Profesionálny profil

Pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov

Kľúčové fakty

Pracovníci umeleckoremeselného spracovania kovov používajú dokončovacie zariadenia a stroje na tvarovanie a konečnú úpravu vyrobených kovových ozdobných obrobkov, ktoré sa často používajú na montážny proces v stavebníctve, ako sú zábradlia, schodiská, otvorené oceľové podlahy, ploty a brány a ďalšie.

Trh práce
Nedostatok v krajine Rakúsko a 14 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Stavebníctvo
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
54%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 33% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci — 106 povolaní vrátane tohto.

15 z 17 s nedostatkom20258 z 30 rastie1.6Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Chorvátsko, Dánsko a ďalších 11.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rakúsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2022 * — −20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2022 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov

The outlook for pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

54% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • používať vhodné ochranné prostriedky
  • zabezpečiť dostupnosť zariadení
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na druhy kovov a konštrukčné výkresy. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
20% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • rozoznávať príznaky hrdzavenia
  • nanášať vzory na kov
  • odstraňovať nevyhovujúce obrobky
33% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 20%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 2%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Stavebníctvo

Deň v živote

Typický deň ako pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov

09
09:00 · ráno
tvarovať okrasné vzory
Formovať a tvarovať ozdobné vzory z obrobkov rôznych materiálov, ako je kov alebo drevo, s použitím ručných nástrojov alebo poloautomatických zariadení.
10
10:30 · Poludnie
vyrezávať dekoratívne motívy
12
12:00 · Poludnie
nanášať vzory na kov
14
14:00 · poobede
používať nástroje na obrábanie kovu
Používať vhodné kovoobrábacie nástroje na obrábanie kovových predmetov alebo povrchov. Použiť primerané nástroje na brúsenie, vyhladzovanie alebo ostrenie kovov.
15
15:30 · Neskoro popoludní
tvarovať kov na nákove
17
17:00 · Zábal
zahrievať kovy

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
tvarovať materiály na výrobu produktov
  • tvarovať okrasné vzory

    Formovať a tvarovať ozdobné vzory z obrobkov rôznych materiálov, ako je kov alebo drevo, s použitím ručných nástrojov alebo poloautomatických zariadení.

  • tvarovať kov na nákove
označovať materiály alebo predmety
  • nanášať vzory na kov
triediť materiály alebo produkty
  • odstraňovať nevyhovujúce obrobky

    Vyhodnotiť, ktoré nedostatočné spracované obrobky nespĺňajú stanovenú normu a mali by sa odstrániť, a triediť odpad podľa predpisov.

manipulovať s materiálmi, náradím a vybavením
  • odstraňovať spracované obrobky

    Vybrať jednotlivé obrobky po spracovaní z výrobného alebo obrábacieho stroja. V prípade pásového dopravníka ide o rýchly, nepretržitý pohyb.

používať ručné náradie
  • používať nástroje na obrábanie kovu

    Používať vhodné kovoobrábacie nástroje na obrábanie kovových predmetov alebo povrchov. Použiť primerané nástroje na brúsenie, vyhladzovanie alebo ostrenie kovov.

obsluhovať prístroje na presné meranie
  • obsluhovať zariadenie na presné meranie
dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • používať vhodné ochranné prostriedky

    Nosiť náležité a potrebné ochranné prostriedky, ako sú ochranné okuliare alebo iné prostriedky na ochranu očí, ochranné prilby, bezpečnostné rukavice.

prideľovať a sledovať fyzické zdroje
  • zabezpečiť dostupnosť zariadení
rezať materiály a vŕtať diery
  • vyrezávať dekoratívne motívy
zatĺkať, klincovať a nitovať
  • označiť kovový obrobok

    Manipulovať s razidlom a kladivom na označenie kovového obrobku, napríklad s cieľom vyraziť naň sériové číslo alebo vyvŕtať značku na presné miesto, kde má byť otvor, aby sa vrták udržal v stabilnej polohe.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • druhy procesov výroby kovu

    Kovové procesy spojené s rôznymi typmi kovov, ako sú procesy odlievania, procesy spracovania tepla, procesy opráv a iné procesy výroby kovov.

  • spracovanie neželezných kovov
  • spracovanie vzácnych kovov

    Rôzne metódy spracovania vzácnych kovov, ako sú zlato, striebro a platina.

  • spracovanie železných kovov

    Rôzne metódy spracovania železa a zliatin obsahujúcich železo, ako je oceľ, nehrdzavejúca oceľ a surové železo.

  • výroba domácich potrieb z kovu

    Výroba domácich potrieb a iných neelektrických pomôcok určených na použitie na stole alebo v kuchyni.

  • výroba dverí z kovu
  • výroba kovových prvkov dverí
  • výroba nožiarskych výrobkov

    Výroba rôznych nožiarskych výrobkov, ako sú vidličky, lyžice, nože, žiletky alebo nožnice.

  • výroba zbraní a munície
Medzisektorové zručnosti
  • druhy kovov
  • konštrukčné výkresy
  • teplota horákov na spracovanie kovov
Softvér a technológie
Enterprise resource planning ERP softwareDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareThree-dimensional modeling softwareTekla software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Spoľahlivosť Spolupráca Nezávislosť Sebakontrola Integrita Tolerancia stresu Úspech Inovácia Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Analytické myslenie Vedenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

815 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 214 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom hutníctvo

Slovensko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov?

Táto rola
pracovník/pracovníčka umeleckoremeselného spracovania kovov Táto rola
Cesty rastu

—

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická pracovná prostredie pre pracovníka/pracovníčku umeleckoremeselného spracovania kovov?
Pracovisko je zvyčajne dielňa alebo výrobné haly, kde sa pracuje s kovom a strojmi. Je dôležité dodržiavať bezpečnostné predpisy a používať ochranné pomôcky.
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo skúsenosti?
Zvyčajne je potrebný odborný výcvik v oblasti kovopracovania alebo podobnom odbore. Znalosť technickej dokumentácie a skúsenosti s používaním strojov sú výhodou.
Aké sú typické pracovné podmienky?
Práca je väčšinou vykonávaná v zamestnaní, často v stabilných pracovných pomeroch. Môže zahŕňať prácu v stoji a manipuláciu s ťažšími predmetmi.
Pracovník/Pracovníčka Umeleckoremeselného Spracovania Kovov — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
49 900 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 29 320 do 64 760 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch