Profesionálny profil

nákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít

Objektív roly

Ste kreatívny človek s citom pre detail a záľubou v histórii a dizajne? Ako nákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít budete kľúčovou postavou pri vytváraní autentických a pútavých filmových, divadelných a iných produkcií.

Zhrnutie

Práca nákupcu/nákupkyne dekorácií a rekvizít je zameraná na zabezpečenie všetkých potrebných prvkov pre vizuálne dopĺňanie produkcie. Analyzujete scenár, navrhujete a nakupujete, prenajímate alebo zabezpečujete výrobu rekvizít a dekorácií, ktoré prispievajú k uveriteľnosti a atmosfére jednotlivých scén. Úzka spolupráca s vedúcim výpravy a tímom zodpovedným za scénu a rekvizity je nevyhnutná pre dosiahnutie požadovaného výsledku.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Analýza scenára a identifikácia potrebných rekvizít a dekorácií.
  • • Komunikácia a spolupráca s vedúcim výpravy a ďalšími členmi produkčného tímu.
  • • Nákup, prenájom alebo zadávanie výroby rekvizít a dekorácií v rámci stanoveného rozpočtu.
47%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 41% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci administratívnych, podporných a obchodných činností — 200 povolaní vrátane tohto.

5 z 11 s nedostatkom202521 z 32 rastie4.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy, Netherlands, Norway a ďalších 1.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Netherlands, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámnákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpolupráca?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre nákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít

The outlook for nákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťnákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizíts rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~45%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~45%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 47% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • udržiavať vzťahy s dodávateľmi
  • informovať o zmenách cien
  • identifikovať dodávateľov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kinematografia a proces výroby filmu. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 30% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • určovať rekvizity
Automatizovať 41% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • analyzovať scenár
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 30%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň akonákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít

09
09:00 · ráno
určovať rekvizity
10
10:30 · Poludnie
analyzovať scenár
12
12:00 · Poludnie
informovať o zmenách cien
14
14:00 · poobede
nakupovať rekvizity
15
15:30 · Neskoro popoludní
udržiavať vzťahy s dodávateľmi
Vybudovať trvalý a zmysluplný vzťah s dodávateľmi a poskytovateľmi služieb s cieľom vytvoriť pozitívnu, ziskovú a trvalú spoluprácu, súčinnosť a rokovania o zmluve.
17
17:00 · Zábal
identifikovať dodávateľov
Určenie potenciálnych dodávateľov na ďalšie rokovania. Zohľadnenie aspektov ako kvalita výrobkov, trvalá udržateľnosť, miestne zdroje, sezónnosť a pokrytie oblasti. Vyhodnotenie pravdepodobnosti získania prínosných zmlúv a dohôd s nimi.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Accounting softwareAdobe AcrobatApple AppleWorksAssured Software JPPChoice Job CostConstruction Management Software ProEstCorel QuattroProCost accounting softwareCost estimating softwareCPR International GeneralCOST EstimatorCPR Visual EstimatorDatabase reporting softwareDatabase softwareDexter + Cheney Spectrum Construction SoftwareFileMaker ProFinancial analysis softwareGalorath SEER-SEMGoogle AdsGoogle DocsIBM Cognos Impromptu
Vedomostné oblasti
  • kinematografia

    Veda o zaznamenávaní svetla a elektromagnetického žiarenia na vytvorenie pohyblivého obrazu. Zaznamenávanie sa môže uskutočňovať elektronicky s obrazovým snímačom alebo chemicky na svetlocitlivých materiáloch, ako je napríklad filmový pás.

  • proces výroby filmu

    Rôzne vývojové štádiá výroby filmu, ako sú napríklad tvorba scenára, financovanie, natáčanie, strih a distribúcia filmu.

Medzisektorové zručnosti
  • estetika priestorov
  • fotografovanie
  • osvetľovacie techniky
Základné zručnosti
identifikovať príležitosti
  • identifikovať dodávateľov

    Určenie potenciálnych dodávateľov na ďalšie rokovania. Zohľadnenie aspektov ako kvalita výrobkov, trvalá udržateľnosť, miestne zdroje, sezónnosť a pokrytie oblasti. Vyhodnotenie pravdepodobnosti získania prínosných zmlúv a dohôd s nimi.

spravovať rozpočet alebo financie
  • riadenie rozpočtov

    Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.

nakupovať tovary alebo služby
  • nakupovať rekvizity
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • udržiavať vzťahy s dodávateľmi

    Vybudovať trvalý a zmysluplný vzťah s dodávateľmi a poskytovateľmi služieb s cieľom vytvoriť pozitívnu, ziskovú a trvalú spoluprácu, súčinnosť a rokovania o zmluve.

umelecké a tvorivé písanie
  • analyzovať scenár
komunikovať s kolegami a klientmi
  • informovať o zmenách cien
tvoriť umelecký dizajn alebo umelecké vystúpenia
  • určovať rekvizity
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Spolupráca Uznanie Rozmanitosť Integrita Starostlivosť o druhých Sebakontrola Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Sociálna orientácia Tolerancia stresu Nezávislosť Úspech/Snaha Vedenie Analytické myslenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ vzdelania je pre túto pozíciu najvhodnejší?
Hoci neexistuje špecifický požadovaný titul, často sú vítané štúdia v oblasti divadelného dizajnu, histórie umenia, kostýmového dizajnu, alebo podobných odborov. Dôležitá je aj prax a skúsenosti v oblasti produkcie.
Ako môžem zabezpečiť, aby boli rekvizity autentické a historicky správne?
Dôkladný výskum a konzultácie s odborníkmi na danú dobu a kultúru sú kľúčové. Používajte spoľahlivé zdroje a overujte si informácie, aby ste predišli chybám a zabezpečili historickú presnosť.
Je možné pracovať ako nákupca/nákupkyňa dekorácií a rekvizít na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia je často obsadzovaná na freelanc basis. Mnohí nákupcovia/nákupkyne pracujú na projektoch na základe zmluvy, čo umožňuje flexibilitu a možnosť pracovať na rôznych produkciách.
Nákupca/Nákupkyňa Dekorácií A Rekvizít — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 6 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Česko, Španielsko, Fínsko a ďalších 2. 5 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.