Tvorca/tvorkyňa videí
Kľúčové fakty
Tvorcovia videí vypracúvajú koncepciu projektovaného obrazu na účely daného predstavenia a vykonávajú dohľad nad jej realizáciou. Ich práca je založená na výskumnej a umeleckej vízii. Ich návrhy sú ovplyvňované inými návrhmi a zároveň tieto návrhy aj ovplyvňujú a musia byť v súlade s nimi i celkovou umeleckou víziou. Tvorcovia preto úzko spolupracujú s umeleckými vedúcimi, technikmi a umeleckým tímom. Tvorcovia videí pripravujú mediálne fragmenty, ktoré sa majú používať v rámci predstavenia, čo môže zahŕňať nahrávanie, skladanie, spracúvanie a strihanie. Počas skúšok a predstavenia inštruujú technikov s cieľom zabezpečiť optimálne načasovanie a spracovanie. Tvorcovia videí vypracúvajú plány, mapovanie, zoznamy efektov a iné dokumenty na podporu technikov a produkčného tímu. Tvorcovia videí niekedy pracujú aj ako samostatní umelci, pričom tvoria umelecké videá nad rámec kontextu predstavenia.
Práca tvorcu/tvorkyne videí je založená na kombinácii umeleckej vízie a technických zručností. Denne budete pracovať na vývoji konceptu, plánovaní a realizácii video segmentov pre predstavenia, vystúpenia alebo umelecké projekty. Úzko budete spolupracovať s umelcami, technickými špecialistami a produkčným tímom, aby ste zabezpečili, že video prvky perfektne zapadnú do celkového umeleckého diela.
- • Vypracovanie koncepcie video segmentov a ich integrácia do celkového umeleckého diela.
- • Nahrávanie, strihanie a postprodukčná úprava video materiálu.
- • Koordinácia práce technikov a produkčného tímu pri realizácii video prvkov počas skúšok a predstavenia.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Malta.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nenahlásené | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre tvorca/tvorkyňa videí
The outlook for tvorca/tvorkyňa videí reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť tvorca/tvorkyňa videí s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- pracovať ergonomicky
- komunikovať počas vystúpenia
- navrhnúť zlepšenia umeleckej produkcie
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku
- analýza partitúry
- overiť uskutočniteľnosť
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- analyzovať scenár
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Umenie, zábava a dizajn
Typický deň ako tvorca/tvorkyňa videí
09 09:00 · ráno aktualizovať návrhy počas skúšok
10 10:30 · Poludnie analýza partitúry
12 12:00 · Poludnie analyzovať scenár
14 14:00 · poobede analyzovať scénografiu
15 15:30 · Neskoro popoludní analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku
17 17:00 · Zábal bezpečne pracovať s mobilnými elektronickými systémami pod dozorom
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- aktualizovať návrhy počas skúšok
-
prispôsobiť existujúce návrhy zmene okolností
Prispôsobiť existujúci návrh zmene okolností a zabezpečiť, aby sa umelecká kvalita pôvodného návrhu odrazila v konečnom výsledku.
- vypracovať koncepciu návrhu
-
spolupracovať na návrhu
Spoločne s umeleckým tímom vypracúvať a rozvíjať nápady. Koncipovať nové myšlienky samostatne aj s ostatnými. Prezentovať svoju myšlienku, získať spätnú väzbu a vziať ju do úvahy. Uistiť sa, že návrh je v súlade s prácou ostatných navrhujúcich.
-
analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku
Analýza umeleckej koncepcie, formy a štruktúry živého výkonu na základe pozorovania počas skúšok alebo improvizácie. Vytvorenie štruktúrovaného základu pre proces navrhovania konkrétnej produkcie.
- analýza partitúry
- monitorovať sociologické trendy
-
hľadať nové nápady
Dôkladné skúmanie informácií s cieľom vypracovania nových nápadov a koncepcií na navrhovanie konkrétnej výroby.
-
analyzovať scénografiu
Analyzovať výber a distribúciu materiálnych prvkov na scéne.
- upravovať digitálne filmové zábery
- komunikovať počas vystúpenia
-
navrhnúť zlepšenia umeleckej produkcie
Posúdiť umelecké činnosti v minulosti s cieľom zlepšiť budúce projekty.
- sledovať vývoj technológií používaných v dizajne
-
pracovať ergonomicky
Uplatňovať ergonomické zásady pri organizácii pracoviska počas manuálnej manipulácie so zariadeniami a materiálmi.
-
zabezpečiť umeleckú kvalitu predstavenia
Sledovať predstavenie, predvídať možné technické problémy a reagovať na ne, s cieľom zabezpečiť optimálnu umeleckú kvalitu.
-
nastaviť premietačku
Zaostriť a vyladiť projektor.
- posúdiť energetické potreby
Adobe Creative Suite
Súbor softvérových aplikácií, ktorý sa používa na vytváranie vizuálneho obsahu na osobné alebo podnikové použitie. Možno pomocou neho vytvoriť napríklad letáky, brožúry, knihy, webové sídla a videá.
- počítačová grafika
- pracovnoprávne predpisy
- právne predpisy týkajúce sa autorského práva
Tvorca/tvorkyňa videí: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
170 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 70 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí tvorca/tvorkyňa videí?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
návrhár/návrhárka bábok
52% podobnosťumelecký svetelný dizajnér/ umelecká svetelná dizajnérka
49% podobnosťdizajnér pyrotechnických efektov/dizajnérka pyrotechnických efektov
48% podobnosťumelecký vizážista a vlasový štylista/umelecká vizážistka a vlasová štylistka
47% podobnosťzvukový dizajnér/zvuková dizajnérka
45% podobnosťscénograf/scénografka
42% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aká je typická spolupráca s umeleckým vedúcim?
Potrebujem špeciálne technické zručnosti?
Je možné pracovať ako tvorca/tvorkyňa videí na voľnej nohe?
Tvorca/Tvorkyňa Videí — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch