Ergonóm/ergonómka
Kľúčové fakty
Ergonómovia analyzujú koncepciu vybavenia, nábytku a systémov s cieľom zlepšiť mieru bezpečnosti, zdravia a efektivity. Usilujú sa zlepšiť interakciu ľudí s vybavením a s prostredím.
Práca ergonóma/ergonómky je zameraná na analýzu a návrh pracovných miest a systémov tak, aby čo najlepšie vyhovovali potrebám používateľov. Denné aktivity zahŕňajú pozorovanie pracovných procesov, meranie a hodnotenie ergonomických rizík, navrhovanie úprav vybavenia, nábytku a usporiadania pracovného priestoru a spoluprácu s projektantmi, architektmi a manažérmi. Dôležitou súčasťou je aj tvorba odporúčaní a školení pre zamestnancov, aby sa minimalizovali riziká spojené s opakujúcimi sa pohybmi, neprimeranou polohou tela a inými ergonomickými faktormi.
- • Analýza pracovných miest a identifikácia ergonomických rizík.
- • Návrh a implementácia ergonomických opatrení a riešení.
- • Hodnotenie efektivity navrhnutých zmien a ich dopadu na zdravie a bezpečnosť zamestnancov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v zdravotníctve — 68 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Grécko a ďalších 5.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nenahlásené | — | +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre ergonóm/ergonómka
The outlook for ergonóm/ergonómka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť ergonóm/ergonómka s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- plniť dohodnuté požiadavky
- konzultovať s dizajnérskym tímom
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- používať softvér na navrhovanie pomocou počítača (CAD)
- vykonávať prieskum trendov v oblasti dizajnu
- posúdiť ergonómiu pracoviska
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vypracovať návrh špecifikácií návrhu
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Umenie, zábava a dizajn
Typický deň ako ergonóm/ergonómka
09 09:00 · ráno posúdiť ergonómiu pracoviska
10 10:30 · Poludnie identifikovať potreby zákazníkov
12 12:00 · Poludnie konzultovať s dizajnérskym tímom
14 14:00 · poobede načrtnúť skice dizajnu
15 15:30 · Neskoro popoludní plniť dohodnuté požiadavky
17 17:00 · Zábal používať softvér na navrhovanie pomocou počítača (CAD)
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
plniť dohodnuté požiadavky
Interpretovať a spĺňať požiadavky a očakávania, o ktorých sa rokovalo a ktoré sa dohodli so zákazníkmi.
- určovať vhodnosť materiálov
-
identifikovať potreby zákazníkov
Používať vhodné otázky a aktívne počúvať s cieľom identifikovať očakávania, želania a požiadavky zákazníkov podľa produktov a služieb.
-
vypracovať návrh špecifikácií návrhu
Uviesť konštrukčné špecifikácie, ako sú materiály a diely, ktoré sa majú použiť, a odhad nákladov.
- vykonávať prieskum trendov v oblasti dizajnu
-
používať softvér na navrhovanie pomocou počítača (CAD)
Používať systémy počítačom podporovaného projektovania (CAD) na pomoc pri vytváraní, úprave, analýze alebo optimalizácii projektu.
-
konzultovať s dizajnérskym tímom
Prediskutovať projektové a dizajnové koncepcie s dizajnérskym tímom, dokončiť návrhy a predložiť ich zainteresovaným stranám.
-
posúdiť ergonómiu pracoviska
Posúdiť ergonómiu pracoviska v súvislosti s ľudskými zdrojmi.
-
načrtnúť skice dizajnu
Vytvoriť hrubé náčrty na pomoc pri vytváraní a šírení koncepcií návrhov.
ochrana zdravia pri práci
Podoblasť štúdia verejného zdravia, ktorá sa zameriava na zlepšenie pracovných podmienok osôb na pracovisku vo všetkých povolaniach. Zaoberá sa ochranou zdravia a bezpečnosťou na pracovisku a prevenciou nebezpečenstiev.
- inžinierske procesy
- anatómia človeka
- ergonómia
- matematika
- právne predpisy týkajúce sa autorského práva
- zásady navrhovania
- 3D modelovanie
- estetický vzhľad
- pracovná fyziológia
- priemyselný dizajn
- technické princípy
Ergonóm: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
728 študijných programov v 22 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 152 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí ergonóm/ergonómka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
priemyselný dizajnér/priemyselná dizajnérka
37% podobnosťšpecialista dizajnér/špecialistka dizajnérka
24% podobnosťtechnický kreslič/technická kreslička v oblasti vývoja výrobkov
22% podobnosťšpecialista návrhár/špecialistka návrhárka priemyselných nástrojov
17% podobnosťtechnik/technička 3D tlače
16% podobnosťprojektant/projektantka železničných koľajových vozidiel
15% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aké vzdelanie je potrebné na to, aby som sa stal/a ergonómom/ergonómkou?
V akých oblastiach môžem ako ergonóm/ergonómka pracovať?
Čo je dôležité pre úspešnú kariéru ergonóma/ergonómky?
Ergonóm/Ergonómka — je v Európe nedostatok?
Ergonóm/Ergonómka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch