Profesionálny profil

rozpočtový manažér/rozpočtová manažérka

Snímka

Ste analytický typ, ktorý má rád poriadok a má zmysel pre čísla? Ako rozpočtový manažér/rozpočtová manažérka budete kľúčovým článkom v riadení financií organizácie, zabezpečujúc efektívne využívanie zdrojov a dosahovanie stanovených cieľov.

Zhrnutie

Práca rozpočtového manažéra/rozpočtovej manažérky je zameraná na plánovanie, monitorovanie a vyhodnocovanie finančných prostriedkov. Denné aktivity zahŕňajú posudzovanie návrhov jednotlivých oddelení, zabezpečovanie dodržiavania rozpočtových pravidiel a procesov a úzku spoluprácu s ostatnými oddeleniami na optimalizácii finančnej efektivity.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Posudzovanie finančných návrhov a žiadostí o financovanie projektov.
  • • Monitorovanie a kontrola plnenia rozpočtových politík a postupov.
  • • Spolupráca s oddeleniami na hodnotení programov a ich finančného dopadu.
26%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 68% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

4 z 9 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy, Poland, Romania.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Luxembourg, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámrozpočtový manažér/rozpočtová manažérka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre rozpočtový manažér/rozpočtová manažérka

The outlook for rozpočtový manažér/rozpočtová manažérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťrozpočtový manažér/rozpočtová manažérkas rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 10 rokov (okolo roku 2036) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~20%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~70%
Ľudská hrana
MOAT~25%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2041
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 26% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • dodržiavať zákonné povinnosti
  • dodržiavať podnikové normy
  • spolupracovať s manažérmi
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na politiky spoločnosti a procesy finančného oddelenia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 23% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • interpretovať účtovné závierky
  • analyzovať trendy na finančnom trhu
  • monitorovať finančné účty
Automatizovať 68% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 23%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 10%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň akorozpočtový manažér/rozpočtová manažérka

09
09:00 · ráno
podporiť prípravu ročného rozpočtu
10
10:30 · Poludnie
analyzovať trendy na finančnom trhu
12
12:00 · Poludnie
dodržiavať podnikové normy
Viesť a riadiť v súlade s kódexom správania organizácie.
14
14:00 · poobede
dodržiavať zákonné povinnosti
15
15:30 · Neskoro popoludní
hodnotiť rozpočty
17
17:00 · Zábal
integrovať strategické základy do každodennej činnosti
Zohľadnenie strategických základov spoločností, t. j. ich poslanie, víziu a hodnoty, s cieľom začleniť tieto základy do výkonnosti pracovného miesta.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Accounting softwareAdaptive PlanningBudgeting, forecasting, and planning softwareBudget monitoring systemsBusiness Objects Data IntegratorBusiness performance management BPM softwareDeltek CostpointEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEverest Software AdvancedExtensity MPCFinancial reporting softwareFRx Software Microsoft ForecasterFund accounting softwareGraphics softwareHuman resources management system HRMSHyperion EnterpriseIBM Cognos Business IntelligenceIBM Cognos PlanningLilly Software Associates VISUAL Enterprise
Vedomostné oblasti
  • politiky spoločnosti

    Súbor pravidiel, ktorými sa riadi činnosť spoločnosti.

  • procesy finančného oddelenia

    Rôzne procesy, úlohy, žargón, rola v organizácii a iné špecifiká finančného oddelenia v rámci organizácie. Pochopenie finančných výkazov, investovanie, zverejňovanie politík atď.

  • procesy účtovného oddelenia

    Rôzne procesy, úlohy, žargón, rola v organizácii a iné špecifiká účtovného oddelenia v organizácii, ako sú vedenie účtovníctva, faktúry, záznamy a dane.

  • riadenie nákladov
  • rozpočtové zásady
  • sociálna zodpovednosť podnikov
Medzisektorové zručnosti
  • finančná analýza
  • finančné prognózy
  • finančné riadenie
Základné zručnosti
spravovať rozpočet alebo financie
  • podporiť prípravu ročného rozpočtu
  • riadenie rozpočtov

    Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.

  • presadzovať finančné politiky
  • riadiť finančné zdroje
  • hodnotiť rozpočty
  • vykonávať kontrolu výdavkov

    Analyzovať účty výdavkov vo vzťahu k príjmom a zvyklostiam rôznych podnikových jednotiek, spoločností alebo organizácií vo všeobecnosti. Odporučiť efektívne využívanie finančných zdrojov.

monitorovať finančné a ekonomické zdroje a činnosti
  • analyzovať trendy na finančnom trhu
  • monitorovať finančné účty

    Robiť finančnú správu vášho oddelenia, znižovať náklady len na nevyhnutné výdavky a maximalizovať výnosy vašej organizácie.

navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • usilovať sa o rast spoločnosti

    Vypracovať stratégie a plány zamerané na dosiahnutie trvalého rastu spoločnosti, či už ide o vlastnú spoločnosť alebo o spoločnosť niekoho iného. Usilovať sa o opatrenia na zvýšenie výnosov a pozitívnych hotovostných tokov.

  • vypracovať finančný plán

    Vypracovanie finančného plánu v súlade s finančnými a klientskymi predpismi vrátane profilu investorov, finančného poradenstva a vyjednávania a plánov transakcií.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • integrovať strategické základy do každodennej činnosti

    Zohľadnenie strategických základov spoločností, t. j. ich poslanie, víziu a hodnoty, s cieľom začleniť tieto základy do výkonnosti pracovného miesta.

dohliadať na tím alebo skupinu
  • riadiť zamestnancov

    Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.

analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • interpretovať účtovné závierky
poskytovať finančné poradenstvo
  • poskytovať poradenstvo vo finančných záležitostiach
zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • dodržiavať zákonné povinnosti
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Integrita Analytické myslenie Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Spolupráca Úspech/Snaha Úspech Tolerancia stresu Spoľahlivosť Vedenie Sebakontrola Nezávislosť Starostlivosť o druhých Inovácia Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické zručnosti potrebné pre rozpočtového manažéra/rozpočtovú manažérku?
Okrem solídnych znalostí financií a účtovníctva sú kľúčové analytické schopnosti, detailnosť, schopnosť pracovať s číslami a efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami.
S akými typmi softvéru by som mal/a byť oboznámený/á?
Základné znalosti tabuľkových procesorov (napr. Microsoft Excel) sú nevyhnutné. Znalosť špecializovaných rozpočtových softvérov a systémov pre finančné riadenie je výhodou.
Ako táto pozícia prispieva k celkovému úspechu organizácie?
Rozpočtový manažér/rozpočtová manažérka zabezpečuje efektívne využívanie finančných prostriedkov, čo umožňuje organizácii dosahovať svoje ciele a udržiavať finančnú stabilitu.
Rozpočtový Manažér/Rozpočtová Manažérka — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 5 z 9 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Fínsko a ďalších 1. 4 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Rozpočtový Manažér/Rozpočtová Manažérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
87 930 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 50 560 do 124 590 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.