35% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) vo výrobe a v špecializovaných službách — 186 povolaní vrátane tohto.

3 z 5 s nedostatkom202514 z 26 rastie2.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Romania, Slovakia, Spain.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Romania, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám vedúci lomu/vedúca lomu?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Vedenie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre vedúci lomu/vedúca lomu

The outlook for vedúci lomu/vedúca lomu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť vedúci lomu/vedúca lomu s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 52% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti bezpečnosti
  • komunikovať o environmentálnom vplyve ťažby
  • vypracovať stratégie na zaistenie zdravia a bezpečnosti pri ťažbe
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na banské inžinierstvo a právne predpisy v oblasti banskej bezpečnosti. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 15% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • riadiť obchodné riziká
  • posúdiť projekty budovania baní
  • uchovávať nákresy miesta ťažby
Automatizovať 35% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • zabezpečiť uchovávanie záznamov o ťažbe
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 15%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 11%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Stavebníctvo

Deň v živote

Typický deň ako vedúci lomu/vedúca lomu

09
09:00 · ráno
dohliadať na činnosti plánovania ťažby
Riadiť, kontrolovať a preveriť plánovanie ťažby a mapovať zamestnancov a činnosti.
10
10:30 · Poludnie
komunikovať o environmentálnom vplyve ťažby
12
12:00 · Poludnie
komunikovať o otázkach spojených s nerastnými surovinami
Komunikácia o otázkach spojených s nerastnými surovinami so zmluvnými partnermi, politikmi a úradníkmi verejnej správy.
14
14:00 · poobede
kontrolovať bezpečnostné podmienky v bani
Kontrolovať ťažobné oblasti, aby sa zaistili bezpečné pracovné podmienky a vybavenie.
15
15:30 · Neskoro popoludní
monitorovať banskú výrobu
17
17:00 · Zábal
nájdenie možností zlepšenia procesov
Nájdenie možností zlepšenia prevádzkovej a finančnej výkonnosti s cieľom zvýšenia produktivity, efektívnosti, kvality a zjednodušenia postupov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
riadiť operačné činnosti
  • spravovať banské ťažobné zariadenia
  • dohliadať na činnosti plánovania ťažby

    Riadiť, kontrolovať a preveriť plánovanie ťažby a mapovať zamestnancov a činnosti.

monitorovať finančné a ekonomické zdroje a činnosti
  • uchovávať nákresy miesta ťažby
  • sledovať náklady na ťažbu

    Monitorovať celkové náklady na ťažbu, projekty a potrebné vybavenie; dbať na maximálnu efektivitu prevádzkových nákladov.

vývoj cieľov a stratégií
  • vypracovať stratégie na zaistenie zdravia a bezpečnosti pri ťažbe

    Vypracovať stratégie a postupy na riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri ťažbe. Zabezpečiť, aby boli postupy minimálne v súlade s vnútroštátnym právom.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti bezpečnosti
spravovať rozpočet alebo financie
  • optimalizovať finančný výkon

    Riadiť a koordinovať finančné operácie a rozpočtové činnosti organizácie s cieľom optimalizovať finančnú výkonnosť.

navrhovať pohotovostné plány a plány reakcie na núdzové situácie
  • riadiť núdzové postupy

    Rýchlo reagovať v naliehavom prípade a iniciovať plánované núdzové postupy.

prezentovať výskumné alebo technické informácie
  • komunikovať o otázkach spojených s nerastnými surovinami

    Komunikácia o otázkach spojených s nerastnými surovinami so zmluvnými partnermi, politikmi a úradníkmi verejnej správy.

aktualizovať operačné záznamy
  • zabezpečiť uchovávanie záznamov o ťažbe
analyzovať obchodné operácie
  • riadiť obchodné riziká

    Analyzovať a hodnotiť obchodné riziká a vytvárať vhodné stratégie na riešenie týchto rizík.

poskytovať poradenstvo v otázkach ochrany životného prostredia
  • komunikovať o environmentálnom vplyve ťažby
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • banské inžinierstvo

    Oblasti inžinierstva súvisiace s banskými operáciami. Zásady, techniky, postupy a zariadenia používané pri ťažbe nerastov.

  • právne predpisy v oblasti banskej bezpečnosti

    Zákony, iné právne predpisy a správne predpisy týkajúce sa bezpečnosti pri ťažobných činnostiach.

  • vplyv geologických faktorov na banské činnosti

    Uvedomovanie si vplyvy geologických faktorov, ako sú poruchy a pohyby hornín, na banské činnosti.

  • strojné inžinierstvo

    Disciplína, pri ktorej sa uplatňujú zásady fyziky, inžinierstva a materiálovej vedy s cieľom navrhnúť, analyzovať, vyrábať a udržiavať mechanické systémy.

Medzisektorové zručnosti
  • analýza obchodných procesov
  • ekonómia
  • geológia
  • zásady podnikového manažmentu
Softvér a technológie
Data logging softwarePersonnel scheduling softwareInfostat RIMBase
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Vedenie Spoľahlivosť Uznanie Analytické myslenie Tolerancia stresu Inovácia Spolupráca Úspech Sebakontrola Úspech/Snaha Prispôsobivosť/Flexibilita Starostlivosť o druhých Rozmanitosť Sociálna orientácia Nezávislosť
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Vedúci lomu: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Magisterský stupeň

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre vedúceho lomu?
Zvyčajne sa na pozíciu vedúceho lomu dostanete po získaní rozsiahlych skúseností v ťažobnom priemysle, často začínajúc na pozíciách ako geológ, inžinier alebo obsluha ťažobných strojov. Dôležitý je aj preukázaný manažérsky potenciál a schopnosť efektívne riadiť tím.
Aké sú najdôležitejšie zručnosti pre úspešného vedúceho lomu?
Okrem technických znalostí v oblasti ťažobného priemyslu sú kľúčové organizačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy, komunikačné zručnosti a schopnosť efektívne riadiť a motivovať tím. Dôležitá je aj orientácia na bezpečnosť a ochranu životného prostredia.
Ako sa zabezpečuje bezpečnosť práce v lome pod vedením vedúceho/vedúcej lomu?
Vedúci/vedúca lomu je zodpovedný za implementáciu a dodržiavanie bezpečnostných protokolov, pravidelné školenia zamestnancov, kontrolu technického stavu strojov a zariadení a zabezpečenie primeraného vybavenia pre zamestnancov. Pravidelné bezpečnostné audity a analýzy rizík sú tiež nevyhnutné.
Vedúci Lomu/Vedúca Lomu — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 3 z 5 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Španielsko, Rumunsko, Slovensko. Rumunsko ho hlási 2 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Vedúci Lomu/Vedúca Lomu — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
121 440 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 100 470 do 153 000 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch