Koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít
Kľúčové fakty
Koordinátori exteriérových aktivít organizujú a riadia pracovné programy a zdroje (najmä zamestnancov) s cieľom poskytovať produkty a služby organizácie. Dohliadajú na zamestnancov a riadia ich. Môžu školiť a rozvíjať zamestnancov, alebo plánovať a riadiť tento proces s pomocou iných. Uvedomujú si svoju zodpovednosť voči klientom, technickým otázkam, environmentálnym otázkam a otázkam bezpečnosti. Koordinátori exteriérových aktivít často pracujú „v teréne“, ale k ich úlohám môže patriť aj administratíva a riadenie.
Práca koordinátora/koordinátorky exteriérových aktivít je dynamická a vyžaduje kombináciu organizačných schopností, vedomostí o bezpečnosti a schopnosti efektívne riadiť ľudí. Denné povinnosti zahŕňajú plánovanie programov, zabezpečenie potrebných zdrojov, dohľad nad zamestnancami a riešenie nepredvídaných situácií. Často sa pohybujete „v teréne“, ale aj administratívna práca a riadenie sú neoddeliteľnou súčasťou tejto pozície.
- • Plánovanie a organizácia exteriérových aktivít a programov (napr. turistika, cyklistika, teambuildingy).
- • Riadenie a motivácia tímu zamestnancov zapojených do aktivít.
- • Zabezpečenie bezpečnosti účastníkov a zamestnancov dodržiavaním bezpečnostných protokolov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovn íci — 108 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Fínsko, Holandsko, Maďarsko, Taliansko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nenahlásené | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít
The outlook for koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- viesť outdoorové skupiny
- riadiť systém spätnej väzby
- animovať outdoorové aktivity
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- posúdiť riziko pri outdoorových aktivitách
- uplatňovať riadenie rizika pri outdoorových činnostiach
- skúmať oblasti na vonkajšiu aktivitu
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- hodnotiť outdoorové činnosti
- štruktúrovať informácie
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Po hostinstve, akcie a cestovný ruch
Typický deň ako koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít
09 09:00 · ráno animovať outdoorové aktivity
10 10:30 · Poludnie hodnotiť outdoorové činnosti
12 12:00 · Poludnie komunikovať v teréne
14 14:00 · poobede monitorovať používanie outdoorového výstroja
15 15:30 · Neskoro popoludní poskytnúť spätnú väzbu o meniacich sa okolnostiach
17 17:00 · Zábal posúdiť riziko pri outdoorových aktivitách
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
posúdiť riziko pri outdoorových aktivitách
Vypracovať a vykonať analýzu rizík pre vonkajšie činnosti.
-
uplatňovať riadenie rizika pri outdoorových činnostiach
Vymyslieť a predviesť uplatňovanie zodpovedných a bezpečných postupov pre vonkajšie prostredie.
-
posúdiť schopnosti skupín pri outdoorových aktivitách
Identifikovanie outdoorových činností, ktoré sú povolené alebo vhodné vo vonkajšom prostredí na základe potrieb skupiny.
-
riadiť systém spätnej väzby
Poskytovanie spätnej väzby ostatným. Vyhodnocovanie a konštruktívne a odborné reagovanie na kritickú komunikáciu s kolegami a zákazníkmi.
-
viesť outdoorové skupiny
Vykonávať vonkajšie aktivity dynamickým a aktívnym spôsobom
-
hodnotiť outdoorové činnosti
Identifikovať a nahlásiť problémy a incidenty podľa vnútroštátnych a miestnych predpisov v oblasti bezpečnosti programov prebiehajúcich vonku.
- skúmať oblasti na vonkajšiu aktivitu
- primerane reagovať na neočakávané situácie v prírode
-
animovať outdoorové aktivity
Samostatne animovať skupinové outdoorové aktivity, prispôsobovať aktivity tak, aby bola skupina povzbudená a motivovaná.
-
komunikovať v teréne
Komunikovať s účastníkmi vo viac ako jednom jazyku Európskej únie; zvládať krízovú situáciu podľa usmernení a uznávať význam primeraného správania sa v krízových situáciách.
-
monitorovať používanie outdoorového výstroja
Monitorovať používanie výstroja. Rozpoznať a napraviť neprimerané alebo nebezpečné používanie výstroja.
ekoturistika
Prax udržateľného cestovania do prírodných rezervácií, ktorou sa uchováva a podporuje miestne prostredie a podporuje sa environmentálne a kultúrne porozumenie. Zvyčajne zahŕňa pozorovanie divej zvery v exotickom prírodnom prostredí.
skateboard
Pravidlá a techniky skateboardingu, ako napríklad vzdušná akrobacia, vertikálny skateboarding alebo freestylové triky.
- rozšírená realita
- virtuálna realita
Koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
994 študijných programov v 30 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 105 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Zobrazené: 2 z 1 099.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí koordinátor/koordinátorka exteriérových aktivít?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
animátor/animátorka exteriérových aktivít
88% podobnosťšpecializovaný animátor/špecializovaná animátorka exteriérových aktivít
87% podobnosťasistent/asistentka animátora exteriérových aktivít
52% podobnosťanimátor/animátorka rekreačných činností
28% podobnosťturistický animátor/turistická animátorka
21% podobnosťvedúci/vedúca zájazdu
21% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aká je typická pracovná štruktúra pre koordinátora/koordinátorku exteriérových aktivít?
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Čo znamená, že koordinátor/koordinátorka musí brať do úvahy environmentálne otázky?
Koordinátor/Koordinátorka Exteriérových Aktivít — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch