Profesionálny profil

Pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre

Snímka

Pomocní pracovníci výlovu v akvakultúre pracujú na výlove vodných organizmov kultivovaných v procesoch na pevnine.

Zhrnutie

Táto práca zahŕňa fyzicky náročnú činnosť pri výlove vodných organizmov, ich triedenie, balenie a prípravu na ďalšie spracovanie. Pracovné prostredie je často vonkajšie, pri rybníkoch alebo akvakulturách. Dôležitá je schopnosť pracovať v tíme a dodržiavať bezpečnostné predpisy.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Pomoc pri výlove rýb, kreviet alebo iných vodných druhov.
  • • Triedenie a balenie vyloveného úlovku.
  • • Čistenie a údržba zariadení a priestorov v akvakultúre.
Trh práce
Nedostatok v krajine Lotyšsko a 6 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Poľnohospodárstvo
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
56%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 31% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Pomocní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybárstve — 14 povolaní vrátane tohto.

4 z 6 s nedostatkom20258 z 21 rastie85kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Latvia, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech/Snaha?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre

The outlook for pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniť pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~55%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~60%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 56% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • dodržiavať hygienické postupy pri rybolovných operáciách
  • dodržiavať bezpečnostné opatrenia pri rybolovných operáciách
  • pracovať na zmeny
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na manipulácia s lanom a biologická bezpečnosť. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 20% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • sledovať miery úmrtnosti rýb
  • manipulovať s odpadom z výlovu rýb
  • vyloviť mŕtve ryby
Automatizovať 31% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 20%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 6%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 1%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Poľnohospodárstvo

Deň v živote

Typický deň ako pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre

09
09:00 · ráno
aplikovať metódy výlovu rýb
Aplikovanie metód výlovu rýb účinne a spôsobom, ktorý minimalizuje stres u rýb. Zabíjanie rýb humánnym spôsobom.
10
10:30 · Poludnie
dodržiavať bezpečnostné opatrenia pri rybolovných operáciách
12
12:00 · Poludnie
dodržiavať hygienické postupy pri rybolovných operáciách
Dodržiavanie správnych predpisov a postupov na hygienické vykonávanie úloh a povinností v oblasti rybolovu a v rybolovných operáciách.
14
14:00 · poobede
loviť vodné živočíchy
Klasifikovať ryby, mäkkýše, kôrovce manuálne a s použitím zariadenia na prípravu na výlov. Loviť mäkkýše a kôrovce určené na ľudskú spotrebu. Loviť živé ryby na prepravu živých rýb. Loviť všetky druhy humánnym spôsobom. Manipulovať s vylovenými rybami spôsobom, ktorý zachováva kvalitu mäsa.
15
15:30 · Neskoro popoludní
manipulovať s odpadom z výlovu rýb
Zneškodňovanie odpadu, krvi a menej kvalitných rýb podľa postupov nakladania s odpadom na danom mieste.
17
17:00 · Zábal
manipulovať s vylovenými rybami
Manipulovať s vylovenými rybami spôsobom, ktorý zachováva kvalitu mäsa. Efektívne skladovať ryby v chladenom sklade.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Vedomostné oblasti
  • manipulácia s lanom

    Manipulácia s lanom v súvislosti s uzlami a spájaním.

  • metódy výlovu rýb

    Znalosť aktuálnych metód výlovu rýb.

  • obsluha prepravných zariadení
Medzisektorové zručnosti
  • biologická bezpečnosť
  • predpisy týkajúce sa dobrých životných podmienok rýb
  • identifikácia a klasifikácia rýb
  • odvetvie rybolovu
Základné zručnosti
držať a chovať vodné živočíchy
  • vyloviť mŕtve ryby

    Zhromaždenie mŕtvych rýb v nádobách, ako sú cisterny a klietky.

  • aplikovať metódy výlovu rýb

    Aplikovanie metód výlovu rýb účinne a spôsobom, ktorý minimalizuje stres u rýb. Zabíjanie rýb humánnym spôsobom.

  • vykonávať činnosti triedenia rýb
  • loviť vodné živočíchy

    Klasifikovať ryby, mäkkýše, kôrovce manuálne a s použitím zariadenia na prípravu na výlov. Loviť mäkkýše a kôrovce určené na ľudskú spotrebu. Loviť živé ryby na prepravu živých rýb. Loviť všetky druhy humánnym spôsobom. Manipulovať s vylovenými rybami spôsobom, ktorý zachováva kvalitu mäsa.

  • manipulovať s vylovenými rybami

    Manipulovať s vylovenými rybami spôsobom, ktorý zachováva kvalitu mäsa. Efektívne skladovať ryby v chladenom sklade.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • dodržiavať hygienické postupy pri rybolovných operáciách

    Dodržiavanie správnych predpisov a postupov na hygienické vykonávanie úloh a povinností v oblasti rybolovu a v rybolovných operáciách.

  • dodržiavať bezpečnostné opatrenia pri rybolovných operáciách
obsluhovať poľnohospodárske a lesnícke stroje
  • nastaviť zariadenia na výlov rýb
  • obsluhovať náčinie na chytanie rýb
merať rozmery a súvisiace vlastnosti
  • merať kvalitatívne parametre vody
  • merať vodný tok

    Merať vodný tok, príjem vody a povodia.

poskytovať veterinárne lieky a liečbu pre zvieratá
  • zisťovať deformácie živých rýb

    Skontrolovať živé ryby vrátane lariev s cieľom zistiť deformácie súvisiace s tvarom tela, deformácie čeľustí, deformácie chrbtice a kostry. Ak sa deformácie nezistia, môžu predstavovať pre ryby riziko, napríklad pokiaľ ide o schopnosť plávať, efektívnosť kŕmenia, obmedzenie kŕmenia, infekčné choroby a úmrtnosť.

  • vykonať prípravu pre odborníka v oblasti chorôb rýb

    Pripraviť prostredie a vybavenie na špeciálnu liečbu ochorení rýb vrátane očkovania.

likvidovať suť a odpad, ktorý nie je nebezpečný
  • manipulovať s odpadom z výlovu rýb

    Zneškodňovanie odpadu, krvi a menej kvalitných rýb podľa postupov nakladania s odpadom na danom mieste.

monitorovať zdravotný stav ľudí a zvierat
  • sledovať miery úmrtnosti rýb

    Sledovanie miery úmrtnosti rýb a posúdenie možných príčin.

označovať materiály alebo predmety
  • určiť akvakultúrne druhy

    Identifikácia významných európskych druhov chovaných rýb, mäkkýšov a kôrovcov.

pracovať v tíme
  • pracovať na zmeny
inštalovať drevené a kovové komponenty
  • vykonávať údržbu zariadení na výlov rýb
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Integrita Úspech/Snaha Spolupráca Úspech Rozmanitosť Starostlivosť o druhých Vedenie Uznanie Sebakontrola Sociálna orientácia Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Nezávislosť Analytické myslenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Cesta, ako sa stať a pomocný pracovník/pomocná pracovníčka výlovu v akvakultúre

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická fyzická náročnosť tejto práce?
Práca je fyzicky náročná, vyžaduje dlhšie státie, chôdzu a manipuláciu s ťažkými bremenami. Je potrebné byť pripravený na prácu v rôznych poveternostných podmienkach.
Potrebujem mať špeciálne vzdelanie alebo skúsenosti?
Špeciálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale skúsenosti s poľnohospodárskou prácou alebo manuálnou prácou sú výhodou. Dôležité je mať ochotu učiť sa a dodržiavať pokyny.
Aké sú bežné pracovné prostredia pre pomocného pracovníka/pomocnú pracovníčku výlovu v akvakultúre?
Pracovné prostredie je zväčša vonkajšie, pri rybníkoch, akvakulturách alebo iných vodných plochách. Môže zahŕňať prácu v chladnom počasí, v daždi alebo pri vysokých teplotách.
Pomocný Pracovník/Pomocná Pracovníčka Výlovu V Akvakultúre — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 4 z 6 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Bulharsko, Cyprus, Dánsko, Lotyšsko. Lotyšsko ho hlási 3 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Pomocný Pracovník/Pomocná Pracovníčka Výlovu V Akvakultúre — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
36 150 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 28 410 do 50 450 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.