Profesionálny profil

Fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

Kľúčové fakty

Fyzioterapeutickí asistenti pracujú pod dohľadom v rámci vymedzeného kontextu s použitím dohodnutých liečebných protokolov a postupov, ako je zber údajov o klientoch a údržba vybavenia potrebného na fyzioterapeutické zásahy. Celkovú zodpovednosť si ponecháva poverujúci odborník.

Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 10 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Zdravotníctvo a ľudské služby
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
80%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 3% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v zdravotníctve — 49 povolaní vrátane tohto.

6 z 9 s nedostatkom202416 z 25 rastie3.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Cyprus, Malta, Poľsko, Slovensko a ďalších 2.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Bulharsko, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

Vyhliadky pre fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 80%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 20 rokov (okolo roku 2046) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~80%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~5%
Ľudská hrana
MOAT~85%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2037
2051
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

80% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • prispievať ku kontinuite zdravotnej starostlivosti
  • súcitiť s príjemcom zdravotnej starostlivosti
  • riešiť situácie potreby neodkladnej zdravotnej starostlivosti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na informovať tvorcov politík o výzvach súvisiacich so zdravím a poskytovať príjemcom zdravotnej starostlivosti informácie potrebné na informovaný súhlas. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
10% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • využívať technológie elektronického a mobilného zdravotníctva
  • udržiavať fyzioterapeutické zariadenie
  • aktívne počúvať
3% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • získavať údaje o príjemcoch zdravotnej starostlivosti pod dohľadom
  • zaznamenávať pokrok používateľov zdravotnej starostlivosti v súvislosti s liečbou
  • spravovať údaje príjemcov zdravotnej starostlivosti
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 10%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 7%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Zdravotníctvo a ľudské služby

Deň v živote

Typický deň ako fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

09
09:00 · ráno
asistovať fyzioterapeutom
10
10:30 · Poludnie
podporovať prepustenie z fyzioterapie
Podporovať prepustenie z fyzioterapie asistovaním pri prechode cez nepretržitú zdravotnú starostlivosť a zabezpečiť, že dohodnuté potreby klienta budú splnené v primeranej miere a na základe nariadení fyzioterapeuta.
12
12:00 · Poludnie
dodržiavať štandardy kvality týkajúce sa poskytovania zdravotnej starostlivosti
14
14:00 · poobede
poskytovať informácie o účinkoch fyzioterapie
Poskytovať informácie o terapeutických výsledkoch a akýchkoľvek súvisiacich rizikách klientovi a uisťovať sa, že im rozumie. Konať v súlade s etickými zásadami a miestnymi/vnútroštátnymi politikami, ak klient nie je schopný informáciám porozumieť.
15
15:30 · Neskoro popoludní
poskytovať podporu vo vzdelávaní v zdravotníctve
Poskytovať potrebnú podporu na uľahčenie učenia pre klientov, opatrovateľov, študentov, kolegov, podporných pracovníkov a iných zdravotníckych pracovníkov prostredníctvom posúdenia potrieb rozvoja a preferencií študenta, a to navrhnutím dohodnutých formálnych a neformálnych výsledkov učenia a poskytovania materiálov, ktoré uľahčujú učenie a rozvoj.
17
17:00 · Zábal
poskytovať príjemcom zdravotnej starostlivosti informácie potrebné na informovaný súhlas
Zabezpečiť, aby boli pacienti/klienti plne informovaní o rizikách a výhodách navrhovaného ošetrenia, aby mohli udeliť informovaný súhlas, a zapojiť pacientov/klientov do procesu ich starostlivosti a liečby.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
poskytovať lekárske poradenstvo
  • informovať tvorcov politík o výzvach súvisiacich so zdravím

    Poskytovanie užitočných informácií týkajúcich sa povolaní v oblasti zdravotnej starostlivosti s cieľom zabezpečiť, aby sa politické rozhodnutia prijímali v prospech komunít.

  • poskytovať príjemcom zdravotnej starostlivosti informácie potrebné na informovaný súhlas

    Zabezpečiť, aby boli pacienti/klienti plne informovaní o rizikách a výhodách navrhovaného ošetrenia, aby mohli udeliť informovaný súhlas, a zapojiť pacientov/klientov do procesu ich starostlivosti a liečby.

  • podporovať prepustenie z fyzioterapie

    Podporovať prepustenie z fyzioterapie asistovaním pri prechode cez nepretržitú zdravotnú starostlivosť a zabezpečiť, že dohodnuté potreby klienta budú splnené v primeranej miere a na základe nariadení fyzioterapeuta.

  • spolupracovať s príjemcami zdravotnej starostlivosti

    Komunikovať s klientmi a ich opatrovateľmi s povolením pacienta, aby boli informovaní o pokroku klientov a pacientov a zachovávať dôvernosť.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zachovávať dobré životné podmienky a bezpečnosť
  • dodržiavať štandardy kvality týkajúce sa poskytovania zdravotnej starostlivosti
  • dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti

    Dodržiavať regionálne a vnútroštátne právne predpisy v oblasti zdravia, ktoré upravujú vzťahy medzi dodávateľmi, platcami, predajcami v odvetví zdravotnej starostlivosti a pacientmi a poskytovaním služieb zdravotnej starostlivosti.

  • zaistiť bezpečnosť príjemcov zdravotnej starostlivosti
dodržiavať operačné postupy
  • postupovať podľa klinických usmernení

    Dodržiavať dohodnuté protokoly a usmernenia na podporu postupov zdravotnej starostlivosti, ktoré poskytujú zdravotnícke zariadenia, profesijné združenia alebo orgány, ako aj vedecké organizácie.

  • dodržiavať organizačné usmernenia
  • presadzovanie začlenenia

    Presadzovanie a rešpektovanie rozmanitosti a podpora rovnakého zaobchádzania s pohlaviami, etnicitami a menšinami v organizáciách s cieľom zabrániť diskriminácii a zabezpečiť ich začlenenie a pozitívne prostredie.

plánovať podujatia a programy
  • vytvárať plány týkajúce sa prenosu starostlivosti
  • používať organizačné techniky
  • vypracovať plány týkajúce sa prepustenia klientov
školiť o zdravotných a lekárskych otázkach
  • vzdelávať o predchádzaní chorobám

    Poskytovanie poradenstva založeného na dôkazoch o tom, ako predchádzať zlému zdravotnému stavu, vzdelávanie a informovanie jednotlivcov a ich opatrovateľov o tom, ako predchádzať zlému zdravotnému stavu a/alebo schopnosť poradiť, ako môžu zlepšiť svoje životné prostredie a zdravotný stav. Poskytovanie poradenstva v oblasti identifikácie rizík, ktoré vedú k zlému zdravotnému stavu, a pomoc pri zvyšovaní odolnosti pacientov zameriavaním sa na stratégie prevencie a včasnej intervencie.

  • poskytovať vzdelávanie v oblasti zdravia
aktualizovať alebo pripravovať zdravotnú dokumentáciu
  • zaznamenávať pokrok používateľov zdravotnej starostlivosti v súvislosti s liečbou

    Zaznamenať pokrok prijímateľa zdravotnej starostlivosti v reakcii na liečbu pozorovaním, počúvaním a meraním výsledkov.

  • spravovať údaje príjemcov zdravotnej starostlivosti

    Vedenie presných záznamov klientov, ktoré spĺňajú aj právne a profesionálne normy a etické záväzky, s cieľom uľahčiť riadenie klientov a zabezpečenie toho, aby sa so všetkými údajmi o klientoch (vrátane ústnych, písomných a elektronických) zaobchádzalo dôverne.

komunikovať s kolegami a klientmi
  • používať rôzne komunikačné kanály
  • komunikovať v oblasti zdravotnej starostlivosti

    Účinne komunikovať s pacientmi, rodinami a inými poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, zdravotníckymi pracovníkmi a komunitnými partnermi.

poskytovať lekársku, zubnú a ošetrovateľskú starostlivosť
  • prispievať k procesu rehabilitácie

    Prispievať k procesu rehabilitácie s cieľom zlepšiť činnosť, fungovanie a účasť s použitím prístupu zameraného na jednotlivcov a založeného na dôkazoch.

  • poskytovať rehabilitačné služby po mŕtvici

    Poskytovať služby pacientom, ktorí utrpeli mŕtvicu, a pomáhať ich so znovuzískaním zručností stratených pri poškodení časti mozgu.

budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • rozvíjať terapeutické vzťahy

    Udržiavať individuálny terapeutický vzťah s cieľom zapojiť vrodené liečebné schopnosti jednotlivca, dosiahnuť aktívnu spoluprácu v procese vzdelávania sa v oblasti zdravia a v procese uzdravovania sa a maximalizovať potenciál zdravej zmeny.

  • rozvíjať kolaboratívne terapeutické vzťahy
pracovať v tíme
  • pracovať v multikultúrnom prostredí v zdravotníctve

    Vzájomne pôsobiť, nadväzovať kontakty a komunikovať s jednotlivcami z rôznych kultúr pri práci v oblasti zdravotnej starostlivosti.

  • pracovať v multidisciplinárnych zdravotných tímoch

    Zúčastňovať sa na poskytovaní multidisciplinárnej zdravotnej starostlivosti a chápať pravidlá a právomoci ostatných zdravotníckych povolaní.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Softvér a technológie
eClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareMedical condition coding softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASELaboratory information system LISRehab Documentation Company ReDoc SuiteSpectraSoft AppointmentsPROBioEx Systems Exercise ProClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROBeaver Creek Software The THERAPISTArena Health Systems Phys-XEazy Application Systems QuickEMRKnees Software PT DocToolsPhysioTools Tools RGSummit Software CarePointTherAssistVideo game softwareVirtual reality game software
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Integrita Spolupráca Sebakontrola Starostlivosť o druhých Uznanie Tolerancia stresu Úspech Nezávislosť Sociálna orientácia Prispôsobivosť/Flexibilita Inovácia Analytické myslenie Úspech/Snaha Rozmanitosť Vedenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Fyzioterapeutický asistent: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Kde študovať

425 študijných programov v 24 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 119 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Diplom fyzioterapia

Slovensko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Podliegam pri svojej práci priamej zodpovednosti za výsledky terapie?
Nie, celková zodpovednosť za plán a priebeh terapie si ponecháva poverujúci fyzioterapeut. Vaša úloha je asistovať a vykonávať zadané úlohy v rámci stanovených postupov.
Aký typ zručností je pre túto pozíciu najdôležitejší?
Dôležité sú komunikačné zručnosti, schopnosť pracovať v tíme, fyzická zdatnosť a presnosť pri vykonávaní úkonov. Tiež je dôležité mať schopnosť dodržiavať stanovené postupy a byť pozorný k potrebám klientov.
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie alebo certifikáty?
Pre výkon tejto práce je potrebné ukončené stredoškolské vzdelanie v odbore fyzioterapia alebo príbuznom zdravotníckom odbore. Konkrétne certifikáty nie sú vyžadované, ale neustále vzdelávanie je odporúčané.
Fyzioterapeutický Asistent/Fyzioterapeutická Asistentka — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 6 z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Bulharsko, Česko, Nemecko, Grécko a ďalších 2. Bulharsko ho hlási 2 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Fyzioterapeutický Asistent/Fyzioterapeutická Asistentka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
65 510 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 29 710 do 83 110 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch