Masér/masérka
Snímka
Maséri vykonávajú masáže, pri ktorých si klienti oddýchnu a upokoja sa od stresu podľa svojich preferencií. Využívajú vhodné typy masáží, vybavenie a oleje a dávajú svojim klientom rady, ako si najlepšie oddýchnu.
Maséri/masérky poskytujú klientom relaxačné a terapeutické masáže, prispôsobené ich individuálnym potrebám a preferenciám. Práca zahŕňa nielen samotné vykonávanie masáží, ale aj konzultáciu s klientmi, výber vhodných techník a olejov, a poskytovanie odporúčaní pre udržanie dobrej kondície a redukciu stresu.
- • Vykonávanie rôznych typov masáží (relaxačných, športových, terapeutických, atď.).
- • Konzultácia s klientmi o ich zdravotnom stave a preferenciách.
- • Výber vhodných olejov, krémov a ďalších pomôcok na masáž.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci v osobných službách — 86 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Czechia, Denmark, Hungary a ďalších 2.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám masér/masérka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Sebakontrola?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spoľahlivosť?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Starostlivosť o druhých?
Budúce vyhliadky pre masér/masérka
Vyhliadky pre masér/masérka sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 83%.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť masér/masérka s rastúcim využívaním AI?
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- pracovať ergonomicky
- poskytovať masáže
- vytvárať individuálne masážne plány
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- identifikovať potreby zákazníkov
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Po hostinstve, akcie a cestovný ruch
Typický deň ako masér/masérka
09 09:00 · ráno identifikovať potreby zákazníkov
10 10:30 · Poludnie prijímať zodpovednosť za svoje konanie
12 12:00 · Poludnie dodržiavať zásady osobnej hygiene
14 14:00 · poobede komunikovať so zákazníkmi
15 15:30 · Neskoro popoludní poskytovať masáže
17 17:00 · Zábal pracovať ergonomicky
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
komunikovať so zákazníkmi
Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.
-
dodržiavať zásady osobnej hygiene
Dodržiavanie zásad osobnej hygieny a upraveného zovňajšku.
-
pracovať ergonomicky
Uplatňovať ergonomické zásady pri organizácii pracoviska počas manuálnej manipulácie so zariadeniami a materiálmi.
-
poskytovať masáže
Poskytovať klientom masáž hlavy, rúk, krku, tváre alebo celotelovú masáž.
-
vytvárať individuálne masážne plány
Určenie masáže, ktorá sa má aplikovať na základe lekárskej diagnózy, plánu predpisovania liekov a stavu pacienta.
-
identifikovať potreby zákazníkov
Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.
-
zabezpečovať súkromie používateľov služieb
Rešpektovať a zachovávať dôstojnosť a súkromie klienta, chrániť jeho dôverné informácie a jasne vysvetľovať politiky týkajúcich sa dôvernosti voči klientovi a ostatným zúčastneným stranám.
-
udržiavať zákaznícke služby na úrovni
Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.
-
riadiť osobný profesijný rozvoj
Prevziať zodpovednosť za celoživotné vzdelávanie a trvalý profesionálny rozvoj. Zapájať sa do učenia sa s cieľom podporovať a aktualizovať odbornú spôsobilosť. Identifikovať prioritné oblasti pre profesionálny rozvoj na základe zváženia vlastnej praxe a kontaktu s partnermi a so zainteresovanými stranami.
-
vykonávať masážnu terapiu
Vykonávať masážnu terapiu na zmiernenie bolesti pacienta pomocou rôznych špecializovaných techník.
kontraindikácie
Stav, pri ktorom môže byť obvykle prospešné ošetrenie škodlivé a môže mať kontraproduktívny účinok na zdravie človeka.
balneoterapia
Použitie terapeutických kúpeľov na liečbu rôznych ochorení prostredníctvom relaxačných, masážnych alebo stimulačných techník. To zahŕňa prospešné vlastnosti minerálnych vôd a techník pokrývania bahnom.
elektroliečba
Druh lekárskeho ošetrenia s použitím elektrickej stimulácie.
hydroterapia
Postup používaný na liečbu chorôb alebo udržiavanie celkového zdravotného stavu pomocou vody.
- kozmetika
shiatsu
Doplnkovú lekárska masážna terapia, ktorá je založená na teoretickom rámci tradičnej čínskej medicíny a ktorá sa vykonáva pomocou masáže klientov prstami na zmiernenie stresu a bolesti podľa zásad „shiatsu“.
- druhy masáže
- teória masáže
- etiopatia
- fasciaterapia
- kinetika
- kozmetická manikúra
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je masér/masérka v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileMasér: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Základné vzdelávanie
Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí masér/masérka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aká je typická pracovná doba maséra/masérky?
- Pracovná doba sa môže výrazne líšiť. Zamestnanci často pracujú v masážnych salónoch alebo wellness centrách s obvyklou pracovnou dobou. Samozrejmosťou sú však aj zmeny a víkendové smeny. Samozrejmosťou je aj flexibilita pri práci na voľnej nohe.
- Potrebujem špeciálne vzdelanie na to, aby som mohol/mohla pracovať ako masér/masérka?
- Na výkon tejto práce je odporúčané absolvovať odborné vzdelanie v oblasti masáží. Existuje množstvo kurzov a škôl, ktoré ponúkajú rôzne stupne certifikácie. Nie je to však vždy nevyhnutné, záleží od konkrétneho zamestnávateľa.
- Je možné pracovať ako masér/masérka na vlastnú zodpovednosť?
- Áno, práca na vlastnú zodpovednosť je bežná. Mnoho masérov/masérok si vyberá cestu samostatnej výberovej činnosti, kde si môžu sami určovať ceny, pracovnú dobu a typy masáží, ktoré poskytujú.
- Masér/Masérka — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Nemecko, Grécko, Luxembursko a ďalších 3. 5 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Masér/Masérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 57 950 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 29 000 do 134 930 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch