Pracovník/pracovníčka sťahovacej služby
Kľúčové fakty
Pracovníci sťahovacej služby sú zodpovední za fyzickú manipuláciu s tovarom a vecami, ktoré sa majú presťahovať alebo prepraviť z jedného miesta na druhé. Rozoberajú a demontujú nábytok, stroje alebo veci na prepravu a skladajú alebo montujú ich na novom mieste. Zabezpečujú, aby predmety boli dobre chránené a zabalené, zaistené a správne umiestnené v nákladných vozidlách a pri preprave.
Pracovník/pracovníčka sťahovacej služby zohráva dôležitú rolu pri preprave majetku. Vašou každodennou náplňou bude fyzická manipulácia s tovarom a vecami, rozoberanie a demontovanie nábytku a iných predmetov na prepravu, ich zabezpečenie a následná montáž na novom mieste. Dôležitý je aj dôraz na správne balenie a ochranu tovaru počas prepravy, aby sa predišlo poškodeniu.
- • Fyzická manipulácia s nábytkom, spotrebičmi a iným majetkom.
- • Rozoberanie a demontovanie nábytku a strojov pred prepravou a ich následná montáž na mieste určení.
- • Zabezpečenie tovaru – balenie, ochrana a správne upevnenie v nákladnom vozidle.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkaj ú skupiny Pomocní pracovníci v ťažbe, stavebníctve, výrobe a doprave — 25 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Maďarsko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −30,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | −67,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre pracovník/pracovníčka sťahovacej služby
The outlook for pracovník/pracovníčka sťahovacej služby reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť pracovník/pracovníčka sťahovacej služby s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať pracovné postupy
- dodržiavať podrobné postupy premiestňovania určitých tovarov
- komunikovať so zákazníkmi
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- čítať piktogramy
- riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
- naskladanie nákladu
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- viesť inventár nástrojov
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Dodávateľský reťazec a doprava
Typický deň ako pracovník/pracovníčka sťahovacej služby
09 09:00 · ráno čítať piktogramy
10 10:30 · Poludnie dodržiavať podrobné postupy premiestňovania určitých tovarov
12 12:00 · Poludnie nosiť predmety
14 14:00 · poobede riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
15 15:30 · Neskoro popoludní vybrať zariadenia potrebné na činnosti prenášania
17 17:00 · Zábal baliť tovar
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
Manipulovať s dodávkou a zmontovať nábytok a ostatný tovar podľa potrieb a preferencií zákazníka.
-
nosiť predmety
Premiestňovať a prenášať predmety z jedného miesta na druhé a dodržiavať predpisy v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Nosiť predmety tak, aby nedošlo k ich poškodeniu.
-
dodržiavať podrobné postupy premiestňovania určitých tovarov
Dodržiavanie podrobných postupov potrebných na premiestnenie osobitných položiek, ako sú klavíry, umelecké diela, starožitný nábytok a iné.
-
komunikovať so zákazníkmi
Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.
-
naskladanie nákladu
Naskladanie nákladu a vyrobených výrobkov do kontajnerov. Môže to zahŕňať predvídanie potreby dodatočných ochranných materiálov a ich využitie pri naskladaní výrobkov.
- čítať piktogramy
-
baliť tovar
Baliť rôzne druhy výrobkov, ako sú hotové výrobky alebo používaný tovar. Ručne baliť tovar do škatúľ, vriec a iných druhoch obalov.
- používať komunikačné zariadenia
-
dodržiavať pracovné postupy
Dodržiavať postupy pri práci štruktúrovaným a systematickým spôsobom.
-
používať tradičné nástroje
Používať tradičné nástroje, ako sú kladivo, kliešte, skrutkovač a kľúč. Dodržiavať bezpečnostné opatrenia pri používaní týchto nástrojov.
-
viesť inventár nástrojov
Viesť inventár nástrojov používaných pri poskytovaní služieb. Zabezpečiť, aby súbory nástrojov zostali úplné a vhodné na použitie.
predpisy o preprave zvierat
Právne požiadavky týkajúce sa bezpečnej a efektívnej prepravy zvierat.
- riziká spojené s nakladaním nebezpečného nákladu
- druhy obalového materiálu
- elektrina
- mechanika
- opatrenia v oblasti zdravia a bezpečnosti v doprave
Pracovník/pracovníčka sťahovacej služby: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Základné vzdelávanie
Najbližšia oficiálne uznávaná profesionálna kvalifikácia vo flámskej kvalifikačnej štruktúre:
- Verhuizer Flámska úroveň 3
Najbližšie zodpovedajúce, nie presne ekvivalentné: kvalifikácia je často užšia ako profesia. Zdroj: AHOVOKS, flámska vláda (Kwalificatiedatabank), znovu použitá podľa Flámskej otvorenej licencie na voľné použitie.
7 študijných programov v 5 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 37 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí pracovník/pracovníčka sťahovacej služby?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
vodič/vodička sťahovacieho vozidla
39% podobnosťkoordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania
32% podobnosťmanažér/manažérka sťahovacích služieb
10% podobnosťoperátor/operátorka zariadení v železničnej intermodálnej doprave
8% podobnosťoperátor/operátorka vysokozdvižného vozíka
7% podobnosťnosič/nosička v prístave
7% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aká je typická fyzická náročnosť tejto práce?
Potrebujem špeciálne zručnosti alebo certifikáty?
Ako prebieha typický pracovný deň?
Pracovník/Pracovníčka Sťahovacej Služby — je v Európe nedostatok?
Pracovník/Pracovníčka Sťahovacej Služby — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch