NexPath
Profesionálny profil

Manažér/manažérka dovozu a vývozu

Snímka

Manažéri dovozu a vývozu zavádzajú a udržiavajú postupy cezhraničného obchodu, koordinujú interné a externé strany.

Spustiť hodnotenie Career DNA
Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 5 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Magisterský stupeň
59%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 28% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) vo výrobe a v špecializovaných službách — 186 povolaní vrátane tohto.

4 z 11 s nedostatkom202514 z 26 rastie2.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Rumunsko, Taliansko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nenahlásené — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

Ako funguje párovanie
Budúci signál
59/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Deň v živote
kontrolovať obchodné doklady
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Špičková vlastnosť
Úspech/Snaha
Kľúčový štýl práce
Zobraziť zručnosti
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovuje manažér/manažérka dovozu a vývozu?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre manažér/manažérka dovozu a vývozu

The outlook for manažér/manažérka dovozu a vývozu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť manažér/manažérka dovozu a vývozu s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 16 rokov (okolo roku 2042) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~30%
Ľudská hrana
MOAT~60%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2047
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

59% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • kontrolovať obchodné doklady
  • zabezpečiť dodržiavanie colných požiadaviek
  • riadiť sa obchodným etickým kódexom správania
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na pravidlá v oblasti medzinárodných obchodných transakcií a predpisy upravujúce embargo. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
7% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • rozumieť finančnej obchodnej terminológii
  • vykonávať riadenie finančných rizík v oblasti medzinárodného obchodu
  • monitorovať fungovanie medzinárodných trhov
28% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • vypracúvať správy o predaji
  • viesť finančné záznamy
  • byť počítačovo gramotný
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 7%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 6%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 6%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako manažér/manažérka dovozu a vývozu

09
09:00 · ráno
kontrolovať obchodné doklady
Monitorovať písomné záznamy obsahujúce informácie týkajúce sa obchodných transakcií, ako je faktúra, akreditív, objednávka, dodací list, osvedčenie o pôvode.
10
10:30 · Poludnie
riadiť sa obchodným etickým kódexom správania
Dodržiavať etický kódex správania, ktorý podporujú spoločnosti a podniky vo všeobecnosti. Zabezpečovať, aby operácie a činnosti boli v súlade s kódexom správania a etickými postupmi dodávateľského reťazca na celom území.
12
12:00 · Poludnie
stanoviť stratégie vývozu a dovozu
Vypracovať a naplánovať stratégie pre dovoz a vývoz podľa veľkosti spoločnosti, povahy jej výrobkov, odborných znalostí a obchodných podmienok na medzinárodných trhoch.
14
14:00 · poobede
viesť distribučné činnosti
Viesť činnosti distribúcie a logistiky, ktorými sa zabezpečuje maximálna presnosť a produktivita.
15
15:30 · Neskoro popoludní
vypracúvať správy o predaji
17
17:00 · Zábal
vytvárať dobré vzťahy s ľuďmi z rozličných kultúrnych prostredí
Pochopenie a vytvorenie vzťahov s ľuďmi z rozličných kultúr, krajín a ideológií bez predsudkov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
pripravovať finančné podklady, záznamy, správy, resp. rozpočet
  • vypracúvať správy o predaji
  • viesť finančné záznamy

    Viesť a finalizovať všetky formálne doklady, ktoré predstavujú finančné transakcie podniku alebo projektu.

analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • rozumieť finančnej obchodnej terminológii

    Chápať význam základných finančných koncepcií a pojmov používaných v podnikoch a finančných inštitúciách alebo organizáciách.

organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti
  • plniť termíny

    Zabezpečiť, aby boli prevádzkové postupy ukončené vo vopred dohodnutom čase.

manažérske zručnosti
  • riadiť procesy

    Riadenie procesov vymedzením, meraním, kontrolou a zlepšovaním procesov s cieľom plniť požiadavky zákazníkov so ziskom.

prístup k digitálnym údajom a ich analýza
  • byť počítačovo gramotný
riadiť dopravné a logistické činnosti
  • viesť distribučné činnosti

    Viesť činnosti distribúcie a logistiky, ktorými sa zabezpečuje maximálna presnosť a produktivita.

navrhovať riešenia
  • navrhnúť riešenia problémov

    Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.

pôsobiť ako mediátor a riešiť spory
  • uplatňovať zvládanie konfliktov

    Prevzatie zodpovednosti za spracovanie všetkých sťažností a sporov s preukázaním empatie a pochopenia na dosiahnutie riešenia. Úplné uvedomovanie si všetkých protokolov a postupov v oblasti sociálnej zodpovednosti a schopnosť profesionálnym spôsobom riešiť problémovú situáciu v oblasti hazardných hier so zrelosťou a empatiou.

monitorovať finančné a ekonomické zdroje a činnosti
  • monitorovať fungovanie medzinárodných trhov

    Priebežne monitorovať výkonnosť na medzinárodnom trhu prostredníctvom sledovania aktuálnych informácií obchodných médií a trendov.

používať cudzie jazyky
  • hovoriť rôznymi jazykmi
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • pravidlá v oblasti medzinárodných obchodných transakcií

    Vopred vymedzené obchodné podmienky používané pri medzinárodných obchodných transakciách, ktoré stanovujú jasné úlohy, náklady a riziká spojené s dodávkou tovaru a služieb.

  • predpisy upravujúce embargo
  • predpisy v oblasti medzinárodného dovozu a vývozu

    Zásady, ktorými sa riadi dovoz a vývoz výrobkov a zariadení, obchodných obmedzení, opatrení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, licencií atď.

  • drevené výrobky
  • druhy námorných plavidiel

    Rôzne druhy námorných plavidiel, napríklad kontajnerové lode, osobné lode a rybárske plavidlá, a ich charakteristiky a špecifikácie, ako aj požiadavky na bezpečnosť a údržbu a technické požiadavky.

  • elektronické a telekomunikačné zariadenia
  • farmaceutické výrobky
  • hodinky a šperkárske výrobky

    Ponúkané hodinky a šperky, ich funkcie, vlastnosti a právne a regulačné požiadavky.

  • chemické produkty

    Ponúkané chemické produkty, ich funkcie, vlastnosti a právne a regulačné požiadavky.

  • kancelárske zariadenia
Medzisektorové zručnosti
  • medzinárodné obchodovanie
  • zásady kontroly vývozu
Softvér a technológie
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Spoľahlivosť Nezávislosť Úspech/Snaha Integrita Rozmanitosť Úspech Analytické myslenie Sebakontrola Vedenie Spolupráca Starostlivosť o druhých Inovácia Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Manažér/manažérka dovozu a vývozu: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Magisterský stupeň

Kde študovať

353 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 141 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom výrobné stroje a zariadenia

Slovenská technická univerzita v Bratislave · Slovensko

EQF 8 Zdroj 1
Diplom medzinárodné podnikanie s agrárnymi komoditami

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre · Slovensko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí manažér/manažérka dovozu a vývozu?

Táto rola
manažér/manažérka dovozu a vývozu Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

špecialista/špecialistka v oblasti dovozu a vývozu

56% podobnosť

veľkoobchodný sprostredkovateľ/veľkoobchodná sprostredkovateľka

48% podobnosť

manažér/manažérka distribúcie

41% podobnosť

manažér/manažérka dovozu a vývozu strojov, priemyselných zariadení, lodí a lietadiel

36% podobnosť

manažér/manažérka dovozu a vývozu mäsa a mäsových výrobkov

36% podobnosť

manažér/manažérka dovozu a vývozu mliečnych výrobkov a jedlých olejov

35% podobnosť

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú najčastejšie výzvy v tejto pozícii?
Časté výzvy zahŕňajú zmeny v colných predpisoch, neočakávané problémy s dopravou, a potrebu rýchlo reagovať na zmeny na trhu. Dôležitá je aj schopnosť efektívne riešiť konflikty a nájsť kompromisy.
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo certifikáty?
Štúdium v odbore ekonomiky, obchodu alebo logistiky je obvykle vyžadované. Špecifické certifikáty nie sú povinné, ale znalosť colného konania a medzinárodného obchodu je veľkou výhodou.
Ako môžem zlepšiť svoje šance na získanie tejto pozície?
Zamerajte sa na rozvoj komunikačných a vyjednávacích zručností, získajte skúsenosti s prácou s colnými predpismi a medzinárodnou logistikou. Aktívne sledujte dianie v oblasti obchodu a colného konania.
Manažér/Manažérka Dovozu A Vývozu — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 6 z 10 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Nemecko, Litva a ďalších 2. 4 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Manažér/Manažérka Dovozu A Vývozu — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
102 010 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 56 390 do 145 000 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch