Profesionálny profil

Prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka

Objektív roly

Prevádzkový zámočníci a sústružníci používajú obrábacie stroje na vytváranie a úpravu kovových častí podľa stanovených špecifikácií s cieľom upraviť komponenty pre strojové zariadenia. Zabezpečujú, aby boli hotové komponenty pripravené na montáž.

Zhrnutie

Prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka pracuje v strojárskom priemysle, kde využíva obrábacie stroje na výrobu a úpravu kovových častí. Práca vyžaduje presnosť, zručnosť a schopnosť čítať technické výkresy. Zodpovednosťou je zabezpečiť, aby vyrobené diely spĺňali stanovené špecifikácie a boli pripravené na ďalšie spracovanie alebo montáž.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Obrábanie kovových materiálov na sústruhoch a frézkach podľa technických výkresov.
  • • Kontrola kvality hotových dielov a ich meranie pomocou metrologických nástrojov.
  • • Údržba a servis obrábacích strojov.
Trh práce
Nedostatok v krajine Rakúsko a 14 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
47%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 41% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci — 106 povolaní vrátane tohto.

15 z 17 s nedostatkom20258 z 30 rastie1.6Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia a ďalších 11.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Austria, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spolupráca?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka

The outlook for prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 47% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • vykonávať prácu s kovmi
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na druhy kovov a technológie kovoobrábania. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 17% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • kontrolovať kvalitu výrobkov
  • používať technickú dokumentáciu
  • narábať s kovom
Automatizovať 41% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 17%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 10%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 2%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka

09
09:00 · ráno
merať diely vyrobených výrobkov
Používať meracie prístroje na meranie častí vyrobených predmetov. Vziať do úvahy špecifikácie výrobcov na vykonanie merania.
10
10:30 · Poludnie
obsluhovať stroje na obrábanie kovov
12
12:00 · Poludnie
kontrolovať kvalitu výrobkov
Používať rôzne techniky na zabezpečenie kvality výrobku pri dodržiavaní noriem kvality a špecifikácií. Dohliadať na chyby, balenie a spätné odoslanie výrobkov na rôzne výrobné oddelenia.
14
14:00 · poobede
narábať s kovom
Manipulovať s vlastnosťami, tvarom a veľkosťou kovu.
15
15:30 · Neskoro popoludní
obsluhovať sústruh
17
17:00 · Zábal
obsluhovať vŕtací stroj
Prevádzkovať poloautomatický a polomanuálny vŕtací stroj s cieľom bezpečne a podľa predpisov vyvŕtať otvory do obrobku.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
obsluhovať rezacie, brúsne a vyhladzovanie stroje
  • obsluhovať vŕtací stroj

    Prevádzkovať poloautomatický a polomanuálny vŕtací stroj s cieľom bezpečne a podľa predpisov vyvŕtať otvory do obrobku.

  • obsluhovať sústruh
monitorovať kvalitu tovaru
  • kontrolovať kvalitu výrobkov

    Používať rôzne techniky na zabezpečenie kvality výrobku pri dodržiavaní noriem kvality a špecifikácií. Dohliadať na chyby, balenie a spätné odoslanie výrobkov na rôzne výrobné oddelenia.

transformovať a upravovať materiály
  • narábať s kovom

    Manipulovať s vlastnosťami, tvarom a veľkosťou kovu.

merať rozmery a súvisiace vlastnosti
  • merať diely vyrobených výrobkov

    Používať meracie prístroje na meranie častí vyrobených predmetov. Vziať do úvahy špecifikácie výrobcov na vykonanie merania.

obsluhovať kovospracujúce stroje a stroje konečnej úpravy
  • obsluhovať stroje na obrábanie kovov
rezať materiály a vŕtať diery
  • rezať kovové výrobky

    Obsluhovať rezacie a meracie prístroje s cieľom narezať/tvarovať kovové predmety do daných rozmerov.

interpretovať technickú dokumentáciu a diagramy
  • používať technickú dokumentáciu

    Chápať a používať technickú dokumentáciu v celkovom technickom procese.

obsluhovať stroje na lisovanie kovov, plastov alebo gumy
  • vyrábať kovové súčiastky

    Vyrobiť kovové súčiastky pomocou zariadení ako sú vŕtačky a univerzálne sústruhy.

inštalovať drevené a kovové komponenty
  • vykonávať prácu s kovmi

    Pracovať s kovovým a železným materiálom na účely zostavenia jednotlivých kusov alebo konštrukcií.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • výroba kovových konštrukcií
Medzisektorové zručnosti
  • druhy kovov
  • technológie kovoobrábania
  • druhy nitov
  • druhy skrutiek
  • technológie pokovovania
  • technológie spájania kovov
Softvér a technológie
Dassault Systemes SolidWorksComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIAPTC Creo ParametricComputer aided manufacturing CAM softwareSiemens NXCNC MastercamMastercam computer-aided design and manufacturing softwareG-codeERP softwareIMSI TurboCADVero Software SURFCAMMazak Mazatrol SMART CNCAutodesk HSMWorksEditCNCCNC Consulting Machinists' CalculatorJETCAMKentech Kipware StudioKentech Kipware Trig KalculatorAutodesk Fusion 360SolidCAM CAM software3D Printing softwareArmchair Machinist softwareGRZ Software MeshCAMHexagon Metrology PC-DMISJobBOSSOneCNC CAD/CAMOnShape
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Spolupráca Nezávislosť Sebakontrola Integrita Tolerancia stresu Úspech Inovácia Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Analytické myslenie Vedenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Prevádzkový zámočník a sústružník: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Študijné programy

Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka?

Táto rola
prevádzkový zámočník a sústružník/prevádzková zámočníčka a sústružníčka Táto rola
Cesty rastu

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ vzdelania je potrebný na výkon tejto práce?
Zvyčajne je potrebný úspešné ukončenie stredného odborného vzdelania v odbore strojárstvo, obrábanie kovov alebo podobnom. Dôležitá je aj prax získaná počas štúdia alebo po ňom.
Aké sú najčastejšie pracovné prostredia pre prevádzkového zámočníka a sústružníka?
Najčastejšie sa vyskytujú v strojárňach, kovopracovných závodoch, automobilovom priemysle a v servisných spoločnostiach. Práca je prevažne vykonávaná v interiérových priestoroch, ale môže zahŕňať aj prácu v dielňach.
Je potrebné mať špeciálne zručnosti alebo certifikáty?
Základom je zručnosť v obrábaní kovov a schopnosť čítať technické výkresy. Špeciálne certifikáty nie sú vždy nevyhnutné, ale v niektorých prípadoch môže byť výhodou preukázanie zručností v oblasti bezpečnosti práce alebo obsluha konkrétnych typov obrábacích strojov.
Prevádzkový Zámočník A Sústružník/Prevádzková Zámočníčka A Sústružníčka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
56 150 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 29 280 do 84 410 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch