Profesionálny profil

Odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl

Objektív roly

Odlievači do kokíl vyrábajú formy vrátane potrubí, rúr, dutých profilov a iných výrobkov prvotného spracovania ocele, používajú pri tom ručne ovládané zariadenia v zlievarni. Lejú roztavené železné a neželezné kovy do kokíl, pričom vytvárajú správne podmienky na získanie kovu najvyššej kvality. Sledujú tok kovu, aby zistili nedostatky. Zistené nedostatky oznamujú oprávnenému personálu a podieľajú sa na ich odstránení.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 7 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
46%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 42% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci — 106 povolaní vrátane tohto.

7 z 11 s nedostatkom20258 z 30 rastie1.6Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Bulharsko, Dánsko, Nemecko, Slovensko a ďalších 3.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Slovinsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2022 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl

The outlook for odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~45%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

46% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • vykonávať údržbu dielov kadlubov
  • riešiť problémy
  • spracovať objednávky v kovovýrobe
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na druhy procesov výroby kovu a spracovanie neželezných kovov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
23% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vybrať výrobky z kadlubov
  • zabezpečiť jednotnosť kadlubov
  • skladať kovové diely
42% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 23%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 5%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 4%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl

09
09:00 · ráno
opraviť poškodené kadluby
10
10:30 · Poludnie
presúvať naplnené kadluby
Správne presúvať naplnené kadluby, rozumieť, ako sa kadluby nakladajú do pece a ako sa naplnené kadluby uskladňujú na stojane.
12
12:00 · Poludnie
vložiť súpravy kadlubov
14
14:00 · poobede
vybrať typ kadlubu
Vyberte vhodné druhy kadlubu a veľkosti kadlubu.
15
15:30 · Neskoro popoludní
vybrať výrobky z kadlubov
Odstrániť hotové výrobky z kadlubov a podrobne ich preskúmať, či neobsahujú anomálie.
17
17:00 · Zábal
vykonávať údržbu dielov kadlubov

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
montáž a výroba produktov
  • skladať kovové diely
  • vložiť súpravy kadlubov
obsluhovať stroje na lisovanie kovov, plastov alebo gumy
  • vybrať typ kadlubu

    Vyberte vhodné druhy kadlubu a veľkosti kadlubu.

  • presúvať naplnené kadluby

    Správne presúvať naplnené kadluby, rozumieť, ako sa kadluby nakladajú do pece a ako sa naplnené kadluby uskladňujú na stojane.

vyhladzovať povrchy predmetov alebo zariadení
  • zabezpečiť jednotnosť kadlubov
spájať diely mäkkým spájkovaním, zváraním a tvrdým spájkovaním
  • vykonávať údržbu dielov kadlubov
navrhovať riešenia
  • riešiť problémy
monitorovať kvalitu tovaru
  • vybrať výrobky z kadlubov

    Odstrániť hotové výrobky z kadlubov a podrobne ich preskúmať, či neobsahujú anomálie.

prideľovať a sledovať fyzické zdroje
  • spracovať objednávky v kovovýrobe
opravovať a inštalovať mechanické zariadenia
  • opraviť poškodené kadluby
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • druhy procesov výroby kovu

    Kovové procesy spojené s rôznymi typmi kovov, ako sú procesy odlievania, procesy spracovania tepla, procesy opráv a iné procesy výroby kovov.

  • spracovanie neželezných kovov
  • spracovanie železných kovov

    Rôzne metódy spracovania železa a zliatin obsahujúcich železo, ako je oceľ, nehrdzavejúca oceľ a surové železo.

Softvér a technológie
Husky Injection Molding Systems Shotscope NX
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Spolupráca Tolerancia stresu Starostlivosť o druhých Sebakontrola Uznanie Vedenie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Úspech Úspech/Snaha Nezávislosť Analytické myslenie Sociálna orientácia Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Odlievač do kokíl: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

648 študijných programov v 16 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 88 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké zručnosti sú pre odlievača do kokíl/odlievačku do kokíl najdôležitejšie?
Najdôležitejšie sú manuálne zručnosti, zmysel pre detail, schopnosť sledovať procesy a rýchlo reagovať na problémy. Dôležitá je aj orientácia na bezpečnosť a schopnosť pracovať v tíme.
Je táto práca fyzicky náročná?
Práca odlievača do kokíl/odlievačky do kokíl môže byť fyzicky náročná, pretože zahŕňa manipuláciu s ťažkými predmetmi a prácu v horúcich podmienkach. Je dôležité mať dobrú fyzickú kondíciu.
Aké sú bežné pracovné prostredie pre odlievačov do kokíl/odlievačky do kokíl?
Pracovné prostredie je typicky zlievárňa, kde sa nachádzajú vysoké teploty, hluk a potenciálne nebezpečenstvá. Je nevyhnutné dodržiavať prísne bezpečnostné predpisy.
Odlievač Do Kokíl/Odlievačka Do Kokíl — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 7 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Bulharsko, Česko, Nemecko, Dánsko a ďalších 3. Slovinsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Odlievač Do Kokíl/Odlievačka Do Kokíl — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
48 940 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 38 800 do 71 880 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch