Projektový manažér/ projektová manažérka
Snímka
Projektoví manažéri dohliadajú na projekt na dennej báze a sú zodpovední za dosahovanie kvalitných výsledkov v rámci stanovených cieľov a obmedzení, pričom zabezpečujú efektívne využívanie vyčlenených zdrojov. Sú zodpovední za riadenie rizík a problémov, projektovú komunikáciu a riadenie zainteresovaných strán. Projektoví manažéri vykonávajú činnosti spočívajúce v plánovaní, organizácii, zabezpečovaní, monitorovaní a riadení zdrojov a činností potrebných na dosiahnutie konkrétnych cieľov projektu účinným a efektívnym spôsobom.
Projektový manažér/ projektová manažérka dohliada na priebeh projektu na dennej báze. Je zodpovedný/á za dosahovanie kvalitných výsledkov v rámci stanovených cieľov a obmedzení, pričom efektívne využíva dostupné zdroje. Táto rola si vyžaduje proaktívny prístup, schopnosť riešiť problémy a efektívne komunikovať s zainteresovanými stranami.
- • Plánovanie a organizácia projektových aktivít, vrátane definovania cieľov, rozsahu a harmonogramu.
- • Riadenie rizík a problémov, identifikácia potenciálnych prekážok a navrhovanie riešení.
- • Komunikácia s zainteresovanými stranami (tím, vedenie, klienti) a zabezpečenie transparentnosti priebehu projektu.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Romania.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: France, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám projektový manažér/ projektová manažérka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi učiť sa zručnosti za úlohou, skôr ako si zvolíte cestu?
Preferujete prácu, kde sa vaše silné stránky môžu rozvíjať v priebehu času?
Chceli by ste porovnať túto úlohu s podobnými karierami?
Budúce vyhliadky pre projektový manažér/ projektová manažérka
The outlook for projektový manažér/ projektová manažérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť projektový manažér/ projektová manažérka s rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- zabezpečiť súlad so zákonnými požiadavkami
- dodržiavať podnikové normy
- uplatňovať zvládanie konfliktov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať analýzu rizík
- realizovať analýzu PESTEL
- identifikovať právne požiadavky
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- riadiť projektové informácie
- pripravovať správy o analýze nákladov a výnosov
- odhadnúť trvanie práce
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň ako projektový manažér/ projektová manažérka
09 09:00 · ráno riadiť projektové informácie
10 10:30 · Poludnie budovať obchodné vzťahy
12 12:00 · Poludnie dodržiavať podnikové normy
14 14:00 · poobede identifikovať právne požiadavky
15 15:30 · Neskoro popoludní odhadnúť trvanie práce
17 17:00 · Zábal organizovať projektové stretnutia
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
riadiť zmeny projektu
Riadiť požadované alebo identifikované zmeny pôvodného plánu projektu, posúdiť potrebu realizovať zmeny a oznámiť ich rôznym stranám zainteresovaným na projekte. Aktualizovať príslušnú projektovú dokumentáciu.
-
stanoviť každodenné priority
Stanovovať každodenné priority pre zamestnancov; efektívne riešiť viac úloh naraz.
-
organizovať projektové stretnutia
Organizovať projektové stretnutia, ako napríklad úvodné stretnutie k projektu a stretnutie na preskúmanie projektu. Plánovať program stretnutia, nastaviť konferenčné hovory, zabezpečiť akékoľvek logistické požiadavky a pripraviť dokumentáciu alebo letáky potrebné na stretnutie. Zabezpečiť účasť projektového tímu, zákazníka projektu a iných relevantných zainteresovaných strán. Vyhotovovať a rozposielať zápisnice zo stretnutí.
-
riadiť zásoby
Monitorovanie a kontrola toku dodávok, čo zahŕňa nákup, skladovanie a pohyb požadovanej kvality surovín, ako aj nedokončenej výroby. Riadenie činností v rámci dodávateľského reťazca a synchronizácia zásob s dopytom výroby a zákazníka.
- zabezpečiť dostupnosť zariadení
- prispôsobovať metodiku projektov
-
riadenie logistiky
Vytvorenie logistického rámca na prepravu tovaru zákazníkom a na prijímanie návratov, realizáciu a sledovanie logistických postupov a usmernení. Prispôsobenie výrobných procesov eventualitám a prekážkam prostriedku.
- vykonávať dohľad nad každodennou informačnou prevádzkou
- zabezpečiť údržbu zariadení
-
vypracovať pracovné správy
Vypracovať pracovné správy, ktoré podporujú efektívne riadenie vzťahov a vysoký štandard dokumentácie a vedenia záznamov. Jasným a zrozumiteľným spôsobom písať a prezentovať výsledky a závery, aby boli zrozumiteľné neodborníkovi.
- zostavovať projektovú dokumentáciu
-
odhadnúť trvanie práce
Vypracúvať presné výpočty času potrebného na splnenie budúcich technických úloh na základe minulých a súčasných informácií a pozorovaní, alebo plánovať predpokladané trvanie jednotlivých úloh v rámci daného projektu.
- vykonávať plánovanie zdrojov
-
uplatňovať zvládanie konfliktov
Prevzatie zodpovednosti za spracovanie všetkých sťažností a sporov s preukázaním empatie a pochopenia na dosiahnutie riešenia. Úplné uvedomovanie si všetkých protokolov a postupov v oblasti sociálnej zodpovednosti a schopnosť profesionálnym spôsobom riešiť problémovú situáciu v oblasti hazardných hier so zrelosťou a empatiou.
- zabezpečiť súlad so zákonnými požiadavkami
-
vykonať analýzu rizík
Identifikovať a posúdiť faktory, ktoré môžu ohroziť úspech projektu alebo ohroziť fungovanie organizácie. Zaviesť postupy na zabránenie alebo minimalizovanie ich vplyvu.
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
riadenie projektov
Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.
vnútorná politika riadenia rizika
Vnútorné politiky riadenia rizík, ktoré identifikujú, hodnotia a prioritizujú riziká v oblasti IT. Metódy používané na minimalizáciu, monitorovanie a kontrolu možnosti a vplyvu katastrofálnych udalostí, ktoré majú vplyv na dosiahnutie obchodných cieľov.
administratívna činnosť
Administratívne činnosti súvisiace s administratívnymi oblasťami v kancelárskom prostredí. Činnosti alebo procesy môžu zahŕňať finančné plánovanie, vedenie záznamov a fakturáciu a riadenie všeobecnej logistiky organizácie.
agilné riadenie projektov
Agilné riadenie projektov je metodika plánovania, riadenia a kontroly zdrojov IKT na dosiahnutie konkrétnych cieľov a využívanie nástrojov IKT na riadenie projektov.
- celková kontrola kvality
kvantitatívny prieskum
Proces odhadovania, plánovania a monitorovania nákladov na výstavbu budov pri veľkých stavebných projektoch. Znamená efektívne a účinné využívanie zdrojov a zahŕňa aspekty analýzy rizika, ako aj hodnotenia ponúk a verejného obstarávania.
- právne štúdiá
- riadenie projektov Prince2
- metodika riadenia projektov (PM²)
- zásady komunikácie
- zásady projektového manažmentu
Projektový manažér: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Magisterský stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí projektový manažér/ projektová manažérka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
odborný referent pre podporu projektov/ odborná referentka pre podporu projektov
33% podobnosťprojektový manažér IT/projektová manažérka IT
26% podobnosťprogramový manažér/programová manažérka
26% podobnosťprevádzkový riaditeľ/prevádzková riaditeľka
18% podobnosťvedúci/vedúca technickej správy budov
14% podobnosťmanažér/manažérka dodávateľského reťazca
14% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký je typický kariérny postup pre projektového manažéra/ projektovú manažérku?
- Súčasťou kariérneho postupu môže byť špecializácia v konkrétnej oblasti (IT, stavebníctvo, marketing), vedenie väčších a komplexnejších projektov, alebo prechod do manažérskej pozície s odpovednosťou za viacero projektov.
- Aká je dôležitosť certifikácií v tejto oblasti?
- Hoci nie sú certifikácie povinné, certifikáty ako PRINCE2® alebo PMP® (Project Management Professional) môžu zvýšiť vašu kredibilitu a demonštrovať vaše znalosti a skúsenosti v oblasti projektového riadenia.
- Môžem pracovať ako projektový manažér/ projektová manažérka na voľnej nohe?
- Áno, projektové riadenie je oblasťou, kde je freelancing bežný. Mnohé spoločnosti hľadajú projektových manažérov na krátkodobé projekty alebo na čiastočný úväzok. Hlavnou formou zamestnania je však trvalý pracovný pomer.
- Projektový Manažér/ Projektová Manažérka — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 4 z 5 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Lotyšsko. Jedna krajina nahlásila nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Projektový Manažér/ Projektová Manažérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 100 750 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 65 800 do 124 160 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch