Profesionálny profil

Herec/herečka

Kľúčové fakty

Herci/herečky hrajú postavy pri divadelných predstaveniach, televíznych a rozhlasových vysielaniach, video filmových predstaveniach alebo pri iných príležitostiach určených na zábavu alebo výučbu. Používajú jazyk tela (gestá a tanec) a hlas (reč a spev), aby podľa pokynov režiséra prezentovali postavu alebo príbeh podľa scenára.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Slovensko a 8 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Umenie, zábava a dizajn
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
77%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 5% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.

1 z 8 s nedostatkom202517 z 30 rastie2.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Španielsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Španielsko, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre herec/herečka

Vyhliadky pre herec/herečka sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 77%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť herec/herečka s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 19 rokov (okolo roku 2045) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~75%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~5%
Ľudská hrana
MOAT~80%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2050
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

77% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zachovať vlastnú bezpečnosť pri práci
  • vystupovať naživo
  • riadiť systém spätnej väzby
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na herecké techniky a hudobná literatúra. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
18% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • zúčastňovať sa na skúškach
  • interpretovať koncepcie hereckého výkonu v tvorivom procese
5% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 18%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 1%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň ako herec/herečka

09
09:00 · ráno
vykonávať vlastnú propagáciu
Vykonávať vlastnú propagáciu zapájaním sa do sietí a šírením propagačných materiálov, ako sú ukážky, recenzie v médiách, webové stránky alebo biografie. Vytvoriť propagačný a manažérsky tím. Ponúkať svoje služby budúcim zamestnávateľom alebo producentom.
10
10:30 · Poludnie
citovo zapojiť publikum
Vytvárať citové prepojenie s publikom prostredníctvom svojho výkonu. Zapojiť divákov vyvolaním smútku, humorom, hnevom, inými emóciami alebo ich kombináciou a nechať ich podeliť sa o svoje skúsenosti.
12
12:00 · Poludnie
dodržiavať časové pokyny
14
14:00 · poobede
interpretovať koncepcie hereckého výkonu v tvorivom procese
Spoznávať a naštudovať si určitú rolu, a to samostatne, v kolektíve a na skúškach, a zosúladiť herecký výkon s koncepciou daného predstavenia.
15
15:30 · Neskoro popoludní
používať recitačné techniky
Rozprávať na publikum s vyjadrovaním rytmu a hlasovej techniky. Dbať na to, aby artikulácia a hlasová projekcia boli primerané postave alebo textu. Dbať na to, aby vás bolo počuť bez toho, aby ste si ohrozovali zdravie: predchádzať únave a hlasovému napätiu, problémom s dýchaním a problémom s hlasivkami.
17
17:00 · Zábal
pracovať s umeleckou skupinou
Úzko spolupracovať s režisérmi, hercami a dramatikmi s cieľom nájsť ideálny výklad role.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
realizovať umelecké alebo kultúrne aktivity
  • vystupovať naživo

    Vystupovanie pred živým publikom.

  • dodržiavať časové pokyny
  • študovať roly zo scenára

    Študovať a nacvičovať si role zo scenárov; interpretovať, učiť sa a zapamätať si repliky, ukážky a pokyny podľa scenára.

  • citovo zapojiť publikum

    Vytvárať citové prepojenie s publikom prostredníctvom svojho výkonu. Zapojiť divákov vyvolaním smútku, humorom, hnevom, inými emóciami alebo ich kombináciou a nechať ich podeliť sa o svoje skúsenosti.

  • vytvárať interakciu s hereckými kolegami

    Vystupovať spoločne s ďalšími hercami. Predvídať ich pohyby. Reagovať na ich správanie.

  • komunikovať s publikom

    Reagovať na reakcie publika a zapojiť ho do daného predstavenia alebo komunikácie.

  • vystupovať pred publikom

    Vystupovať pred publikom podľa umeleckej koncepcie.

  • používať recitačné techniky

    Rozprávať na publikum s vyjadrovaním rytmu a hlasovej techniky. Dbať na to, aby artikulácia a hlasová projekcia boli primerané postave alebo textu. Dbať na to, aby vás bolo počuť bez toho, aby ste si ohrozovali zdravie: predchádzať únave a hlasovému napätiu, problémom s dýchaním a problémom s hlasivkami.

  • prispôsobiť sa hereckým úlohám

    Prispôsobiť sa rôznym úlohám v hre, pokiaľ ide o štýly, spôsoby konania a estetický vzhľad.

dodržiavať pokyny a postupy
  • riadiť systém spätnej väzby

    Poskytovanie spätnej väzby ostatným. Vyhodnocovanie a konštruktívne a odborné reagovanie na kritickú komunikáciu s kolegami a zákazníkmi.

  • plniť pokyny umeleckého riaditeľa

    Plniť pokyny riaditeľa a zároveň pochopiť jeho tvorivú víziu.

tvoriť umelecký dizajn alebo umelecké vystúpenia
  • zúčastňovať sa na skúškach
  • interpretovať koncepcie hereckého výkonu v tvorivom procese

    Spoznávať a naštudovať si určitú rolu, a to samostatne, v kolektíve a na skúškach, a zosúladiť herecký výkon s koncepciou daného predstavenia.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • vykonávať vlastnú propagáciu

    Vykonávať vlastnú propagáciu zapájaním sa do sietí a šírením propagačných materiálov, ako sú ukážky, recenzie v médiách, webové stránky alebo biografie. Vytvoriť propagačný a manažérsky tím. Ponúkať svoje služby budúcim zamestnávateľom alebo producentom.

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • analyzovať vlastný výkon

    Chápať, analyzovať a opísať vlastný výkon. Uviesť do súvislostí svoju prácu v jednom alebo viacerých štýloch, trendoch, evolúcii atď. Vyhodnotiť svoju prácu v rámci skúšok a predstavení.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zachovať vlastnú bezpečnosť pri práci

    Uplatňovať bezpečnostné predpisy podľa odbornej prípravy a pokynov a na základe dôkladného pochopenia preventívnych opatrení a rizík pre osobné zdravie a bezpečnosť.

pracovať v tíme
  • pracovať s umeleckou skupinou

    Úzko spolupracovať s režisérmi, hercami a dramatikmi s cieľom nájsť ideálny výklad role.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • hudobná literatúra

    Literatúra o teórii hudby, konkrétnych hudobných štýloch, obdobiach, skladateľoch alebo hudobníkoch alebo o konkrétnych dielach. Patria sem rôzne materiály, ako napríklad časopisy, žurnály, knihy a akademická literatúra.

  • literárna teória

    Rôzne žánre literatúry a spôsob, akým zapadajú do konkrétnych scén.

Medzisektorové zručnosti
  • herecké techniky
  • dychové techniky
  • fotografovanie
  • hlasové techniky
  • techniky výslovnosti
Softvér a technológie
FacebookZoomTikTokFileMaker ProYouTubeLinkedInApple Final Cut ProTwitterInstagramWebsite development softwareMotion capture software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spolupráca Rozmanitosť Úspech Sociálna orientácia Prispôsobivosť/Flexibilita Spoľahlivosť Úspech/Snaha Tolerancia stresu Sebakontrola Starostlivosť o druhých Inovácia Uznanie Integrita Nezávislosť Vedenie Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Herec: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

439 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 158 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom herectvo

Slovensko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je typický pracovný režim pre herca/herečku?
Väčšina hercov/herečiek pracuje na základe pracovného pomeru s divadlami, televíznymi spoločnosťami alebo produkčnými spoločnosťami. Môže sa však vyskytnúť aj samostatná činnosť, najmä pri menších projektoch alebo pre hercov, ktorí sa venujú dabingu a hlasovému herectvu.
Potrebujem špeciálne vzdelanie, aby som sa stal hercom/herečkou?
Formálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale štúdium herectva na vysokej škole alebo umeleckej škole je veľmi výhodné. Poskytuje rozsiahle znalosti a zručnosti potrebné pre profesionálnu kariéru v tomto odvetví.
Ako môžem zlepšiť svoje herecké schopnosti?
Okrem štúdia herectva je dôležitá aj praktická skúsenosť. Účasť na súťažiach, amatérskych produkciách, a návšteva hereckých kurzov a workshopov sú skvelé spôsoby, ako si zlepšiť svoje schopnosti a získať cenné kontakty.
Herec/Herečka — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 6 z 7 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Grécko, Fínsko, Lotyšsko a ďalších 2. Jedna krajina nahlásila nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch