Prezident/prezidentka hasičského zboru
Kľúčové fakty
Prezidenti hasičského zboru dohliadajú na činnosť hasičského útvaru a zabezpečujú, aby poskytované služby boli efektívne a aby bol zabezpečený potrebný materiál. Rozvíjajú a riadia prevádzkovú politiku a dozerajú na dodržiavanie právnych predpisov v danej oblasti. Vykonávajú kontroly bezpečnosti a podporujú vzdelávanie v oblasti požiarnej ochrany.
Prezident/prezidentka hasičského zboru zohráva kľúčovú rolu v zabezpečovaní efektívneho a spoľahlivého poskytovania hasičských služieb. Denné aktivity zahŕňajú dohľad nad činnosťou útvaru, riadenie prevádzkových procesov, kontrolu bezpečnosti a podporu vzdelávania v oblasti požiarnej ochrany. Táto pozícia si vyžaduje strategické myslenie, schopnosť rozhodovania a silné organizačné zručnosti.
- • Dohľad nad činnosťou hasičského útvaru a zabezpečenie efektívneho poskytovania služieb.
- • Rozvoj a riadenie prevádzkových politík a postupov.
- • Kontrola dodržiavania právnych predpisov v oblasti požiarnej ochrany.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Zákonodarcovia, ústavní činitelia, vysokí štátni úradníci a najvyšší predstavitelia podnikov a organizácií — 23 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Czechia, Slovakia.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám prezident/prezidentka hasičského zboru?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Analytické myslenie?
Budúce vyhliadky pre prezident/prezidentka hasičského zboru
The outlook for prezident/prezidentka hasičského zboru reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť prezident/prezidentka hasičského zboru s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- vykonávať inšpekcie v rámci požiarnej bezpečnosti
- zvládať závažné bezpečnostné incidenty
- vzdelávať verejnosť v oblasti požiarnej bezpečnosti
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vykonať analýzu rizík
- realizovať verejné prezentácie
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Verejné služby a bezpečnosť
Typický deň ako prezident/prezidentka hasičského zboru
09 09:00 · ráno komunikovať o opatreniach v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti
10 10:30 · Poludnie organizovanie protipožiarnych výcvikov
12 12:00 · Poludnie realizácia plánov riadenia požiarnej bezpečnosti
14 14:00 · poobede vykonávať údržbu požiarnych poplachových systémov
15 15:30 · Neskoro popoludní realizovať verejné prezentácie
17 17:00 · Zábal riadenie rozpočtov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
- vykonávať kontroly protipožiarnych zariadení
- vykonávať údržbu požiarnych poplachových systémov
-
vykonávať inšpekcie v rámci požiarnej bezpečnosti
Vykonávať inšpekcie v budovách a na pracoviskách s cieľom posúdiť ich protipožiarne a bezpečnostné vybavenie, evakuačné stratégie a súvisiace stratégie a zabezpečiť súlad s bezpečnostnými predpismi.
-
zvládať závažné bezpečnostné incidenty
Prijať okamžité opatrenia s cieľom reagovať na závažné incidenty, ktoré majú vplyv na bezpečnosť a ochranu jednotlivcov na súkromných alebo verejných miestach, ako sú napríklad dopravné nehody.
-
realizácia plánov riadenia požiarnej bezpečnosti
Realizácia podmienok z podrobných plánov riadenia požiarnej bezpečnosti, v ktorých sa opisujú proces monitorovania požiarnej bezpečnosti, predchádzanie výskytu požiarov a normy požiarnej bezpečnosti, s cieľom chrániť ľudí a majetok.
-
organizovanie protipožiarnych výcvikov
Organizovanie núdzových postupov, cvičení a opatrení, ktoré by sa mali vykonať pri bezpečnom opustení budovy v prípade požiaru.
- komunikovať o opatreniach v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti
-
vykonať analýzu rizík
Identifikovať a posúdiť faktory, ktoré môžu ohroziť úspech projektu alebo ohroziť fungovanie organizácie. Zaviesť postupy na zabránenie alebo minimalizovanie ich vplyvu.
-
riadenie rozpočtov
Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.
- zabezpečiť dostupnosť zariadení
- vzdelávať verejnosť v oblasti požiarnej bezpečnosti
-
realizovať verejné prezentácie
Vystupovať na verejnosti a komunikovať s prítomnými. Pripravovať oznámenia, plány, grafy a ďalšie informácie na podporu prezentácie.
podnikateľské znalosti
Funkcie podniku, procesy a úlohy, ktoré sa používajú na plnenie týchto funkcií, a vzťah týchto funkcií, procesov a úloh k funkciám, procesom a úlohám vykonávaným v celej spoločnosti.
- personalistika
- právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti
- protipožiarne postupy
- stavebné zákony
- vládna politika
- environmentálna politika
- mechanické systémy
- odvetvie stavebných materiálov
- prieskum právnych predpisov
- protipožiarne systémy
- stavebné metódy
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je prezident/prezidentka hasičského zboru v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePrezident/prezidentka hasičského zboru: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Magisterský stupeň
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí prezident/prezidentka hasičského zboru?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
riaditeľ/riaditeľka hasičského zboru
23% podobnosťinšpektor/inšpektorka protipožiarnej ochrany
21% podobnosťskúšobný technik/skúšobná technička v oblasti požiarnej bezpečnosti
18% podobnosťoperátor/operátorka hasičského čerpadla
16% podobnosťtechnik/technička požiarnej ochrany
14% podobnosťnámorný hasič/námorná hasička
14% podobnosťČasto kladené otázky
- Aká je typická kariérna cesta k pozícii prezidenta/prezidentky hasičského zboru?
- Zvyčajne sa jedná o postup z nižších pozícií v hasičskom zbore, často po absolvovaní rôznych kurzov a školení v oblasti riadenia a požiarnej ochrany. Dôležitá je aj prax v teréne a postupný nárast zodpovednosti.
- Aké sú najdôležitejšie zručnosti a vlastnosti pre úspešného prezidenta/prezidentku hasičského zboru?
- Okrem odborných vedomostí v oblasti požiarnej ochrany sú kľúčové silné organizačné schopnosti, schopnosť efektívne riadiť ľudí, rozhodovať sa v kritických situáciách, a tiež komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Ako sa zabezpečuje neustále vzdelávanie a zvyšovanie kvalifikácie v tejto pozícii?
- Prezident/prezidentka hasičského zboru by mal/a aktívne vyhľadávať možnosti ďalšieho vzdelávania a školení, ktoré sú zamerané na rozvoj riadiacich schopností, poznávanie nových technológií a postupov v oblasti požiarnej ochrany, a tiež na udržanie si aktuálnych vedomostí o právnych predpisoch.
- Prezident/Prezidentka Hasičského Zboru — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 4 z 6 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Belgicko, Lotyšsko, Rumunsko. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Prezident/Prezidentka Hasičského Zboru — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 52 380 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 31 720 do 97 370 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch