Koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania
Kľúčové fakty
Koordinátori sťahovania plánujú všetky činnosti potrebné na úspešné sťahovanie. Dostávajú informácie od klienta a pretavujú ich do činností, ktorými zabezpečujú hladké, cenovo výhodné a uspokojivé sťahovanie.
Práca koordinátora/koordinátorky sťahovania spočíva v komplexnej príprave a riadení celého procesu sťahovania. Od prvotnej konzultácie s klientom, cez vytvorenie detailného plánu, až po koordináciu práce s prepravnou spoločnosťou a zabezpečenie, že všetko prebieha podľa dohody. Je to rola, ktorá vyžaduje skvelé organizačné schopnosti, komunikačnú zručnosť a schopnosť riešiť nečakané situácie.
- • Získavanie informácií od klienta o rozsahu a špecifických požiadavkách sťahovania.
- • Vytváranie detailného plánu sťahovania, vrátane harmonogramu, rozpočtu a potrebných zdrojov.
- • Komunikácia a koordinácia s prepravnou spoločnosťou, aby bolo zabezpečené včasné a bezpečné doručenie.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Administratívni pracovníci na záznam číselných a skladových údajov — 39 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Luxembursko, Portugalsko a ďalších 2.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nenahlásené | — | +20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | −37,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +21,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania
The outlook for koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- navrhnúť postupy premiestnenia konkrétnych tovarov
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- zabezpečiť správne označovanie tovaru
- určiť poradie nakladania nákladu
- riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- viesť inventár nástrojov
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Dodávateľský reťazec a doprava
Typický deň ako koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania
09 09:00 · ráno navrhnúť postupy premiestnenia konkrétnych tovarov
10 10:30 · Poludnie analyzovať požiadavky na prepravu tovarov
12 12:00 · Poludnie pripraviť zdroje na činnosti nakládky
14 14:00 · poobede riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
15 15:30 · Neskoro popoludní určiť poradie nakladania nákladu
17 17:00 · Zábal vybrať zariadenia potrebné na činnosti prenášania
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
určiť poradie nakladania nákladu
Určenie poradia nakladania nákladu s cieľom zvýšiť efektívnosť prevádzky. Usporiadanie nakladania tak, aby sa mohlo uskladniť maximálne množstvo tovaru.
-
riadiť dodávky nábytkárskeho tovaru
Manipulovať s dodávkou a zmontovať nábytok a ostatný tovar podľa potrieb a preferencií zákazníka.
- pripraviť zdroje na činnosti nakládky
-
zabezpečiť správne označovanie tovaru
Zabezpečiť, aby bol tovar označený všetkými potrebnými informáciami (napr. právnymi, technologickými, informáciami o rizikách a inými informáciami), ktoré sa týkajú daného výrobku. Zabezpečiť, aby označenia vyhovovali právnym požiadavkám a predpisom.
- používať komunikačné zariadenia
- navrhnúť postupy premiestnenia konkrétnych tovarov
-
viesť inventár nástrojov
Viesť inventár nástrojov používaných pri poskytovaní služieb. Zabezpečiť, aby súbory nástrojov zostali úplné a vhodné na použitie.
-
vybrať zariadenia potrebné na činnosti prenášania
Vybrať vhodné nástroje a zariadenia potrebné na úspešné presúvanie predmetov. Vybrať rozsah zariadení spomedzi základných nástrojov, ako sú skrutky, kladivá a kliešte, ako aj komplexnejších zariadení, ako sú vysokozdvižné vozíky, žeriavy a pohyblivé plošiny.
-
analyzovať požiadavky na prepravu tovarov
Analyzovať tovar, ktorý má byť prepravený, a požiadavky na prepravu. Skontrolovať požiadavky a vypracovať opatrenia na zabezpečenie primeranej prepravy tovaru.
metódy dopravy
Vedomosti o zásadách a metódach presunu osôb alebo tovaru leteckou, železničnou, námornou alebo cestnou dopravou vrátane relatívnych nákladov a optimálnych pracovných stratégií.
predpisy o preprave zvierat
Právne požiadavky týkajúce sa bezpečnej a efektívnej prepravy zvierat.
vozidlá na prepravu zvierat
Typy vozidiel na prepravu zvierat a ich vlastnosti, výber vhodných vozidiel a ich bezpečné používanie v súlade s vnútroštátnymi a medzinárodnými predpismi.
- druhy obalového materiálu
- opatrenia v oblasti zdravia a bezpečnosti v doprave
- riziká spojené s nakladaním nebezpečného nákladu
- elektrina
- mechanika
Koordinátor sťahovania: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Základné vzdelávanie
19 študijných programov v 12 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 49 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí koordinátor sťahovania/koordinátorka sťahovania?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
pracovník/pracovníčka sťahovacej služby
32% podobnosťvodič/vodička sťahovacieho vozidla
23% podobnosťmanažér/manažérka sťahovacích služieb
20% podobnosťodborný pracovník /odborná pracovníčka relokačných služieb
7% podobnosťvodič osobného a ľahkého nákladného dodávkového vozidla/ vodička osobného a ľahkého nákladného dodávkového vozidla
5% podobnosťbaník/baníčka povrchovej ťažby
5% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aká je typická kariérna cesta pre koordinátora sťahovania?
Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo certifikáty na túto pozíciu?
Aké sú najdôležitejšie osobnostné črty pre úspešného koordinátora sťahovania?
Koordinátor Sťahovania/Koordinátorka Sťahovania — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch