NexPath
Profesionálny profil

Riaditeľ/riaditeľka destinácie

Objektív roly

Riaditelia destinácie sú zodpovední za riadenie a implementáciu národných/regionálnych/miestnych stratégií cestovného ruchu (alebo politík) pre rozvoj destinácií, marketing a propagáciu.

Spustiť hodnotenie Career DNA
Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Slovensko a 11 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Po hostinstve, akcie a cestovný ruch
Vzdelávanie
Magisterský stupeň
55%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 32% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

2 z 9 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Taliansko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

Ako funguje párovanie
Budúci signál
55/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Deň v živote
dohliadať na tlač turistických publikácií
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovuje riaditeľ/riaditeľka destinácie?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre riaditeľ/riaditeľka destinácie

The outlook for riaditeľ/riaditeľka destinácie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť riaditeľ/riaditeľka destinácie s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~55%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~60%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

55% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravia bezpečnosti hygieny a iných príslušných oblastiach v súvislosti s potravinami
  • podporovať miestny cestovný ruch
  • plánovať ochranné opatrenia pre chránené prírodné územia
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na regionálny cestovný ruch a stratégie predaja. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
16% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • hodnotiť turistické destinácie
  • riadiť distribúciu propagačných materiálov týkajúcich sa destinácií
  • riadiť toky návštevníkov v prirodzene chránených oblastiach
32% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • stanoviť stratégie oceňovania
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 16%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 3%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Po hostinstve, akcie a cestovný ruch

Deň v živote

Typický deň ako riaditeľ/riaditeľka destinácie

09
09:00 · ráno
dohliadať na tlač turistických publikácií
Riadiť tlač marketingových publikácií a materiálov na propagáciu produktov súvisiacich s cestovným ruchom.
10
10:30 · Poludnie
hodnotiť turistické destinácie
Vyhodnotiť oblasť analýzou typológie, charakteristík a jej uplatnenia ako turistického zdroja.
12
12:00 · Poludnie
koordinovať úsilie zainteresovaných strán o propagáciu destinácie
14
14:00 · poobede
merať udržateľnosť činností v oblasti cestovného ruchu
Zbierať informácie, sledovať a posudzovať vplyv cestovného ruchu na životné prostredie vrátane chránených oblastí, miestne kultúrne dedičstvo a biodiverzitu v snahe znížiť uhlíkovú stopu činností v tomto sektore. Patria sem vykonávanie prieskumov o návštevníkoch a meranie všetkých náprav potrebných na odstránenie spôsobených škôd.
15
15:30 · Neskoro popoludní
plánovať ochranné opatrenia pre chránené prírodné územia
Plánovať ochranné opatrenia pre prírodné územia chránené zákonom s cieľom znížiť negatívny vplyv cestovného ruchu alebo prírodných nebezpečenstiev na stanovené územia. Patria sem činnosti, ako napríklad kontrola využívania pôdy a prírodných zdrojov a sledovanie toku návštevníkov.
17
17:00 · Zábal
plánovať opatrenia na ochranu kultúrneho dedičstva
Vypracovávať plány ochrany, ktoré sa použijú v prípade neočakávaných katastrof s cieľom znížiť vplyv na kultúrne dedičstvo, ako napríklad budovy, konštrukcie alebo krajinné dedičstvo.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • zapájať miestne komunity do správy chránených prírodných území
  • vytvoriť sieť dodávateľov v cestovnom ruchu

    Vytvoriť širokú sieť dodávateľov v odvetví cestovného ruchu.

  • budovať obchodné vzťahy

    Budovať pozitívny a dlhodobý vzťah medzi organizáciami a zainteresovanými tretími stranami, ako sú dodávatelia, distribútori, akcionári a iné zainteresované strany, s cieľom informovať ich o organizácii a jej cieľoch.

navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • plánovať digitálne marketingové stratégie

    Vypracúvať digitálne marketingové stratégie na voľnočasové a obchodné účely, vytvárať webové stránky a zaoberať sa mobilnými technológiami a sociálnymi sieťami.

  • vytvoriť strategický marketingový plán na spravovanie destinácie
  • viesť proces strategického plánovania značky
spravovať rozpočet alebo financie
  • riadenie rozpočtov

    Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.

  • riadiť ochranu prírodného a kultúrneho dedičstva

    Používať príjmy z činností cestovného ruchu a dary na financovanie a zachovanie chránených prírodných území a nehmotného kultúrneho dedičstva, napr. remesiel, piesní a príbehov komunít.

navrhovať inštruktážne a promočné materiály
  • riadiť distribúciu propagačných materiálov týkajúcich sa destinácií
  • riadiť výrobu a distribúciu materiálov na propagáciu destinácie
dohliadať na tím alebo skupinu
  • riadiť zamestnancov

    Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.

  • dozerať na posádku
propagovať tovary, služby alebo programy
  • vyvíjať inkluzívny komunikačný materiál
  • podporiť cestovný ruch zameraný na komunity

    Podporiť a presadzovať iniciatívy zamerané na cestovný ruch, kde sú turisti obklopení kultúrou miestnych komunít zvyčajne z vidieckych, marginalizovaných oblastí. Návštevy a prenocovanie spravuje miestna komunita s cieľom podporiť vlastný hospodársky rozvoj.

riadiť operačné činnosti
  • dohliadať na navrhovanie a tlačenie turistických publikácií

    Sledovanie navrhovania propagačných publikácií a materiálov na propagáciu produktov súvisiacich s cestovným ruchom.

  • dohliadať na tlač turistických publikácií

    Riadiť tlač marketingových publikácií a materiálov na propagáciu produktov súvisiacich s cestovným ruchom.

spolupracovať
  • koordinovať verejno-súkromné partnerstvá v cestovnom ruchu

    Dohliadať na verejných a súkromných partnerov, aby sa dosiahol turistický rozvoj.

  • koordinovať úsilie zainteresovaných strán o propagáciu destinácie
dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravia bezpečnosti hygieny a iných príslušných oblastiach v súvislosti s potravinami
určovať hodnotu tovarov a služieb
  • stanoviť stratégie oceňovania
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • regionálny cestovný ruch

    Charakteristiky miestnych pamätihodností a podujatí, ubytovania, barov a reštaurácií a voľnočasových aktivít.

  • stratégie predaja
  • turistické zdroje pre turistický rozvoj destinácie

    Štúdium turistických zdrojov v konkrétnej oblasti a jej potenciál pre ďalší rozvoj nových turistických služieb a podujatí.

  • zemepisné oblasti významné pre cestovný ruch
  • ekoturistika

    Prax udržateľného cestovania do prírodných rezervácií, ktorou sa uchováva a podporuje miestne prostredie a podporuje sa environmentálne a kultúrne porozumenie. Zvyčajne zahŕňa pozorovanie divej zvery v exotickom prírodnom prostredí.

  • samoobslužné technológie v cestovnom ruchu

    Využívanie samoobslužných technológií v turistickom priemysle: uskutočňovanie online rezervácií, vlastný check-in v hoteloch a leteckých spoločnostiach, čím sa klientom umožňuje urobiť a dokončiť svoju rezerváciu pomocou digitálnych nástrojov.
Medzisektorové zručnosti
  • analýza trhu
  • rozšírená realita
  • virtuálna realita
Softvér a technológie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Ako sa kvalifikovať

Riaditeľ/riaditeľka destinácie: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Magisterský stupeň

Kde študovať

2 059 študijných programov v 32 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 335 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom cestovný ruch

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici · Slovensko

EQF 8 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí riaditeľ/riaditeľka destinácie?

Táto rola
riaditeľ/riaditeľka destinácie Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

riaditeľ/riaditeľka cestovných agentov

44% podobnosť

riaditeľ/riaditeľka cestovnej kancelárie

43% podobnosť

riaditeľ/riaditeľka turistických produktov

40% podobnosť

riaditeľ/riaditeľka turistického informačného strediska

36% podobnosť

cestovný poradca/cestovná poradkyňa

28% podobnosť

prevádzkovateľ/prevádzkovateľka ubytovacieho zariadenia typu bed and breakfast

25% podobnosť

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú bežné požiadavky na vzdelanie a skúsenosti pre riaditeľa/riaditeľku destinácie?
Obvykle sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonomiky, marketingu, cestovného ruchu alebo príbuzných odboroch. Dôležitá je rozsiahla prax v cestovnom ruchu, manažérske skúsenosti a znalosť marketingových nástrojov a trendov.
Ako sa táto pozícia líši od práce marketingového manažéra v cestovnom ruchu?
Zatiaľ čo marketingový manažér sa zameriava primárne na propagáciu a reklamu, riaditeľ/riaditeľka destinácie má širší rozsah zodpovednosti, ktorý zahŕňa strategické plánovanie, riadenie rozvoja destinácie a koordináciu rôznych aktérov.
Je možné pracovať ako riaditeľ/riaditeľka destinácie na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia je často obsadzovaná na základe zmluvy o dielo alebo freelancingu, najmä pre menšie destinácie alebo špecifické projekty. Hlavnou formou zamestnania je však stále pracovný pomer.
Riaditeľ/Riaditeľka Destinácie — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 6 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Francúzsko a ďalších 2. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Riaditeľ/Riaditeľka Destinácie — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
138 520 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 72 290 do 197 600 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch