Odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl
Objektív roly
Odlievači do kokíl vyrábajú formy vrátane potrubí, rúr, dutých profilov a iných výrobkov prvotného spracovania ocele, používajú pri tom ručne ovládané zariadenia v zlievarni. Lejú roztavené železné a neželezné kovy do kokíl, pričom vytvárajú správne podmienky na získanie kovu najvyššej kvality. Sledujú tok kovu, aby zistili nedostatky. Zistené nedostatky oznamujú oprávnenému personálu a podieľajú sa na ich odstránení.
Odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl je kľúčová postava v zlievarni. Vašou úlohou je liatie roztavených železných a neželezných kovov do kokíl, čím sa vytvárajú rôzne výrobky, ako sú potrubia, rúry a duté profily. Práca vyžaduje presnosť, sledovanie procesu liatia a okamžité riešenie prípadných nedostatkov, aby sa dosiahla najvyššia kvalita produktu.
- • Liate roztavené kovy do kokíl s dôrazom na správne podmienky pre kvalitu odliatku.
- • Sledujú tok kovu a identifikujú prípadné nedostatky počas liatia.
- • Oznámiť zistené nedostatky príslušným osobám a aktívne sa podieľať na ich odstraňovaní.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Kvalifikovaní robotníci v hutníctve, strojárstve a podobní robotníci — 106 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany a ďalších 3.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Slovenia, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámodlievač do kokíl/odlievačka do kokíl?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPodpora?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpolupráca?
Budúce vyhliadky pre odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl
The outlook for odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťodlievač do kokíl/odlievačka do kokíls rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťodlievač do kokíl/odlievačka do kokíls rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- vykonávať údržbu dielov kadlubov
- riešiť problémy
- spracovať objednávky v kovovýrobe
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vybrať výrobky z kadlubov
- zabezpečiť jednotnosť kadlubov
- skladať kovové diely
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Pokročilá výroba
Typický deň akoodlievač do kokíl/odlievačka do kokíl
09 09:00 · ráno opraviť poškodené kadluby
10 10:30 · Poludnie presúvať naplnené kadluby
12 12:00 · Poludnie vložiť súpravy kadlubov
14 14:00 · poobede vybrať typ kadlubu
15 15:30 · Neskoro popoludní vybrať výrobky z kadlubov
17 17:00 · Zábal vykonávať údržbu dielov kadlubov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
- 1druhy procesov výroby kovu
Kovové procesy spojené s rôznymi typmi kovov, ako sú procesy odlievania, procesy spracovania tepla, procesy opráv a iné procesy výroby kovov.
- 2spracovanie neželezných kovov
- 3spracovanie železných kovov
Rôzne metódy spracovania železa a zliatin obsahujúcich železo, ako je oceľ, nehrdzavejúca oceľ a surové železo.
- skladať kovové diely
- vložiť súpravy kadlubov
-
vybrať typ kadlubu
Vyberte vhodné druhy kadlubu a veľkosti kadlubu.
-
presúvať naplnené kadluby
Správne presúvať naplnené kadluby, rozumieť, ako sa kadluby nakladajú do pece a ako sa naplnené kadluby uskladňujú na stojane.
- zabezpečiť jednotnosť kadlubov
- vykonávať údržbu dielov kadlubov
- riešiť problémy
-
vybrať výrobky z kadlubov
Odstrániť hotové výrobky z kadlubov a podrobne ich preskúmať, či neobsahujú anomálie.
- spracovať objednávky v kovovýrobe
- opraviť poškodené kadluby
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jeodlievač do kokíl/odlievačka do kokílv súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobilePath to become an odlievač do kokíl/odlievačka do kokíl
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyššie stredné vzdelávanie
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíodlievač do kokíl/odlievačka do kokíl?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aké zručnosti sú pre odlievača do kokíl/odlievačku do kokíl najdôležitejšie?
- Najdôležitejšie sú manuálne zručnosti, zmysel pre detail, schopnosť sledovať procesy a rýchlo reagovať na problémy. Dôležitá je aj orientácia na bezpečnosť a schopnosť pracovať v tíme.
- Je táto práca fyzicky náročná?
- Práca odlievača do kokíl/odlievačky do kokíl môže byť fyzicky náročná, pretože zahŕňa manipuláciu s ťažkými predmetmi a prácu v horúcich podmienkach. Je dôležité mať dobrú fyzickú kondíciu.
- Aké sú bežné pracovné prostredie pre odlievačov do kokíl/odlievačky do kokíl?
- Pracovné prostredie je typicky zlievárňa, kde sa nachádzajú vysoké teploty, hluk a potenciálne nebezpečenstvá. Je nevyhnutné dodržiavať prísne bezpečnostné predpisy.
- Odlievač Do Kokíl/Odlievačka Do Kokíl — je v Európe nedostatok?
- Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 7 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Bulharsko, Česko, Nemecko, Dánsko a ďalších 3. Slovinsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Odlievač Do Kokíl/Odlievačka Do Kokíl — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 48 940 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 38 800 do 71 880 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.