Skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru
Kľúčové fakty
Skladníci v sklade koženého tovaru majú na starosti skladovanie kože, komponentov, iných materiálov a výrobných zariadení. Klasifikujú a evidujú nakúpené suroviny a komponenty, plánujú nákupy a distribuujú tovar do rôznych oddelení. Zabezpečujú, aby všetky potrebné suroviny a komponenty na výrobu boli pripravené na použitie a aby boli umiestnené do výrobného reťazca.
Skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru zohráva kľúčovú rolu v procese výroby kožených výrobkov. Vašou úlohou je efektívne riadiť skladové zásoby kože, komponentov a ďalších materiálov potrebných pre výrobu. Zabezpečujete, aby bol tovar správne uskladnený, evidovaný a dostupný pre výrobu, čím prispievate k plynulému a efektívnemu fungovaniu celého podniku.
- • Prijímanie, kontrola a evidencia prichádzajúceho tovaru (kože, komponentov, obalových materiálov).
- • Umiestňovanie a organizácia tovaru na sklade s ohľadom na jeho charakter a potreby výroby.
- • Plánovanie a zabezpečenie zásobovacích procesov, predvídanie potreby materiálu a komunikácia s nákupným oddelením.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Administratívni pracovníci na záznam číselných a skladových údajov — 39 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Denmark, Italy, Netherlands a ďalších 3.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitost í vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Budúce vyhliadky pre skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru
The outlook for skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- navrhnúť pracovnú plochu skladu koženého tovaru
- riadiť skladové zásoby
- riadiť výrobu obuvi alebo koženého tovaru
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- používať systém skladového hospodárstva
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- používať IT nástroje
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Dodávateľský reťazec a doprava
Typický deň ako skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru
09 09:00 · ráno navrhnúť pracovnú plochu skladu koženého tovaru
10 10:30 · Poludnie používať IT nástroje
12 12:00 · Poludnie používať systém skladového hospodárstva
14 14:00 · poobede riadiť skladové zásoby
15 15:30 · Neskoro popoludní riadiť výrobu obuvi alebo koženého tovaru
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- navrhnúť pracovnú plochu skladu koženého tovaru
-
riadiť skladové zásoby
Riadenie skladových zásob, skladu a pohybu tovaru v sklade. Monitorovanie transakcií, ako napr. lodnej dopravy, príjmu a odložených produktov.
-
používať systém skladového hospodárstva
Používať softvér na ukladanie materiálu v sklade a vykonávať operácie, ako je odosielanie, príjem a manipulácia.
-
riadiť výrobu obuvi alebo koženého tovaru
Plánovať výrobu obuvi alebo koženého tovaru podľa cieľov spoločnosti, termínov a dostupných zdrojov. Distribuovať, koordinovať a kontrolovať všetky činnosti a rôzne fázy výroby s použitím informácií z technických podkladov a organizácie a metód. Usilovať sa o optimalizáciu kvality, produktivity a bezpečnosti. Spolupracovať so všetkými prepojenými útvarmi. Podávať správy o výrobe, kvalite, odchýlkach produktivity a navrhovať nápravné opatrenia.
- používať IT nástroje
komponenty koženého tovaru
Rôzne postupy a metódy spracovania materiálov z usne a komponentov koženého tovaru, ako napríklad opracovateľnosť a vlastnosti.
kvalita koženého tovaru
Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby kože, rýchle testy, laboratórne testy a normy a primerané vybavenie na kontrolu kvality.
materiály koženého tovaru
Široká škála materiálov používaných pri výrobe kožených výrobkov: koža, náhradky kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, atď; spôsob rozlišovania medzi rôznymi materiálmi na základe ich vlastnosti, výhod a obmedzení.
- postupy výroby koženého tovaru
procesy ručného rezania kože
Pravidlá rezania, rozdiely vo vlastnostiach kože na jej povrchu a smer natiahnutia pri obuvi.
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileSkladník/skladníčka v sklade koženého tovaru: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Základné vzdelávanie
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí skladník/skladníčka v sklade koženého tovaru?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
operátor/operátorka dokončovania a balenia výrobkov z kože
41% podobnosťkontrolór kvality/kontrolórka kvality výrobkov z kože
33% podobnosťtechnik/technička v kožiarskej výrobe
33% podobnosťmanažér/manažérka kvality kožiarskych výrobkov
32% podobnosťCAD modelár/CAD modelárka kožiarskych výrobkov
32% podobnosťtechnik/technička kvality kožiarskych výrobkov
32% podobnosťČasto kladené otázky
- Aká je typická pracovná doba skladníka/skladníčky v sklade koženého tovaru?
- Pracovná doba je zvyčajne štandardná, 8-hodinová, s možnosťou práce v zmenách, v závislosti od prevádzky a potrieb podniku. Často sa vyskytuje práca v smene.
- Potrebujem mať špeciálne vzdelanie na túto pozíciu?
- Formálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale výhodou je stredoškolské vzdelanie s technickým zameraním. Dôležitejšie sú praktické zručnosti, organizačné schopnosti a zmysel pre detail. Prípravné kurzy pre skladníkov môžu byť tiež prínosné.
- Aké sú najčastejšie používané systémy pre evidenciu tovaru na sklade?
- V skladoch koženého tovaru sa bežne používajú rôzne skladové systémy (WMS), ako napríklad SAP, Microsoft Dynamics alebo špecializované softvéry pre správu zásob. Znalosť týchto systémov je výhodou.
- Skladník/Skladníčka V Sklade Koženého Tovaru — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 102 010 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 56 390 do 145 000 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 1. októbra 2026 O našich údajoch