Profesionálny profil

Učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania

Kľúčové fakty

Učitelia odborného vzdelávania vzdelávajú študentov v odbore svojej špecializácie, ktorý má prevažne praktický charakter. Poskytujú teoretickú výučbu praktických zručností a techník, ktoré musia študenti následne ovládať v špecializovanom povolaní podľa svojho výberu, a usmerňujú študentov pri vývoji príslušných postojov a hodnôt. Učitelia odborného vzdelávania sledujú pokrok študentov, v prípade potreby individuálne pomáhajú a hodnotia ich znalosti a výsledky v danej oblasti prostredníctvom úloh, testov a skúšok.

Trh práce
Nedostatok v krajine Belgicko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
12 krajín
EQF 3–7
priemysel
Vzdelávanie
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
72%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 11% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Učitelia a odborní pedagogickí pracovníci — 131 povolaní vrátane tohto.

11 z 13 s nedostatkom20256 z 11 regulovaných9 z 32 rastie2.8Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Estónsko, Holandsko a ďalších 7.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 3 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −8,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania

Vyhliadky pre učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 72%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 18 rokov (okolo roku 2044) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~70%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~10%
Ľudská hrana
MOAT~75%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2049
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

72% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zaistiť bezpečnosť študentov
  • poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu
  • prispôsobiť výučbu schopnostiam študentov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na inštruktážne stratégie a postupy hodnotenia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
7% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • prispôsobiť odbornú prípravu trhu práce
11% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 7%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 4%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 2%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Vzdelávanie

Deň v živote

Typický deň ako učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania

09
09:00 · ráno
pracovať na odbornej škole
Pracovať na odbornej škole, ktorá študentom poskytuje praktické kurzy.
10
10:30 · Poludnie
hodnotiť študentov
12
12:00 · Poludnie
pomáhať študentom pri učení
Podporovať a viesť študentov v ich práci, poskytovať študentom praktickú podporu a povzbudenie.
14
14:00 · poobede
poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu
Poskytovať podloženú spätnú väzbu prostredníctvom kritiky a pochvaly úctivým, jasným a konzistentným spôsobom. Zdôrazňovať dosiahnuté úspechy, ale aj chyby, a stanoviť metódy formatívneho hodnotenia na hodnotenie práce.
15
15:30 · Neskoro popoludní
používať medzikultúrne stratégie výučby
Zabezpečiť, aby bol obsah, metódy, materiály a celkový zážitok z učenia inkluzívny pre všetkých študentov a zohľadňoval očakávania a skúsenosti študentov z rôznych kultúrnych prostredí. Preskúmať individuálne a sociálne stereotypy a rozvíjať medzikultúrne vzdelávacie stratégie.
17
17:00 · Zábal
používať stratégie výučby

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
vedenie a mentorstvo
  • prispôsobiť výučbu schopnostiam študentov

    Identifikovanie problémov vzdelávania a úspechov študentov. Výber stratégií na výučbu a učenie, ktoré podporia individuálne vzdelávacie potreby študentov a ich ciele.

  • pomáhať študentom pri učení

    Podporovať a viesť študentov v ich práci, poskytovať študentom praktickú podporu a povzbudenie.

vyučovať a školiť
  • používať stratégie výučby
  • používať medzikultúrne stratégie výučby

    Zabezpečiť, aby bol obsah, metódy, materiály a celkový zážitok z učenia inkluzívny pre všetkých študentov a zohľadňoval očakávania a skúsenosti študentov z rôznych kultúrnych prostredí. Preskúmať individuálne a sociálne stereotypy a rozvíjať medzikultúrne vzdelávacie stratégie.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zaistiť bezpečnosť študentov

    Zabezpečiť, aby všetci študenti, ktorí podliehajú dohľadu inštruktora alebo inej osoby, boli v bezpečí a bol za nich niekto zodpovedný. Dodržiavať bezpečnostné opatrenia v situácii vzdelávania.

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • hodnotiť študentov
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • prispôsobiť odbornú prípravu trhu práce

    Identifikovať vývoj na trhu práce a rozpoznať jeho význam pre odbornú prípravu študentov.

poskytovať spätnú väzbu
  • poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu

    Poskytovať podloženú spätnú väzbu prostredníctvom kritiky a pochvaly úctivým, jasným a konzistentným spôsobom. Zdôrazňovať dosiahnuté úspechy, ale aj chyby, a stanoviť metódy formatívneho hodnotenia na hodnotenie práce.

vyučovať akademické a praktické odborné predmety
  • pracovať na odbornej škole

    Pracovať na odbornej škole, ktorá študentom poskytuje praktické kurzy.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • inštruktážne stratégie

    Techniky, na základe ktorých inštruktori školia. Cieľom týchto stratégií je viac zapájať študentov do procesu učenia sa.

  • bezpečnostné vybavenie plavidla

    Získanie teoretických a praktických znalostí o bezpečnostnom vybavení používanom v plavidlách vrátane zariadení, ako sú záchranné člny, záchranné kolesá, prepážkové a požiarne dvere, sprinklerové systémy atď. Ovládanie vybavenia počas núdzových situácií.

  • biologická bezpečnosť v biomedicínskom laboratóriu

    Zásady a metódy riadenia infekčných materiálov v laboratórnom prostredí, úrovne biologickej bezpečnosti, klasifikácia a hodnotenie rizika, patogenita a toxicita živého organizmu a ich možné nebezpečenstvá s cieľom minimalizovať akékoľvek riziká pre ľudské zdravie a životné prostredie.

  • Dohovor o medzinárodných pravidlách na zabránenie zrážkam na mori
  • európska politika bezpečnosti potravín

    Zabezpečenie vysokej úrovne bezpečnosti potravín v EÚ prostredníctvom súdržných opatrení „z farmy na stôl“ a primeraného monitorovania pri súčasnom zabezpečení účinného vnútorného trhu. Uplatňovanie tohto prístupu zahŕňa rôzne opatrenia, a to: zaistenie efektívnych systémov kontroly a hodnotenie súladu s normami EÚ v oblasti bezpečnosti a kvality potravín v rámci EÚ aj v tretích krajinách v súvislosti s ich vývozom do EÚ; riadenie medzinárodných vzťahov s tretími krajinami a medzinárodnými organizáciami v oblasti bezpečnosti potravín; riadenie vzťahov s Európskym úradom pre bezpečnosť potravín (EFSA) a zabezpečenie vedecky podloženého riadenia rizík.

  • funkčné vlastnosti potravín
  • fyzické aspekty železníc
  • konzervácia potravín
  • kozmetický priemysel

    Dodávatelia, výrobky a značky v kozmetickom priemysle.

  • kozmetika
  • lietadlové systémy riadenia letu

    Nastavenie, vlastnosti a prevádzka lietadlových systémov riadenia letu, napríklad riadiacich plôch, ovládacích prvkov v kabíne, pripojení a operačných mechanizmov potrebných na riadenie smeru letu lietadla.

Medzisektorové zručnosti
  • postupy hodnotenia
Softvér a technológie
Blackboard softwareGroupMeMedical condition coding softwareMoodleCalendar and scheduling softwareMedical procedure coding softwareGoogle ClassroomLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareCourse management system softwareDOC CopiParadigms TurnitinSakai CLEImage scanning softwareCommon CurriculumEdmodoCareer management systems CMS
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Úspech Vedenie Spoľahlivosť Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Nezávislosť Uznanie Starostlivosť o druhých Inovácia Tolerancia stresu Rozmanitosť Analytické myslenie Úspech/Snaha Sebakontrola Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Učiteľ/učiteľka odborného vzdelávania: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Regulované povolanie

Zaznamenané v 12 krajinách. Minimálny EQF 3–7 v závislosti od krajiny.

Malta · EQF 3 Nórsko · EQF 4 Poľsko · EQF 4 Slovinsko · EQF 4 Chorvátsko · EQF 6 Litva · EQF 6 Luxembursko · EQF 6 Belgicko · EQF 7 Česko · EQF 7 Španielsko · EQF 7 Fínsko · EQF 7 Švédsko · EQF 7

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Kde študovať

919 študijných programov v 25 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 212 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ vzdelania potrebujem na to, aby som sa stal/a učiteľom/učiteľkou odborného vzdelávania?
Zvyčajne je potrebné mať ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore, ktorý chcete vyučovať, a pedagogické vzdelanie alebo absolvovať odborné kurzy pre učiteľov odborného vzdelávania. Konkrétne požiadavky sa môžu líšiť v závislosti od školy a odboru.
Ako sa hodnotia študenti v odbornom vzdelávaní?
Hodnotenie študentov je založené na kombinácii písomných testov, praktických úloh, projektov a aktívnej účasti na hodine. Dôraz je kladený na ovládané praktické zručnosti a schopnosť aplikovať teoretické vedomosti v reálnom prostredí.
Je potrebné neustále sa vzdelávať v mojom odbore?
Áno, odborné vzdelávanie sa neustále vyvíja. Je dôležité sledovať nové trendy, technológie a požiadavky trhu práce a pravidelne si dopĺňať vedomosti a zručnosti, aby ste mohli študentom poskytovať relevantnú a aktuálnu výučbu.
Učiteľ/Učiteľka Odborného Vzdelávania — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
61 490 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 42 470 do 82 620 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Učiteľ/Učiteľka Odborného Vzdelávania — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 12 európskych krajinách: Fínsko, Malta, Luxembursko, Švédsko a ďalších 8. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 3. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch