Profesionálny profil

Riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín

Objektív roly

Riadiaci pracovníci pestovania plodín plánujú výrobu, riadia podnik a podieľajú sa na výrobnom procese v zariadeniach na spracovanie plodín.

Zhrnutie

Práca riadiaceho pracovníka pestovania plodín/riadiacej pracovníčky pestovania plodín je komplexná a zodpovedná. Denne sa venujete plánovaniu výroby, riadeniu podniku a aktívnej účasti na výrobnom procese v zariadeniach na spracovanie plodín. Vašou úlohou je optimalizovať procesy, zabezpečiť kvalitu a efektívne využívať zdroje.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Plánovanie výroby plodín s prihliadnutím na trh a sezónne podmienky.
  • • Riadenie zamestnancov a koordinácia činností v poľnohospodárskom zariadení.
  • • Zabezpečovanie dodržiavania noriem kvality a bezpečnosti pri pestovaní a spracovaní plodín.
Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 5 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
8 krajín
EQF 3–4
priemysel
Poľnohospodárstvo
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
59%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 27% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve (trhovo orientovaní) — 27 povolaní vrátane tohto.

6 z 8 s nedostatkom20252 z 6 regulovaných2 z 27 rastie0voľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Czechia, Finland, Greece, Hungary a ďalších 2.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Hungary, 2 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Vedenie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín

The outlook for riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniť riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 16 rokov (okolo roku 2042) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~30%
Ľudská hrana
MOAT~60%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2047
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 59% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • vykonávať dohľad nad hygienickými postupmi v poľnohospodárstve
  • vykonávať činnosti kontroly chorôb a škodcov
  • stanoviť povinnosti poľnohospodárskych pracovníkov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na agrolesníctvo a druhy rastlín. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 14% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • pestovať plodiny na biomasu
  • vykonávať údržbu skladovacích zariadení
  • sledovať polia
Automatizovať 27% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • vykonávať údržbu technických zariadení
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 14%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Generatívna AI 4%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 3%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Poľnohospodárstvo

Deň v živote

Typický deň ako riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín

09
09:00 · ráno
obsluhovať poľnohospodárske stroje
Obsluha motorových poľnohospodárskych zariadení vrátane traktorov, baličov, postrekovačov, pluhov, kosačiek, kombajnov, strojov na zemné práce, nákladných vozidiel a zavlažovacích zariadení.
10
10:30 · Poludnie
pestovať plodiny na biomasu
12
12:00 · Poludnie
riadenie striedania plodín
Plánovanie a uskutočňovanie striedania plodín a iných techník pestovania plodín, napríklad striedania podľa čeľade alebo výživových požiadaviek, aby sa optimalizovali živiny v pôde, zlepšila jej úrodnosť, zabránilo erózii a bojovalo s burinou a škodcami.
14
14:00 · poobede
riadiť pestovanie plodín
Vykonávanie povinností pri pestovaní plodín, ako sú napríklad plánovanie, obrábanie, výsadba, hnojenie, postrekovanie a zber úrody. Dohľad nad všetkými krokmi rastlinnej výroby a procesom určovania rozsahu pestovania vrátane sadenia, hnojenia, žatvy, pasenia v stádach, ako aj kontroly škodcov alebo buriny.
15
15:30 · Neskoro popoludní
riadiť poľnohospodárskych pracovníkov
17
17:00 · Zábal
sledovať polia
Monitorovať sady, polia a produkčné oblasti s cieľom predpovedať, kedy budú plodiny dozreté. Odhadovať, koľko škôd môže počasie spôsobiť na plodinách.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
Vedomostné oblasti
  • agrolesníctvo
  • druhy rastlín

    Rôzne rastliny, stromy a kríky a ich osobitné vlastnosti.

  • druhy skladovacích zariadení

    Rôzne druhy vybavenia a zariadení používaných na uchovávanie informácií a ich kritériá kvality.

