Službukonajúci dôstojník
Snímka
Službukonajúci dôstojníci a službukonajúce dôstojníčky riadia úlohy na prevádzkovej úrovni. Vykonávajú úlohy týkajúce sa nákladu a jeho uloženia, ako aj kontroly prevádzky lode. Na prevádzkovej úrovni majú na starosti osoby na palube.
Službukonajúci dôstojníci a službukonajúce dôstojníčky pôsobia na prevádzkovej úrovni a dohliadajú na rôzne aspekty plavebnej činnosti. Ich práca zahŕňa riadenie nákladu, jeho ukladanie a zabezpečenie, ako aj monitorovanie a kontrolu prevádzky plavidla. Dôležitou súčasťou ich práce je aj dohľad nad osobami nachádzajúcimi sa na palube a zabezpečenie ich bezpečnosti a pohodlia.
- • Riadenie a dohľad nad nakladaním a vykladaním nákladu.
- • Kontrola a zabezpečenie správneho uloženia nákladu na palube plavidla.
- • Monitorovanie a kontrola prevádzky plavidla, vrátane sledovania trasy a dodržiavania bezpečnostných postupov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Technici a odborní pracovníci v oblasti vedy a techniky — 267 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Slovensko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre službukonajúci dôstojník
The outlook for službukonajúci dôstojník reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť službukonajúci dôstojník s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- udržať ostražitosť
- vykonávať nákladovo efektívne stratégie manipulácie s nákladom na lodiach
- koordinovať manipuláciu s nákladom
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- sledovať pomôcky námornej plavby
- vykonávať hliadkovacie povinnosti počas námorných operácií
- riadiť manipuláciu s nákladom
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Verejné služby a bezpečnosť
Typický deň ako službukonajúci dôstojník
09 09:00 · ráno koordinovať manipuláciu s nákladom
10 10:30 · Poludnie sledovať pomôcky námornej plavby
12 12:00 · Poludnie vykonávať hliadku na plavidle
14 14:00 · poobede dozerať na nakládku nákladu
15 15:30 · Neskoro popoludní riadiť činnosti nakládky a vykládky plavidiel
17 17:00 · Zábal riadiť manipuláciu s nákladom
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- koordinovať manipuláciu s nákladom
-
dozerať na nakládku nákladu
Dohliadať na proces nakládkových zariadení, nákladu, tovaru a iných položiek. Zabezpečiť, aby sa všetok náklad riadne spracovával a skladoval v súlade s predpismi a normami.
- riadiť činnosti nakládky a vykládky plavidiel
- riadiť manipuláciu s nákladom
- monitorovať vykládku nákladu
-
vykonávať hliadku na plavidle
Hliadkovať na čele a korme lode, alebo pri mostíku. Dávať pozor na prekážky na ceste lode a na lokalizovať navigačné pomôcky, napríklad bóje. Určiť zemepisnú polohu lode použitím všetkých dostupných prostriedkov, ako sú GPS, radary, vizuálne pozorovania a hĺbkové sonary. Počas prebiehajúcej plavby vykonávať navigačné, bezpečnostné, kotevné, prístavné hliadky v iných termínoch a hliadky podľa uváženia kapitána, a to v súlade s bežnými postupmi riadenia mostíka.
-
vykonávanie bezpečných palubných strážnych služieb
Dodržiavanie zásad pri navigačnej hliadke. Prevzatie, prijatie a odovzdanie hliadky. Riadenie plavidla a vykonávanie bežných povinností počas hliadky. Dodržiavanie núdzových postupov a bezpečnostných opatrení počas hliadky. Prijatie okamžitých opatrení v prípade požiaru alebo nehody a vykonávanie príkazov týkajúcich sa kormidlovania s cieľom zabezpečiť stabilný kurz za každých okolností.
- sledovať pomôcky námornej plavby
- zabezpečovať bezproblémovosť činností na palube
- udržať ostražitosť
- dozerať na posádku
-
vykonávať hliadkovacie povinnosti počas námorných operácií
Mať hliadku počas námorných operácií s cieľom predvídať udalosti a potenciálne nebezpečenstvá.
- vykonávať nákladovo efektívne stratégie manipulácie s nákladom na lodiach
- navádzanie, navigácia a kontrola
- odvetvie nákladnej dopravy
Službukonajúci dôstojník: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
77 študijných programov v 23 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 34 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí službukonajúci dôstojník?
—
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
predák/predáčka prístavných robotníkov
8% podobnosťplánovač lodnej nákladnej dopravy/plánovačka lodnej nákladnej dopravy
7% podobnosťloďmajster/loďmajsterka
6% podobnosťvodič/vodička nákladného vozidla
6% podobnosťvedúci/vedúca prístavnej prevádzky
5% podobnosťnámorný kapitán/námorná kapitánka
5% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aká je typická pracovná doba službukonajúceho dôstojníka/službukonajúcej dôstojníčky?
Aké sú najčastejšie pracovné prostredia pre službukonajúcich dôstojníkov/službukonajúce dôstojníčky?
Potrebujem špeciálne zručnosti alebo certifikáty na túto pozíciu?
Službukonajúci Dôstojník — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch