Profesionálny profil

lokačný manažér/lokačná manažérka

Objektív roly

Ste kreatívny a organizačne zdatný človek s vášňou pre film a schopnosťou zabezpečiť ideálne nakrútenie mimo štúdia? Práca lokačného manažéra/lokačnej manažérky je pre vás ideálnou voľbou, ak radi riešite výzvy a máte zmysel pre detail.

Zhrnutie

Lokačný manažér/lokačná manažérka zohráva kľúčovú úlohu pri produkcii filmov, seriálov a reklám. Jeho/jej prácou je zabezpečiť vhodné lokality pre nakrúcanie mimo štúdiových priestorov a riadiť logistiku spojenú s ich použitím. Od dohadyvania si priestorov, cez koordináciu nakrúcania až po zabezpečenie bezpečnosti – toto je práca, ktorá vyžaduje flexibilitu, organizačné schopnosti a schopnosť efektívne riešiť problémy.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Obstarávanie a zabezpečovanie vhodných nakrúcacích lokalít podľa požiadaviek produkcie.
  • • Dohadzovanie zmluvných podmienok a zabezpečenie povolení pre nakrúcanie na daných miestach.
  • • Koordinácia logistiky nakrúcania na lokále – doprava techniky, hercov a posádky.
50%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 38% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovníci — 108 povolaní vrátane tohto.

3 z 11 s nedostatkom202522 z 28 rastie2.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Romania, Spain.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámlokačný manažér/lokačná manažérka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpolupráca?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPrispôsobivosť/Flexibilita?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre lokačný manažér/lokačná manažérka

The outlook for lokačný manažér/lokačná manažérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťlokačný manažér/lokačná manažérkas rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 14 rokov (okolo roku 2040) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~40%
Ľudská hrana
MOAT~50%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2045
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 50% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • pripraviť pokyny na cestu
  • pracovať s predprodukčným tímom
  • konzultovať s vedúcim produkcie
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kinematografia a proces výroby filmu. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 19% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • analyzovať logistické potreby
  • hľadať vhodné filmové lokácie
Automatizovať 38% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • zabezpečiť povolenia
  • referovať o výsledkoch analýzy
  • analyzovať scenár
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 19%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň akolokačný manažér/lokačná manažérka

09
09:00 · ráno
pripraviť pokyny na cestu
Preskúmať rôzne trasy na miesta natáčania. Vytvoriť poznámky. Vytvoriť podrobné pokyny na distribuovanie účinkujúcim a štábu. Robiť značky na ceste.
10
10:30 · Poludnie
riadiť logistiku lokácie
Uistiť sa, že personál, štáb a vybavenie sa na miesto dostanú načas a organizovane. Organizovať stravovanie, zdroje energie, parkovanie atď.
12
12:00 · Poludnie
analyzovať logistické potreby
14
14:00 · poobede
analyzovať scenár
15
15:30 · Neskoro popoludní
hľadať vhodné filmové lokácie
Hľadať miesta vhodné na filmové alebo fotografické zábery.
17
17:00 · Zábal
konzultovať s vedúcim produkcie
Konzultovať s režisérom, výrobcom a klientmi počas produkčného a postprodukčného procesu.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Adobe AcrobatAdobe PageMakerADP Enterprise HRADP Workforce NowAutodesk AutoCADAutodesk RevitBlackbaud The Raiser's EdgeDelphi TechnologyEmail softwareFileMaker ProFund accounting softwareGoogle DocsGoogle DriveGoogle Workspace softwareGroupMeHuman resource management software HRMSIBM Maximo Asset ManagementIBM NotesIBM Power Systems softwareIntuit QuickBooks
Vedomostné oblasti
  • kinematografia

    Veda o zaznamenávaní svetla a elektromagnetického žiarenia na vytvorenie pohyblivého obrazu. Zaznamenávanie sa môže uskutočňovať elektronicky s obrazovým snímačom alebo chemicky na svetlocitlivých materiáloch, ako je napríklad filmový pás.

  • proces výroby filmu

    Rôzne vývojové štádiá výroby filmu, ako sú napríklad tvorba scenára, financovanie, natáčanie, strih a distribúcia filmu.

Medzisektorové zručnosti
  • fotografovanie
  • osvetľovacie techniky
Základné zručnosti
rokovať o zmluvách a dohodách a riadiť zmluvy a dohody
  • rokovať o cenách
  • spravovať zmluvy

    Rokovať o podmienkach, nákladoch a iných špecifikáciách zákazky a preverovať, že sú v súlade s právnymi požiadavkami a sú právne vymáhateľné. Dohliadať na plnenie zmluvy, schvaľovať a dokumentovať všetky zmeny v súlade so všetkými právnymi obmedzeniami.

plánovať podujatia a programy
  • riadiť logistiku lokácie

    Uistiť sa, že personál, štáb a vybavenie sa na miesto dostanú načas a organizovane. Organizovať stravovanie, zdroje energie, parkovanie atď.

  • používať organizačné techniky
prideľovať a sledovať fyzické zdroje
  • spravovať zásoby spotrebného materiálu

    Spravovanie a monitorovanie spotrebného materiálu s cieľom zabezpečiť, aby boli vždy splnené požiadavky a termíny výroby.

dávať pokyny
  • pripraviť pokyny na cestu

    Preskúmať rôzne trasy na miesta natáčania. Vytvoriť poznámky. Vytvoriť podrobné pokyny na distribuovanie účinkujúcim a štábu. Robiť značky na ceste.

spolupracovať
  • konzultovať s vedúcim produkcie

    Konzultovať s režisérom, výrobcom a klientmi počas produkčného a postprodukčného procesu.

riadiť operačné činnosti
  • dohliadať na údržbu miesta

    Dohliadať na čistenie a údržbu určitého miesta s cieľom zabezpečiť, aby bolo vhodné na daný účel.

organizovať, plánovať a časovať pracovné úkony a činnosti
  • dokončiť projekt v rámci rozpočtu

    Dbať na dodržanie rozpočtu. Prispôsobiť prácu a materiály rozpočtu.

analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať logistické potreby
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spolupráca Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Tolerancia stresu Spoľahlivosť Úspech Vedenie Sebakontrola Úspech/Snaha Rozmanitosť Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia Inovácia Integrita Nezávislosť Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre lokačného manažéra/lokačnú manažérku?
Vstup do tejto pozície často zahŕňa prácu asistenta lokačného manažéra alebo pomocnú funkciu na filmových produkciách. S postupom času a získavaním skúseností sa môže človek prepracovať na samostatného lokačného manažéra/manažérku, ktorý/á vedie vlastné projekty.
Aká je dôležitosť znalosti právnych predpisov pre lokačného manažéra/manažérku?
Znalosť zákonov a predpisov týkajúcich sa nakrúcania na verejných priestoroch, autorských práv a poistenia je nevyhnutná. Lokačný manažér/manažérka musí zabezpečiť, aby nakrúcanie prebiehalo v súlade so všetkými platnými pravidlami a aby boli dodržané všetky bezpečnostné opatrenia.
Čo je najväčšou výzvou v tejto pozícii?
Najväčšou výzvou je často kombinácia časového tlaku, nepredvídateľných situácií a potreby flexibilne reagovať na zmeny počas nakrúcania. Efektívna komunikácia a schopnosť riešiť problémy pod tlakom sú kľúčové pre úspech.
Lokačný Manažér/Lokačná Manažérka — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 8 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Dánsko a ďalších 4. 3 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Lokačný Manažér/Lokačná Manažérka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
104 690 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 66 420 do 139 990 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.