  • metódy zberu rastlín

    Rôzne metódy, načasovanie a vybavenie spojené so zberom úrody rôznych plodín a rastlín.

  • ochrana rastlín pred chorobami

    Druhy a vlastnosti chorôb rastlín a plodín. Rôzne druhy metód kontroly, činnosti využívajúce tradičné alebo biologické metódy s prihliadnutím na typ rastlín alebo plodín, environmentálne a klimatické podmienky a predpisy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. Skladovanie výrobkov a manipulácia s nimi.

  • štruktúra pôdy

    Rozmanitosť prvkov pôdy a druhov pôdy v súvislosti s rastom rastlín.

  • technické zariadenia pre rastlinnú výrobu

    Metódy pre servis, údržbu a úpravu technického vybavenia, strojov a inštalácií používaných na pestovanie plodín.

  • zásady rastlinnej výroby

    Zásady pestovania plodín, prírodný cyklus, ošetrovateľstvo prírody, podmienky rastu a zásady ekologickej a trvalo udržateľnej výroby. Kvalitatívne kritériá a požiadavky na semená, rastliny a plodiny.

Medzisektorové zručnosti
  • ekológia
  • environmentálne právne predpisy v oblasti poľnohospodárstva a lesného hospodárstva
  • ochrana rastlín proti škodcom
  • predpisy týkajúce sa zdravia a bezpečnosti
Základné zručnosti
obrábať pôdu a pestovať kultúry
  • pestovať plodiny na biomasu
  • sledovať polia

    Monitorovať sady, polia a produkčné oblasti s cieľom predpovedať, kedy budú plodiny dozreté. Odhadovať, koľko škôd môže počasie spôsobiť na plodinách.

  • riadiť pestovanie plodín

    Vykonávanie povinností pri pestovaní plodín, ako sú napríklad plánovanie, obrábanie, výsadba, hnojenie, postrekovanie a zber úrody. Dohľad nad všetkými krokmi rastlinnej výroby a procesom určovania rozsahu pestovania vrátane sadenia, hnojenia, žatvy, pasenia v stádach, ako aj kontroly škodcov alebo buriny.

  • zaistiť úrodnosť pôdy
  • riadenie striedania plodín

    Plánovanie a uskutočňovanie striedania plodín a iných techník pestovania plodín, napríklad striedania podľa čeľade alebo výživových požiadaviek, aby sa optimalizovali živiny v pôde, zlepšila jej úrodnosť, zabránilo erózii a bojovalo s burinou a škodcami.

skladovať tovary a materiály
  • uskladňovať plodiny
  • uskladniť produkty

    Uchovávať výrobky na bezpečnom mieste, aby sa zachovala ich kvalita. Zabezpečiť dodržiavanie hygienických noriem, reguláciu teploty, vykurovanie a klimatizáciu v skladovacích zariadeniach.

obsluhovať poľnohospodárske a lesnícke stroje
  • obsluhovať poľnohospodárske stroje

    Obsluha motorových poľnohospodárskych zariadení vrátane traktorov, baličov, postrekovačov, pluhov, kosačiek, kombajnov, strojov na zemné práce, nákladných vozidiel a zavlažovacích zariadení.

upratovať interiér a exteriér budov
  • vykonávať údržbu skladovacích zariadení
prideľovať prácu iným
  • stanoviť povinnosti poľnohospodárskych pracovníkov

    Stanoviť povinnosti, ako sú pestovanie, zavlažovanie alebo zber úrody alebo plodín. Vykonávať dohľad nad balením alebo triedením výrobkov a údržbou zariadení.

riadiť a spravovať ľudské zdroje
  • riadiť poľnohospodárskych pracovníkov
manažérske zručnosti
  • riadiť výrobný podnik

    Organizovať a inštruovať zamestnancov, plánovať produkčné stratégie a programy vrátane predaja. Vykonávať objednávky vstupov, materiálu, zariadenia a spravovať zásoby atď. Na základe plánov a stratégií podnikov zodpovedajúcim spôsobom brať do úvahy požiadavky a zmeny zákazníkov podnikov. Odhadnúť zdroje a kontrolovať rozpočet podniku, pri uplatnení zásady obchodnej ekonomiky, vývoja produkcie a zásad projektového manažmentu.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • vykonávať dohľad nad hygienickými postupmi v poľnohospodárstve
dodržiavať zákony a normy ochrany životného prostredia
  • vykonávať činnosti kontroly chorôb a škodcov

    Vykonávať činnosti v oblasti kontroly chorôb a škodcov pomocou konvenčných alebo biologických metód s ohľadom na klímu, typ rastlín alebo plodín, zdravotné a bezpečnostné predpisy a predpisy v oblasti ochrany životného prostredia. Skladovanie a narábanie s pesticídmi v súlade s odporúčaniami a legislatívou.

aktualizovať operačné záznamy
  • vykonávať údržbu technických zariadení

    Viesť inventár kultivačného zariadenia a zásob. Podľa potreby objednať ďalšie materiály.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Uznanie Vedenie Úspech Integrita Analytické myslenie Prispôsobivosť/Flexibilita Spolupráca Tolerancia stresu Sebakontrola Inovácia Rozmanitosť Nezávislosť Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Cesta, ako sa stať a riadiaci pracovník pestovania plodín/riadiaca pracovníčka pestovania plodín

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Regulované povolanie

Zaznamenané v 8 krajinách. Minimálny EQF 3–4 v závislosti od krajiny.

Švajčiarsko · EQF 3 Estónsko · EQF 3 Írsko · EQF 3 Nórsko · EQF 3 Poľsko · EQF 3 Grécko · EQF 4 Chorvátsko · EQF 4 Maďarsko · EQF 4

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Študijné programy

Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.

Organic Farming Principles

EQF 4 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Postgraduate Diploma in Science in Organic and Biological Agriculture

EQF 7 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Bachelor of Science (Honours) in Sustainable Farm Management and Agribusiness

EQF 6 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Postgraduate Diploma in Science in Innovative and Sustainable Agriculture

EQF 7 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Landwirt

EQF 4 Dobrý zápas Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Landwirt/Landwirtin

EQF 4 Dobrý zápas Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Animal Husbandry

EQF 6 Možná zhoda DIPLOMA

Animal Husbandry

EQF 5 Možná zhoda GETUIGSCHRIFT
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je typický pracovný deň riadiaceho pracovníka pestovania plodín?
Pracovný deň môže zahŕňať kontrolu stavu plodín, koordináciu práce zamestnancov, monitorovanie technologických procesov, riešenie nepredvídaných situácií a komunikáciu s ostatnými oddeleniami a dodávateľmi. Často sa pracuje v teréne.
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Okrem odborných vedomostí v oblasti pestovania plodín sú kľúčové organizačné schopnosti, schopnosť efektívne riadiť ľudí, analytické myslenie, rozhodovacia schopnosť a schopnosť pracovať pod tlakom.
Aká je bežná pracovná forma pre riadiaceho pracovníka pestovania plodín?
Táto pozícia je prevažne zamestnanecká, čo znamená, že pracujete na plný úväzok pre poľnohospodársku spoločnosť alebo podnik.
Riadiaci Pracovník Pestovania Plodín/Riadiaca Pracovníčka Pestovania Plodín — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Česko, Grécko, Fínsko, Maďarsko a ďalších 2. Maďarsko ho hlási 2 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Riadiaci Pracovník Pestovania Plodín/Riadiaca Pracovníčka Pestovania Plodín — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
87 980 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 62 740 do 111 460 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Riadiaci Pracovník Pestovania Plodín/Riadiaca Pracovníčka Pestovania Plodín — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 8 európskych krajinách: Írsko, Švajčiarsko, Maďarsko, Estónsko a ďalších 4. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 3. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.