Profesionálny profil

Reklamný textár/reklamná textárka

Objektív roly

Reklamní textári zodpovedajú za písomnú alebo verbálnu formu reklamy. Píšu slogany, heslá a úzko spolupracujú s reklamnými umelcami.

Zhrnutie

Reklamný textár/reklamná textárka je kľúčovou postavou v reklamnej kampani. Vašou úlohou je vytvárať texty pre rôzne reklamné nosiče – od sloganov a heslami, cez texty pre webové stránky a sociálne siete, až po scenáre pre televízne a rádiové spoty. Úzko spolupracujete s grafickými dizajnérmi a ďalšími členmi reklamného tímu, aby ste zabezpečili, že vaše texty budú efektívne a zapadnú do celkovej vizuálnej identity značky.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vytváranie originálnych a chytľavých sloganov a heslami.
  • • Písanie textov pre rôzne reklamné kanály (web, sociálne siete, tlač, rádio, TV).
  • • Práca s kreatívnymi tímami na vývoji reklamných kampaní.
Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Marketing a predaj
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
34%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 58% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

3 z 14 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Greece, Italy, Romania.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám reklamný textár/reklamná textárka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Rozmanitosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre reklamný textár/reklamná textárka

The outlook for reklamný textár/reklamná textárka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť reklamný textár/reklamná textárka s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 11 rokov (okolo roku 2037) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~30%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~60%
Ľudská hrana
MOAT~35%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2042
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 34% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • plniť dohodnuté požiadavky
  • hľadať nové nápady formou brainstormingu
  • odovzdať písomné dielo v termíne
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na chápanie produktu a právne predpisy týkajúce sa autorského práva. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 18% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vyvíjať digitálny obsah
  • plniť očakávania cieľového publika
  • rozvinúť tvorivé nápady
Automatizovať 58% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • používať gramatické a pravopisné pravidlá
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 18%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 8%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Marketing a predaj

Deň v živote

Typický deň ako reklamný textár/reklamná textárka

09
09:00 · ráno
identifikovať potreby zákazníkov
Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.
10
10:30 · Poludnie
odovzdať písomné dielo v termíne
Naplánovať a dodržať krátke lehoty, najmä pri projektoch v oblasti divadla, filmu a rozhlasu.
12
12:00 · Poludnie
vytvoriť reklamu
Využiť vlastnú tvorivosť na prípravu reklám. Mať na pamäti požiadavky zákazníka, cieľové publikum, médiá a marketingové ciele.
14
14:00 · poobede
hľadať nové nápady formou brainstormingu
15
15:30 · Neskoro popoludní
plniť dohodnuté požiadavky
Interpretovať a spĺňať požiadavky a očakávania, o ktorých sa rokovalo a ktoré sa dohodli so zákazníkmi.
17
17:00 · Zábal
plniť očakávania cieľového publika

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
dodržiavať pokyny a postupy
  • plniť dohodnuté požiadavky

    Interpretovať a spĺňať požiadavky a očakávania, o ktorých sa rokovalo a ktoré sa dohodli so zákazníkmi.

vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • plniť očakávania cieľového publika
používať digitálne nástroje na spoluprácu a produktivitu
  • vyvíjať digitálny obsah

    Vytvorenie a úprava digitálneho obsahu v rôznych formátoch, vyjadrovanie digitálnymi prostriedkami.

komunikovať s kolegami a klientmi
  • hľadať nové nápady formou brainstormingu
zaoberať sa inými s cieľom identifikovať ich potreby
  • identifikovať potreby zákazníkov

    Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.

tvoriť umelecký dizajn alebo umelecké vystúpenia
  • rozvinúť tvorivé nápady
písať a komponovať
  • používať gramatické a pravopisné pravidlá
navrhovať inštruktážne a promočné materiály
  • vytvoriť reklamu

    Využiť vlastnú tvorivosť na prípravu reklám. Mať na pamäti požiadavky zákazníka, cieľové publikum, médiá a marketingové ciele.

organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti
  • odovzdať písomné dielo v termíne

    Naplánovať a dodržať krátke lehoty, najmä pri projektoch v oblasti divadla, filmu a rozhlasu.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • chápanie produktu

    Ponúkané produkty, ich funkcie, vlastnosti a právne a regulačné požiadavky.

Medzisektorové zručnosti
  • právne predpisy týkajúce sa autorského práva
  • reklamné techniky
  • desktop publishing
  • druhy médií
  • marketingové techniky na sociálnych sieťach
  • techniky tlače
  • typografia
Softvér a technológie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsPHPMySQLSlackHubSpot softwareWordPressFigmaTikTokCanvaAsanaFileMaker ProYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsBlackbaud The Raiser's EdgeEkoDrupalFlipgridTwitterQuarkXPressProject management softwareAdobe Premiere ProLoomParentSquareWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerKapwingChatbot softwareCampaign Monitor
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Rozmanitosť Úspech Spolupráca Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Tolerancia stresu Sebakontrola Nezávislosť Úspech/Snaha Analytické myslenie Integrita Vedenie Inovácia Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Reklamný textár: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Študijné programy

Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.

Modern and Contemporary Literary Studies

EQF 7 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Certificate in Feature Writing

EQF 6 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Bachelor of Arts (Honours) in Content Creation and Social Media

EQF 6 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

Master of Arts in Creative Writing

EQF 7 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program

BA (Hons) in Journalism

EQF 6 Možná zhoda Nie je dostupný žiadny priamy odkaz na program
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi reklamným textárom a copywriterom?
V slovenskom jazyku sa tieto pojmy často používajú synonymicky. Oba zameriavajú na tvorbu reklamných textov, no v praxi sa môže textár viac venovať tvorbe kratších, chytľavých textov (slogany, heslá), zatiaľ čo copywriter môže písať rozsiahlejšie texty pre webové stránky alebo brožúry. Rozdiel je však skôr o špecializácii v rámci tvorby reklamných textov.
Potrebujem mať špeciálne vzdelanie, aby som sa stal/a reklamným textárom/textárkou?
Formálne vzdelanie v odbore reklama alebo marketing je výhodou, ale nie je nevyhnutné. Dôležitejšie sú vynikajúce komunikačné schopnosti, kreativita a zmysel pre jazyk. Štúdium žurnalistiky, filológie alebo marketingu môže byť dobrým základom.
Je možné pracovať ako reklamný textár/reklamná textárka na voľnej nohe?
Áno, freelancing je v tomto odbore veľmi bežný. Mnoho reklamných agentúr a spoločností vyhľadáva externých textárov pre konkrétne projekty. Zároveň sa môžete venovať tvorbe textov pre viacerých klientov a budovať si vlastnú značku.
Reklamný Textár/Reklamná Textárka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
72 270 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 43 440 do 129 300 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch