Profesionálny profil

Pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu

Objektív roly

Pracovníci rozoberania odpadu na recykláciu čistia materiály a odstraňujú odpad a zabezpečujú triedenia odpadu a zozbieraných materiálov do príslušných recyklačných nádob. Takisto rozoberajú vozidlá a triedia zozbierané diely a ukladajú recyklovateľné materiály na dopravníkové pásy, kde je možné ich ďalej triediť.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Slovensko a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Energetika a prírodné zdroje
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
53%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 36% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci pri likvidácii odpadu a ostatní nekvalifikovaní pracovníci — 16 povolaní vrátane tohto.

4 z 9 s nedostatkom202514 z 26 rastie989kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Lotyšsko, Maďarsko, Česko, Španielsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Česko, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +40,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +12,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nenahlásené — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu

The outlook for pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~40%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

53% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zabezpečovať súlad s legislatívnymi predpismi v oblasti odpadu
  • používať osobné ochranné prostriedky
  • riešiť problémy
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na odpad a zvyškové produkty a nakladanie s odpadom. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
19% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • posúdiť druh odpadu
  • narábanie s chemickými čistiacimi látkami
  • spravovať odpad
36% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 19%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 6%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 2%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Energetika a prírodné zdroje

Deň v živote

Typický deň ako pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu

09
09:00 · ráno
zbierať pokazené domáce spotrebiče
Zhromažďovať alebo prijímať produkty, ktoré už nie sú funkčné a nemožno ich opraviť z domácností, organizácií alebo zberných zariadení, aby ich bolo možné vytriediť na účely zneškodnenia alebo recyklácie.
10
10:30 · Poludnie
posúdiť druh odpadu
Identifikovať odpadové materiály počas zberu a triedenia s cieľom vyhodnotiť, či ich treba recyklovať, zneškodniť alebo spracovať iným spôsobom.
12
12:00 · Poludnie
rozobrať pokazené domáce spotrebiče
14
14:00 · poobede
narábanie s chemickými čistiacimi látkami
Zaistenie riadneho zaobchádzania s čistiacimi prostriedkami, ich skladovania, riadenia a likvidácie v súlade s predpismi.
15
15:30 · Neskoro popoludní
obsluhovať zariadenia na spracovanie odpadu pri recyklácii
Obsluhovať zariadenia na spracovanie odpadu pri recyklácii, ako sú granulátory, drviče a balíčkovače; spracovať a triediť materiály určené na recykláciu.
17
17:00 · Zábal
používať osobné ochranné prostriedky
Používanie ochranných prostriedkov podľa školenia, pokynov a manuálov. Kontrola ochranných prostriedkov a ich konzistentné používanie.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
triediť materiály alebo produkty
  • posúdiť druh odpadu

    Identifikovať odpadové materiály počas zberu a triedenia s cieľom vyhodnotiť, či ich treba recyklovať, zneškodniť alebo spracovať iným spôsobom.

  • zbierať pokazené domáce spotrebiče

    Zhromažďovať alebo prijímať produkty, ktoré už nie sú funkčné a nemožno ich opraviť z domácností, organizácií alebo zberných zariadení, aby ich bolo možné vytriediť na účely zneškodnenia alebo recyklácie.

obsluhovať strojové zariadenia na ťažbu a spracovanie surovín
  • obsluhovať zariadenia na spracovanie odpadu pri recyklácii

    Obsluhovať zariadenia na spracovanie odpadu pri recyklácii, ako sú granulátory, drviče a balíčkovače; spracovať a triediť materiály určené na recykláciu.

zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • zabezpečovať súlad s legislatívnymi predpismi v oblasti odpadu

    Implementovať a monitorovať podnikové postupy zberu, prepravy a likvidácie odpadu v súlade so všetkými právnymi predpismi a právnymi požiadavkami.

navrhovať riešenia
  • riešiť problémy
dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • používať osobné ochranné prostriedky

    Používanie ochranných prostriedkov podľa školenia, pokynov a manuálov. Kontrola ochranných prostriedkov a ich konzistentné používanie.

manipulovať s nebezpečnými látkami a likvidovať ich
  • narábanie s chemickými čistiacimi látkami

    Zaistenie riadneho zaobchádzania s čistiacimi prostriedkami, ich skladovania, riadenia a likvidácie v súlade s predpismi.

opravovať a inštalovať mechanické zariadenia
  • rozobrať pokazené domáce spotrebiče
zaobchádzať a nakladať s odpadom a nebezpečnými látkami
  • spravovať odpad

    Spracovanie alebo likvidácia značného množstva odpadových a/alebo nebezpečných materiálov v súlade s právnymi predpismi, čiže pri dodržaní povinností v oblasti životného prostredia a povinností spoločnosti. Zabezpečenie toho, aby boli zavedené požadované licencie a povolenia a uplatňovali sa primerané postupy riadenia, priemyselné normy alebo bežne uznávané poľnohospodárske postupy.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • odpad a zvyškové produkty

    Ponúkaný odpad a zvyškové produkty, ich funkcie, vlastnosti a právne a regulačné požiadavky.

  • princípy elektronických zariadení
Medzisektorové zručnosti
  • nakladanie s odpadom
  • právne predpisy o zdraví, bezpečnosti a hygiene
  • elektrina
  • prevencia znečisťovania
  • skladovanie nebezpečného odpadu
Softvér a technológie
Work scheduling software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Integrita Sebakontrola Uznanie Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Nezávislosť Úspech Tolerancia stresu Starostlivosť o druhých Vedenie Rozmanitosť Inovácia Analytické myslenie Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Pracovník/pracovníčka rozoberania odpadu na recykláciu: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kde študovať

50 študijných programov v 19 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 100 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická pracovná doba a prostredie?
Práca sa zvyčajne vykonáva v skladoch, recyklačných centrách alebo demontážnych zariadeniach. Pracovná doba je obvykle denná, 8-hodinová, ale môže sa líšiť v závislosti od zamestnávateľa. Je potrebné počítať s fyzicky náročnou prácou v prostredí, ktoré môže byť hlučné a prašné.
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo skúsenosti?
Špeciálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale manuálne zručnosti a ochota učiť sa sú veľmi dôležité. Znalosť základných princípov recyklácie a triedenia odpadu je výhodou. Niektorí zamestnávatelia poskytujú školenia priamo na pracovisku.
Aké sú kľúčové pracovné vlastnosti pre túto pozíciu?
Pre úspešné zvládanie tejto práce je dôležitá fyzická zdatnosť, presnosť, zodpovednosť a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Dôležitá je tiež schopnosť dodržiavať bezpečnostné predpisy a pracovať efektívne pod tlakom.
Pracovník/Pracovníčka Rozoberania Odpadu Na Recykláciu — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
38 940 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 24 560 do 46 280 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch