Obuvník/obuvníčka
Objektív roly
Obuvníci používajú ručné alebo obrábacie stroje na tradičnú výrobu rôznych druhov obuvi. Takisto opravujú všetky druhy obuvi v opravovni.
Práca obuvníka/obuvníčky zahŕňa výrobu obuvi od návrhu až po finálnu úpravu. Môžete pracovať v obuvníckych závodoch, v opravovniach obuvi alebo ako samostatne hospodáriaci remeselníci. V bežný deň budete používať ručné nástroje aj obrábacie stroje na rezanie, šitie, lepenie a tvarovanie materiálov. Opravy obuvi zahŕňajú diagnostiku poškodenia, výmenu opotrebovaných častí a obnovu vzhľadu obuvi.
- • Výroba novej obuvi podľa špecifikácií a návrhov.
- • Oprava a renovácia poškodenej obuvi – výmena podrážok, opätkov, zipsów, lepenie a šitie.
- • Používanie ručných nástrojov (ihly, nožnice, kladivá) a obrábacích strojov (rezacie stroje, šijacie stroje).
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Spracovatelia a výrobcovia potravinárskych výrobkov, výrobkov z dreva a odevov — 115 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulharsko, Holandsko, Nemecko, Rakúsko a ďalších 3.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rakúsko, 2 roky.
Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre obuvník/obuvníčka
The outlook for obuvník/obuvníčka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť obuvník/obuvníčka s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
Väčšina úloh tu je podporovaná umelou inteligenciou, nie čisto ľudská.
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- používať metódy spájania lepenej obuvi
- používať metódy prefabrikovania zvrškov
- rezať zvršky obuvi
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Pokročilá výroba
Typický deň ako obuvník/obuvníčka
09 09:00 · ráno používať metódy konečnej úpravy obuvi
10 10:30 · Poludnie používať metódy predšívania
12 12:00 · Poludnie používať metódy prefabrikovania podošiev
14 14:00 · poobede používať metódy prefabrikovania zvrškov
15 15:30 · Neskoro popoludní používať metódy prešívania
17 17:00 · Zábal používať metódy spájania lepenej obuvi
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
používať metódy spájania lepenej obuvi
Dokázať pretiahnuť zvršky cez kopyto a upevniť rezervný materiál k podrážke, ručne alebo špeciálnymi zariadeniami na napínanie predných, stredných a zadných častí. Okrem hlavnej skupiny napínacích operácií môžu povinnosti pracovníkov vykonávajúcich spájanie lepenej obuvi zahŕňať: lepenie spodnej časti a lepenie podošvy, vytvrdzovanie teplom, pripevnenie a stlačenie podošvy, chladenie, brúsenie a leštenie, vybratie kopyta (pred dokončovacími prácami alebo po nich), pripevnenie podpätkov atď.
- používať metódy prefabrikovania zvrškov
-
používať metódy konečnej úpravy obuvi
Použiť rôzne chemické a mechanické postupy konečnej úpravy obuvi tak, že sa vykonajú ručné alebo strojové operácie, či už s chemickými látkami alebo bez nich, ako napríklad zdrsňovanie podpätkov a podrážky, spodné leštenie, leštenie voskom za studena alebo za tepla, čistenie, odstránenie stehov, vloženie ponožiek, rozťahovanie horúcim vzduchom na odstránenie vrásnenia a krémovanie, sprejovanie alebo drsná úprava. Pracovať ručne a používať zariadenie a stroje, upravovať pracovné parametre.
-
používať metódy prešívania
Používať techniky prešívania obuvi a koženej techniky s použitím vhodných strojov, ihiel, nití a iných nástrojov s cieľom získať požadovaný model a dodržať technické požiadavky na šitie.
-
používať metódy predšívania
Používať metódy predšívania obuvi a koženého tovaru s cieľom znížiť hrúbku, posilniť, označiť obrobky, ozdobiť alebo posilniť ich okraje alebo povrchy. Byť schopný obsluhovať rôzne strojové zariadenia na delenie, rezanie, skladanie, značenie na šitie, značkovanie, razenie, dierovanie, vzorovanie, lepenie, predbežné tvarovanie horných častí, tvarovanie atď. Byť schopný upraviť prevádzkové parametre strojov.
-
uplatniť základné pravidlá údržby strojov na výrobu koženého tovaru a obuvi
Uplatňovať základné pravidlá údržby a čistoty prevádzkovaných zariadení a strojov na výrobu obuvi a kožených výrobkov.
-
vytvoriť modely obuvi
Vytvorenie strednej formy alebo škrupiny, dvojrozmerného zobrazenia trojrozmerného tvaru obuvníckeho kopyta. Vytvorenie odstupňovaných vzorov pre zvršky a spodky pomocou manuálnych metód z dizajnov.
- vykonávanie úpravy strihov
- rezať zvršky obuvi
- používať metódy prefabrikovania podošiev
komponenty obuvi
Komponenty obuvi na zvršky (priehlavky, štvrťky, podšívky, výstuže atď.) a spodky (podrážky, podpätky, vložky atď.). Ekologické obavy a dôležitosť recyklácie. Výber vhodných materiálov a komponentov na základe ich vplyvu na štýl a charakteristiky, vlastnosti a výrobné schopnosti obuvi. Postupy a metódy chemického a mechanického spracovania kožených a nekožených materiálov.
kvalita obuvi
Špecifikácie kvality materiálov, procesov a konečných produktov, najbežnejšie chyby obuvi, rýchle testy, laboratórne testy a normy, vhodné zariadenie na kontrolu kvality. Zabezpečenie kvality procesov výroby obuvi a základné koncepcie kvality vrátane rámca a noriem kvality obuvi.
obuvnícke materiály
Vlastnosti, zložky, výhody a obmedzenia širokej škály materiálov používaných pri výrobe obuvi: koža, náhrady kože (syntetické alebo umelé materiály), textil, plast, guma atď.
obuvnícke stroje
Funkčnosť najrôznejších obuvníckych strojov a základné pravidlá pravidelnej údržby.
obuvnícke zariadenia
Funkčnosť širokej škály zariadení a základné pravidlá pravidelnej údržby.
procesy ručného rezania kože
Pravidlá rezania, rozdiely vo vlastnostiach kože na jej povrchu a smer natiahnutia pri obuvi.
- technológia výroby obuvi
- automatické systémy na rezanie obuvi a koženého tovaru
Obuvník: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Vyššie stredné vzdelávanie
Zaznamenané v 5 krajinách. Minimálny EQF 4.
Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.
57 študijných programov v 16 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 23 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí obuvník/obuvníčka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
technik/technička výroby ortopedickej obuvi
72% podobnosťtechnik/technička zákazkovej výroby obuvi
64% podobnosťoperátor/operátorka stroja na napínanie zvrškov
50% podobnosťoperátor/operátorka stroja na montáž opätkov a podošiev
46% podobnosťručný zvrškár/ručná zvrškárka
45% podobnosťoperátor/operátorka obuvníckeho šijacieho stroja
43% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aký typ vzdelania potrebujem, aby som sa stal obuvníkom/obuvníčkou?
Je možné pracovať ako obuvník/obuvníčka na vlastnú považu?
Aké sú najčastejšie pracovné prostredia pre obuvníkov/obuvníčky?
Obuvník/Obuvníčka — je v Európe nedostatok?
Obuvník/Obuvníčka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Obuvník/Obuvníčka — ide o regulované povolanie?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch