Profesionálny profil

Supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe

Kľúčové fakty

Supervízori v elektronickej výrobe koordinujú, plánujú a riadia proces výroby elektroniky. Riadia pracovníkov na výrobnej linke, dohliadajú na kvalitu zmontovaného tovaru a vykonávajú riadenie nákladov a zdrojov.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 9 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
47%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 41% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Technici a odborní pracovníci v oblasti vedy a techniky — 267 povolaní vrátane tohto.

7 z 11 s nedostatkom202522 z 30 rastie2.3Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Francúzsko a ďalších 3.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe

The outlook for supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

47% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • riešiť problémy
  • plánovať pracovné zmeny zamestnancov
  • vyhodnotiť prácu zamestnancov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na systémy riadenia batérie a druhy elektroniky. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
14% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • orientácia v nákresoch elektrických obvodov
  • monitorovať prevádzku strojov
  • kontrolovať kvalitu výrobkov
41% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • viesť záznamy o pokroku prác
  • vykonávať plánovanie zdrojov
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 14%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 3%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 2%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe

09
09:00 · ráno
monitorovať úroveň zásob
10
10:30 · Poludnie
orientácia v nákresoch elektrických obvodov
12
12:00 · Poludnie
plniť ciele produktivity
14
14:00 · poobede
vyložiť si špecifikácie elektronického dizajnu
Analyzovať a porozumieť podrobným elektronickým konštrukčným špecifikáciám.
15
15:30 · Neskoro popoludní
čítať montážne nákresy
Čítať a interpretovať výkresy so všetkými časťami a podzostavami určitého výrobku. V nákrese sa identifikujú rôzne komponenty a materiály a uvádzajú sa pokyny na montáž výrobku.
17
17:00 · Zábal
čítať štandardné plány

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
interpretovať technickú dokumentáciu a diagramy
  • orientácia v nákresoch elektrických obvodov
  • čítať montážne nákresy

    Čítať a interpretovať výkresy so všetkými časťami a podzostavami určitého výrobku. V nákrese sa identifikujú rôzne komponenty a materiály a uvádzajú sa pokyny na montáž výrobku.

  • čítať štandardné plány
  • vyložiť si špecifikácie elektronického dizajnu

    Analyzovať a porozumieť podrobným elektronickým konštrukčným špecifikáciám.

monitorovať operačné činnosti
  • monitorovať prevádzku strojov
  • sledovať normy kvality pri výrobe
  • monitorovať úroveň zásob
monitorovať kvalitu tovaru
  • kontrolovať kvalitu výrobkov

    Používať rôzne techniky na zabezpečenie kvality výrobku pri dodržiavaní noriem kvality a špecifikácií. Dohliadať na chyby, balenie a spätné odoslanie výrobkov na rôzne výrobné oddelenia.

navrhovať riešenia
  • riešiť problémy
riadiť a spravovať ľudské zdroje
  • plánovať pracovné zmeny zamestnancov

    Plánovať pracovné zmeny zamestnancov, aby sa zabezpečilo dokončenie všetkých objednávok zákazníkov a uspokojivé dokončenie výrobného plánu.

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • vyhodnotiť prácu zamestnancov
organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti
  • plniť termíny

    Zabezpečiť, aby boli prevádzkové postupy ukončené vo vopred dohodnutom čase.

dohliadať na tím alebo skupinu
  • vykonávať dohľad nad personálom

    Dohliadať na výber, odbornú prípravu, výkonnosť a motiváciu zamestnancov.

riadiť operačné činnosti
  • vykonávať dohľad nad prácami

    Riadiť každodenné činnosti podriadených pracovníkov a vykonávať nad nimi dohľad.

plánovať podujatia a programy
  • dodržiavať produkčný plán

    Dodržiavať harmonogram výroby s prihliadnutím na všetky požiadavky, čas a potreby. V tomto pláne sa uvádza, aké jednotlivé komodity musia byť vyrobené v každom časovom období, a uvádza rôzne oblasti záujmov, ako je výroba, personálne obsadenie, inventúrny súpis atď. Zvyčajne sa týka výroby, keď sa v ňom uvádza, kedy a koľko z každého produktu sa bude požadovať. Používať všetky tieto informácie pri skutočnej realizácii plánu.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • systémy riadenia batérie

    Elektronický systém, ktorý riadi a monitoruje výkon batérie.

  • spotrebná elektronika

    Fungovanie elektronického spotrebného tovaru, ako sú televízne prijímače, rádiá, kamery a iné zvukové a obrazové zariadenia.

Medzisektorové zručnosti
  • druhy elektroniky
  • elektrický výboj
  • elektronika
  • integrované obvody
  • kvalitatívne normy
  • normy pre elektronické zariadenia
  • právne predpisy o elektrických zariadeniach
  • riadenie dodávateľského reťazca
  • biomedicínske inžinierstvo
  • elektrotechnika
Softvér a technológie
Extensible markup language XMLMozilla FirefoxApple SafariKronos Workforce TimekeeperOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologySupervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareComputer aided manufacturing CAM softwareInventory management softwareOperational databasesHCSS HeavyJobTimekeeping softwareEpicor Vantage ERPGoogle ChromeResource planning softwareBowen & Groves M1 ERPExact MAXSYSPRO business softwareWork Technology WorkTech TimeAptean Made2ManageSAP Business OneGiraffe Production Systems Giraffe Schedule SystemTotal quality management TQM softwareMaterials management softwareNetSuite NetERPCapterra Enterprise Resource PlanningEncompix ERPEpicor Vista ERPGHG ClockwiseIntacct ERPIntegrated materials management systemsMicrosoft AxaptaMicrosoft Total Quality Control ManagementQA Software QMS Materials ManagementRetain Resource PlanningTechnology Group International Enterprise 21 ERP
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Integrita Spoľahlivosť Analytické myslenie Spolupráca Úspech Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Tolerancia stresu Inovácia Úspech/Snaha Sebakontrola Vedenie Nezávislosť Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Supervízor/supervízorka v elektronickej výrobe: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Kde študovať

2 507 študijných programov v 27 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 135 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké technické zručnosti sú pre supervízora/supervízorku v elektronickej výrobe potrebné?
Je výhodou technické vzdelanie alebo skúsenosti v oblasti elektroniky a výroby. Dôležité je porozumieť výrobným procesom, technickým špecifikáciám a schopnosť riešiť technické problémy.
Ako sa meria úspech v tejto pozícii?
Úspech sa meria dosahovaním výrobných cieľov, dodržiavaním noriem kvality, efektívnym riadením nákladov a zdrojov a motiváciou tímu.
Aké sú bežné pracovné prostredie pre supervízora/supervízorku v elektronickej výrobe?
Pracovné prostredie je typicky výrobné haly alebo prevádzky, kde sa nachádzajú výrobné linky a zariadenia. Môže to zahŕňať aj kancelárske priestory pre plánovanie a administratívne úlohy.
Supervízor/Supervízorka V Elektronickej Výrobe — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 7 z 10 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Francúzsko a ďalších 3. Belgicko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Supervízor/Supervízorka V Elektronickej Výrobe — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
71 190 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 45 100 do 90 390 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch