Koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov
Kľúčové fakty
Koordinátori zoznamov čakateľov zaručujú každodenné riadenie zoznamov čakateľov. Keď sú k dispozícii operačné sály, volajú pacientov na operácie. Koordinátori zoznamov čakateľov zabezpečujú, aby sa optimalizovalo využívanie zdrojov.
Koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov je zodpovedný za každodenné riadenie zoznamov pacientov čakajúcich na operáciu. Táto pozícia vyžaduje presnosť, organizovanosť a schopnosť efektívne komunikovať s lekármi, sestrami a pacientmi. Hlavným cieľom je optimalizovať využívanie operačných sál a zabezpečiť, aby sa operácie realizovali čo najefektívnejšie.
- • Aktívne riadenie zoznamov čakateľov a plánovanie operácií na základe dostupnosti operačných sál.
- • Kontaktovanie pacientov a informovanie ich o termíne operácie a prípadných zmenách.
- • Komunikácia s lekármi a sestrami ohľadom dostupnosti pacientov a plánovaných operácií.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v zdravotníctve — 49 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Bulgaria, Greece, Slovakia.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Bulgaria, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vám koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Starostlivosť o druhých?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Uznanie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Integrita?
Budúce vyhliadky pre koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov
The outlook for koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- odpovedať na otázky pacientov
- zachovávať dôvernosť údajov príjemcov zdravotnej starostlivosti
- komunikovať po telefóne
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- sledovať čakaciu listinu
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vykonávať plánovanie zdrojov
- používať elektronický systém na správu zdravotných záznamov
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Zdravotníctvo a ľudské služby
Typický deň ako koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov
09 09:00 · ráno sledovať čakaciu listinu
10 10:30 · Poludnie identifikovať lekárske záznamy pacientov
12 12:00 · Poludnie odpovedať na otázky pacientov
14 14:00 · poobede používať elektronický systém na správu zdravotných záznamov
15 15:30 · Neskoro popoludní zachovávať dôvernosť údajov príjemcov zdravotnej starostlivosti
17 17:00 · Zábal komunikovať po telefóne
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
riadiť schôdzky
Prijímať, naplánovať a zrušiť schôdzky.
-
vypracovať plán
Vypracovať harmonogram vrátane postupov, stretnutí a pracovných hodín.
- sledovať čakaciu listinu
-
odpovedať na otázky pacientov
Vhodným a profesionálnym spôsobom reagovať na všetky otázky zo strany súčasných alebo potenciálnych pacientov a ich rodín v zdravotníckom zariadení.
-
zachovávať dôvernosť údajov príjemcov zdravotnej starostlivosti
Dodržiavanie a zachovávanie dôvernosti údajov príjemcov zdravotnej starostlivosti a informácií o liečbe.
- používať elektronický systém na správu zdravotných záznamov
- identifikovať lekárske záznamy pacientov
-
komunikovať po telefóne
Nadväzovať kontakt prostredníctvom telefónu pohotovo, profesionálne a zdvorilo.
- vykonávať plánovanie zdrojov
- ochrana osobných údajov
- vedenie zdravotných záznamov
služby zákazníkom
Procesy a zásady týkajúce sa zákazníka, klienta, používateľa služby a osobných služieb; môžu zahŕňať postupy hodnotenia spokojnosti zákazníka alebo používateľa služby.
správa v oblasti zdravotnej starostlivosti
Postupy správy zariadenia zdravotnej starostlivosti na zabezpečenie jeho fungovania. Zahŕňa úlohy vedúcich pracovníkov, dodržiavanie právnych predpisov a efektívnosť procesov zariadenia.
- lekárska terminológia
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako je koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov v súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileKoordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
Zaznamenané v 1 krajinách. Minimálny EQF 4.
Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí koordinátor/koordinátorka zoznamov čakateľov?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
recepčný/recepčná v zdravotníckom zariadení
21% podobnosťtechnik/technička kódovania zdravotných záznamov
20% podobnosťsprávca/správkyňa archívu snímok a komunikačných systémov
20% podobnosťasistent chiropraktika/asistentka chiropraktika
19% podobnosťsprávca/správkyňa lekárskych záznamov
17% podobnosťadministratívny pracovník/administratívna pracovníčka lekárskych záznamov
16% podobnosťČasto kladené otázky
- Aká je typická pracovná doba koordinátora/koordinátorky zoznamov čakateľov?
- Pracovná doba je zvyčajne v bežných ordinačných hodinách nemocnice, často od pondelka do piatku. Môže zahŕňať aj občasné zmeny alebo pohotovosti, v závislosti od konkrétnej nemocnice.
- Potrebujem špeciálne vzdelanie alebo certifikáty na túto pozíciu?
- Zvyčajne je vyžadované stredoškolské vzdelanie s maturitou, ideálne v odbore zdravotníctva. Nie sú vyžadované špeciálne certifikáty, ale znalosť medicínskej terminológie a skúsenosti v zdravotníctve sú výhodou.
- Ako sa môžem pripraviť na pohovor na pozíciu koordinátora/koordinátorky zoznamov čakateľov?
- Pripravte sa na otázky týkajúce sa vašich organizačných schopností, komunikačných zručností a schopnosti pracovať pod tlakom. Zvážte, ako by ste riešili situácie, kedy sa operácia musí zrušiť alebo presunúť. Zdôraznite svoju schopnosť efektívne spolupracovať s rôznymi oddeleniami a profesionálmi.
- Koordinátor/Koordinátorka Zoznamov Čakateľov — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 4 z 7 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Česko, Nemecko, Lotyšsko. 3 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Koordinátor/Koordinátorka Zoznamov Čakateľov — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 103 790 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 59 430 do 134 630 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Koordinátor/Koordinátorka Zoznamov Čakateľov — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 1 európskych krajinách: Poľsko. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch