Profesionálny profil

Kozmetik/kozmetička

Kľúčové fakty

Kozmetici poskytujú starostlivosť o pokožku. Používajú rôzne prípravky na pokožku podľa potrieb svojich klientov a typu pokožky, napríklad krémy, peelingové prípravky a masky, ktoré pomáhajú zachovať pokožku zdravú a atraktívnu. Kozmetici poskytujú masáže krku a zábaly tela. Odstraňujú nežiaduce chlpy z rôznych častí tela, napríklad z obočia, hornej pery a oblasti bikín. Vykonávajú tvárovú masáž a pri rôznych príležitostiach používajú mejkap.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 8 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
16 krajín
EQF 3–6
priemysel
Umenie, zábava a dizajn
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
81%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 3% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci v osobných službách — 86 povolaní vrátane tohto.

6 z 14 s nedostatkom20254 z 6 regulovaných12 z 32 rastie3.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Dánsko, Maďarsko, Rumunsko a ďalších 2.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 4 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2023 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre kozmetik/kozmetička

Vyhliadky pre kozmetik/kozmetička sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 81%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť kozmetik/kozmetička s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 20 rokov (okolo roku 2046) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~80%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~5%
Ľudská hrana
MOAT~85%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2037
2051
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

81% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • určiť typ pokožky
  • poskytovať kozmetickú starostlivosť o tvár
  • vykonávať laserovú liečbu kožných ochorení
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na kozmetické zložky a kozmetický priemysel. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
8% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • testovať líčenie
  • vykonávať údržbu vybavenia
  • identifikovať potreby zákazníkov
3% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 4%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 2%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň ako kozmetik/kozmetička

09
09:00 · ráno
urobiť telový zábal
Baliť zákazníkov do umelohmotných prikrývok, bahenných zábalov alebo termických prikrývok na uľavenie od stresu, opätovné nadobudnutie rovnováhy, spevnenie pokožky, detoxikáciu a odstraňovanie celulitídy.
10
10:30 · Poludnie
identifikovať potreby zákazníkov
Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.
12
12:00 · Poludnie
poskytovať kozmetickú starostlivosť o tvár
Vykonávať všetky druhy liečby s cieľom zlepšiť zdravie a atraktívnosť tvárovej pokožky, ako sú napríklad tvárové masky, čistenie, tónovanie obočia, peeling, odstraňovanie vlasov a líčenie.
14
14:00 · poobede
používať techniky na odstraňovanie chĺpkov
Používať techniky a manipulovať s nástrojmi na odstraňovanie chĺpkov z častí tela, ako sú elektrolýza, IPL, voskovanie, odstraňovanie laserom alebo šklbanie.
15
15:30 · Neskoro popoludní
testovať líčenie
Vykonávať rutinné testy, aby sa zistilo, či sú výrobky na mejkap primerané.
17
17:00 · Zábal
vykonávať laserovú liečbu kožných ochorení

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
upravovať vlasy a poskytovať starostlivosť o krásu
  • určiť typ pokožky
  • poskytovať kozmetickú starostlivosť o tvár

    Vykonávať všetky druhy liečby s cieľom zlepšiť zdravie a atraktívnosť tvárovej pokožky, ako sú napríklad tvárové masky, čistenie, tónovanie obočia, peeling, odstraňovanie vlasov a líčenie.

  • vykonávať laserovú liečbu kožných ochorení
  • používať techniky na odstraňovanie chĺpkov

    Používať techniky a manipulovať s nástrojmi na odstraňovanie chĺpkov z častí tela, ako sú elektrolýza, IPL, voskovanie, odstraňovanie laserom alebo šklbanie.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • pracovať ergonomicky

    Uplatňovať ergonomické zásady pri organizácii pracoviska počas manuálnej manipulácie so zariadeniami a materiálmi.

pomáhať ľuďom napĺňať osobné potreby
  • poskytovať masáže

    Poskytovať klientom masáž hlavy, rúk, krku, tváre alebo celotelovú masáž.

monitorovať kvalitu tovaru
  • testovať líčenie

    Vykonávať rutinné testy, aby sa zistilo, či sú výrobky na mejkap primerané.

poskytovať lekársku, zubnú a ošetrovateľskú starostlivosť
  • urobiť telový zábal

    Baliť zákazníkov do umelohmotných prikrývok, bahenných zábalov alebo termických prikrývok na uľavenie od stresu, opätovné nadobudnutie rovnováhy, spevnenie pokožky, detoxikáciu a odstraňovanie celulitídy.

práca so strojovým zariadením a špecializovaným vybavením
  • vykonávať údržbu vybavenia

    Pravidelná kontrola a vykonávanie všetkých požadovaných činností na údržbu zariadenia vo funkčnom stave pred jeho použitím alebo po ňom.

zaoberať sa inými s cieľom identifikovať ich potreby
  • identifikovať potreby zákazníkov

    Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • udržiavať zákaznícke služby na úrovni

    Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.

poskytovať poradenstvo o tovaroch a službách
  • poskytovať zákazníkom poradenstvo o používaní kozmetiky

    Poskytovať zákazníkom rady o tom, ako používať rôzne kozmetické výrobky, ako sú mlieka, púdre, laky na nechty alebo krémy.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • kozmetické zložky

    Rôzne zložky kozmetických výrobkov, od drveného hmyzu až po hrdzu.

  • kozmetický priemysel

    Dodávatelia, výrobky a značky v kozmetickom priemysle.

  • kozmetika
  • hydroterapia

    Postup používaný na liečbu chorôb alebo udržiavanie celkového zdravotného stavu pomocou vody.

Medzisektorové zručnosti
  • kozmetická starostlivosť o pokožku
  • maskérske techniky
  • kozmetická manikúra
Softvér a technológie
Spa management software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Sebakontrola Spoľahlivosť Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Integrita Sociálna orientácia Uznanie Úspech Spolupráca Rozmanitosť Úspech/Snaha Nezávislosť Vedenie Inovácia Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Kozmetik: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Regulované povolanie

Zaznamenané v 16 krajinách. Minimálny EQF 3–6 v závislosti od krajiny.

Česko · EQF 3 Slovinsko · EQF 3 Rakúsko · EQF 4 Belgicko · EQF 4 Cyprus · EQF 4 Francúzsko · EQF 4 Chorvátsko · EQF 4 Maďarsko · EQF 4 Island · EQF 4 Taliansko · EQF 4 Luxembursko · EQF 4 Grécko · EQF 6 Lotyšsko · EQF 6 Švajčiarsko Lichtenštajnsko Slovensko

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Oficiálna kvalifikácia vo Flámsku

Najbližšia oficiálne uznávaná profesionálna kvalifikácia vo flámskej kvalifikačnej štruktúre:

  • Schoonheidsspecialist Flámska úroveň 3

Najbližšie zodpovedajúce, nie presne ekvivalentné: kvalifikácia je často užšia ako profesia. Zdroj: AHOVOKS, flámska vláda (Kwalificatiedatabank), znovu použitá podľa Flámskej otvorenej licencie na voľné použitie.

Kde študovať

670 študijných programov v 28 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 162 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je bežný pracovný režim pre kozmetičku/kozmetika?
Väčšina kozmetičiek a kozmetikov pracuje ako zamestnanci v kozmetických salónoch alebo kaderníctvach. Je však bežné, že sa venujú aj samostatnej výrobe a prevádzke vlastného kozmetického podniku.
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo certifikáty na výkon tejto práce?
Na výkon tejto práce je odporúčané absolvovať odborné vzdelanie v oblasti kozmetiky. Neexistujú povinné certifikáty, ale absolvovanie kurzov a získanie certifikátov môže zvýšiť vaše kvalifikácie a prilákať viac klientov.
Čo je dôležité pre úspešnú kariéru kozmetičky/kozmetika?
Dôležitá je zručnosť, presnosť, trpezlivosť a schopnosť efektívne komunikovať s klientmi. Neustále vzdelávanie a sledovanie trendov v oblasti kozmetiky sú tiež kľúčové pre úspech.
Kozmetik/Kozmetička — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 13 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Nemecko, Grécko, Luxembursko a ďalších 3. 6 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Kozmetik/Kozmetička — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
41 560 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 23 440 do 79 320 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Kozmetik/Kozmetička — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 16 európskych krajinách: Grécko, Taliansko, Francúzsko, Luxembursko a ďalších 12. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 3. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch