Profesionálny profil

Príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže

Kľúčové fakty

Príslušníci pobrežnej stráže hliadkujú a monitorujú pobrežné a prímorské oblasti s cieľom predísť nehodám a realizujú pátracie a záchranné misie v prípade núdzových situácií. Reagujú na tiesňové volania, poskytujú poradenstvo v oblasti bezpečnostných postupov a zabraňujú nehodám a nezákonnej činnosti na mori. Preverujú námornú činnosť a pomáhajú pri kontaminácii morí v dôsledku nehôd, ako aj pri zmierňovaní následkov povodní.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Verejné služby a bezpečnosť
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
64%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 23% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci verejnej ochrany a bezpečnostných služieb — 28 povolaní vrátane tohto.

4 z 8 s nedostatkom20257 z 25 rastie688kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Bulharsko, Dánsko, Fínsko, Rumunsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rumunsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — −33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2023 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — −25,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −44,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže

The outlook for príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 17 rokov (okolo roku 2043) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~65%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~25%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2048
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

64% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • použiť prvú pomoc
  • identifikovať bezpečnostné hrozby
  • asistovať pri námorných záchranných operáciach
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na postupy prvej pomoci do príchodu do nemocnice a právne predpisy o znečisťovaní. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vykonať analýzu rizík
  • čítať mapy
  • analyzovať predpoveď počasia
23% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • odhadnúť škody
  • vypracovať pracovné správy
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 2%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Verejné služby a bezpečnosť

Deň v živote

Typický deň ako príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže

09
09:00 · ráno
asistovať pri námorných záchranných operáciach
10
10:30 · Poludnie
odhadnúť škody
12
12:00 · Poludnie
vytvoriť plán pre prípad nepredvídaných udalostí
14
14:00 · poobede
analyzovať predpoveď počasia
Analyzovať predpovede počasia a poskytnuté informácie o meteorologických podmienkach, ako sú rýchlosti vetra, atmosférické štruktúry, oblaky a viditeľnosť. Poskytovať analýzy v závislosti od požiadaviek rôznych odvetví a poskytovateľov služieb.
15
15:30 · Neskoro popoludní
čítať mapy
Čítať mapy efektívne.
17
17:00 · Zábal
dozerať na posádku

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
udržiavať a posilňovať fyzickú bezpečnosť
  • identifikovať bezpečnostné hrozby
  • asistovať pri námorných záchranných operáciach
poskytnúť zdravotnú starostlivosť alebo lekárske ošetrenie
  • použiť prvú pomoc

    Reagovanie na lekárske alebo traumatické núdzové situácie a starostlivosť o pacienta spôsobom, ktorý je v súlade s predpismi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri posudzovaní právnych a etických otázok situácie a poskytovanie náležitej predbežnej nemocničnej starostlivosti.

analyzovať a riadiť riziká
  • vykonať analýzu rizík

    Identifikovať a posúdiť faktory, ktoré môžu ohroziť úspech projektu alebo ohroziť fungovanie organizácie. Zaviesť postupy na zabránenie alebo minimalizovanie ich vplyvu.

interpretovať technickú dokumentáciu a diagramy
  • čítať mapy

    Čítať mapy efektívne.

poskytovať poradenstvo o otázkach bezpečnosti a zdravia pri práci
  • poskytovať poradenstvo v oblasti zlepšovania bezpečnosti

    Po ukončení vyšetrovania poskytnúť príslušné odporúčania; zabezpečiť, aby sa odporúčania náležite zvážili a aby sa podľa potreby postupovalo podľa nich.

technické alebo akademické písanie
  • vypracovať pracovné správy

    Vypracovať pracovné správy, ktoré podporujú efektívne riadenie vzťahov a vysoký štandard dokumentácie a vedenia záznamov. Jasným a zrozumiteľným spôsobom písať a prezentovať výsledky a závery, aby boli zrozumiteľné neodborníkovi.

dohliadať na tím alebo skupinu
  • dozerať na posádku
monitorovať environmentálne podmienky
  • analyzovať predpoveď počasia

    Analyzovať predpovede počasia a poskytnuté informácie o meteorologických podmienkach, ako sú rýchlosti vetra, atmosférické štruktúry, oblaky a viditeľnosť. Poskytovať analýzy v závislosti od požiadaviek rôznych odvetví a poskytovateľov služieb.

zisťovať potreby zdrojov
  • odhadnúť škody
riadiť projekty, vykonávať nad nimi dohľad a koordinovať ich
  • koordinovať záchranné misie
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • postupy prvej pomoci do príchodu do nemocnice

    Postupy prednemocničnej starostlivosti v prípade núdzových situácií, ako je napríklad prvá pomoc, resuscitačné techniky, právne a etické otázky, posudzovanie pacientov, traumatické udalosti.

  • právne predpisy o znečisťovaní

    Poznanie európskych a vnútroštátnych právnych predpisov týkajúcich sa rizika znečisťovania.

  • vplyv vetrov a prúdenia pri riadení lodí

    Vplyv, ktorý majú prúdy, sila a smer vetra na navigáciu plavidla a jeho manévrovacie schopnosti.

Medzisektorové zručnosti
  • presadzovanie práva
  • prevencia znečisťovania
  • zariadenia na odstraňovanie škôd pri povodniach
Softvér a technológie
Microsoft PublisherGroupMe
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Spolupráca Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Sebakontrola Prispôsobivosť/Flexibilita Integrita Uznanie Úspech Sociálna orientácia Vedenie Nezávislosť Analytické myslenie Úspech/Snaha Rozmanitosť Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Príslušník/príslušníčka pobrežnej stráže: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

54 študijných programov v 18 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 36 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická fyzická náročnosť tejto práce?
Práca príslušníka/príslušníčky pobrežnej stráže je fyzicky náročná. Vyžaduje si dobrú kondíciu, schopnosť pracovať v náročných poveternostných podmienkach a dlhodobé strávenie na mori.
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Okrem fyzickej zdatnosti sú kľúčové schopnosť rýchleho rozhodovania, tímová práca, komunikačné zručnosti a schopnosť efektívne reagovať v stresových situáciách. Dôležitá je aj orientácia v teréne a schopnosť ovládať technické zariadenia.
Ako prebieha výberový proces do pobrežnej stráže?
Výberový proces je rozsiahly a zahŕňa fyzické testy, psychologické testy, lekárske prehliadky a úspešné absolvovanie náročného výcviku. Požaduje sa aj zdravotná a morálna bezchybnosť.
Príslušník/Príslušníčka Pobrežnej Stráže — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 4 z 7 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Česko, Grécko, Lotyšsko. 3 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Príslušník/Príslušníčka Pobrežnej Stráže — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
33 720 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 840 do 60 400 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch