programový manažér/programová manažérka
Snímka
Programový manažér/programová manažérka je kľúčová postava, ktorá dohliada na komplexné programy pozostávajúce z viacerých prebiehajúcich projektov. Zabezpečuje, aby tieto projekty boli ziskové a prepojené efektívnym spôsobom.
Práca programového manažéra/programovej manažérky zahŕňa koordináciu a dohľad nad viacerými projektmi, ktoré sa realizujú paralelne. Je to strategická rola, ktorá zabezpečuje, aby jednotlivé projekty boli realizovateľné, kompatibilné a prispeli k celkovým obchodným cieľom organizácie. Často úzko spolupracuje s projektovými manažérmi a ďalšími zainteresovanými stranami.
- • Plánovanie a koordinácia programov a jednotlivých projektov.
- • Zabezpečenie kompatibility a synergie medzi projektmi.
- • Monitorovanie pokroku projektov a identifikácia potenciálnych rizík.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Czechia, Italy, Luxembourg, Romania.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Luxembourg, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámprogramový manažér/programová manažérka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúNezávislosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?
Budúce vyhliadky pre programový manažér/programová manažérka
The outlook for programový manažér/programová manažérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťprogramový manažér/programová manažérkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťprogramový manažér/programová manažérkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať podnikové normy
- spolupracovať s manažérmi
- riadiť zásoby
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať analýzu rizík
- hodnotiť projektové plány
- posúdiť finančnú životaschopnosť
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- riadiť projektové informácie
- pripravovať správy o analýze nákladov a výnosov
- vykonávať plánovanie zdrojov
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Manažment a podnikanie
Typický deň akoprogramový manažér/programová manažérka
09 09:00 · ráno hodnotiť projektové plány
10 10:30 · Poludnie riadiť projektové informácie
12 12:00 · Poludnie dodržiavať podnikové normy
14 14:00 · poobede identifikovať právne požiadavky
15 15:30 · Neskoro popoludní posúdiť finančnú životaschopnosť
17 17:00 · Zábal pripravovať správy o analýze nákladov a výnosov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
riadenie projektov
Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.
- sociálna zodpovednosť podnikov
- metodika riadenia projektov (PM²)
-
riadiť zásoby
Monitorovanie a kontrola toku dodávok, čo zahŕňa nákup, skladovanie a pohyb požadovanej kvality surovín, ako aj nedokončenej výroby. Riadenie činností v rámci dodávateľského reťazca a synchronizácia zásob s dopytom výroby a zákazníka.
- zabezpečiť dostupnosť zariadení
-
stanoviť každodenné priority
Stanovovať každodenné priority pre zamestnancov; efektívne riešiť viac úloh naraz.
-
vypracovať plán
Vypracovať harmonogram vrátane postupov, stretnutí a pracovných hodín.
- vykonávať dohľad nad každodennou informačnou prevádzkou
- zabezpečiť údržbu zariadení
-
vykonať analýzu rizík
Identifikovať a posúdiť faktory, ktoré môžu ohroziť úspech projektu alebo ohroziť fungovanie organizácie. Zaviesť postupy na zabránenie alebo minimalizovanie ich vplyvu.
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
-
riadiť projektové informácie
Včas poskytovať presné a relevantné informácie všetkým stranám zapojeným do projektu.
- hodnotiť projektové plány
-
riadiť zamestnancov
Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jeprogramový manažér/programová manažérkav súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíprogramový manažér/programová manažérka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
projektový manažér/ projektová manažérka
26% podobnosťprevádzkový riaditeľ/prevádzková riaditeľka
23% podobnosťvedúci/vedúca technickej správy budov
17% podobnosťmanažér/manažérka bezpečnostnej služby
17% podobnosťmanažér/manažérka zdrojov
16% podobnosťrozpočtový manažér/rozpočtová manažérka
16% podobnosťČasto kladené otázky
- Čím sa programový manažér/programová manažérka líši od projektového manažéra?
- Projektový manažér sa zameriava na jeden konkrétny projekt, zatiaľ čo programový manažér dohliada na viacero projektov, ktoré tvoria väčší program a súvisia s celkovými strategickými cieľmi organizácie.
- Aké sú bežné zručnosti potrebné pre túto pozíciu?
- Kľúčové sú silné organizačné schopnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť strategického myslenia, zručnosti v riadení rizík a schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi tímami.
- Je možné pracovať ako programový manažér/programová manažérka na slobodnej nohe?
- Áno, táto pozícia je často vyhľadávaná aj pre freelancovanie, najmä pre krátkodobé projekty alebo špecializované programy. Väčšina pozícií je však obsadená zamestnancami.
- Programový Manažér/Programová Manažérka — je v Európe nedostatok?
- Oboje, podľa krajiny. Z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili v roku 2025, 4 nahlásili nedostatok a 4 prebytok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Programový Manažér/Programová Manažérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 108 970 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 60 470 do 156 590 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.