divadelný technik/divadelná technička
Objektív roly
Ste kreatívny človek s technickým sklonom a radi pracujete za zákulisím? Práca divadelného technika/divadelnej techničky je ideálna pre tých, ktorí zabezpečujú plynulý chod divadelného predstavenia a pomáhajú priniesť umeleckú víziu k životu.
Divadelný technik/divadelná technička je kľúčovou postavou v divadle, ktorá zabezpečuje technickú stránku každého predstavenia. Jeho/jej práca zahŕňa prípravu javiska, inštaláciu a obsluhu technického vybavenia a zabezpečenie plynulého prebiehajúceho predstavenia. Práca je často fyzicky náročná a vyžaduje schopnosť riešiť problémy pod tlakom.
- • Stavba a rozoberanie javiska a výzdoby pred a po predstaveniach.
- • Nastavenie a obsluha zvukového, svetelného, nahrávacieho a video zariadenia.
- • Organizácia a zabezpečenie prepravy výzdoby a technického zariadenia na predstavenia a z nich.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovníci — 108 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Romania, Spain.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámdivadelný technik/divadelná technička?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi učiť sa zručnosti za úlohou, skôr ako si zvolíte cestu?
Preferujete prácu, kde sa vaše silné stránky môžu rozvíjať v priebehu času?
Chceli by ste porovnať túto úlohu s podobnými karierami?
Budúce vyhliadky pre divadelný technik/divadelná technička
The outlook for divadelný technik/divadelná technička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťdivadelný technik/divadelná techničkas rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťdivadelný technik/divadelná techničkas rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať časové pokyny
- pripraviť zvukovú aparatúru na javisku
- zmontovať dekorácie na skúšanie
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- nastaviť javiskovú techniku
- identifikovať technické zdroje na predstavenia
- inštalovať osvetlenie
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- vypracovať dokumentáciu umeleckej produkcie
- upraviť nastavenie premietačky
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Umenie, zábava a dizajn
Typický deň akodivadelný technik/divadelná technička
09 09:00 · ráno demontovať kulisy po skúške
10 10:30 · Poludnie dodržiavať časové pokyny
12 12:00 · Poludnie identifikovať technické zdroje na predstavenia
14 14:00 · poobede inštalovať osvetlenie
15 15:30 · Neskoro popoludní koordinovať programy zvukových systémov
17 17:00 · Zábal nastaviť javiskovú techniku
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
obsluhovať reflektory
Obsluha reflektorov počas živého vystúpenia na základe vizuálnych podnetov alebo dokumentácie.
-
rozosielať kontrolné signály
Rozosielať kontrolné signály medzi svetelnými doskami, stmievačmi a inými osvetľovacími zariadeniami. Systémy kontroly môžu byť buď DMX alebo sieťové.
-
ovládať zvukový mixážny pult
Ovládať zvukový mixážny systém počas skúšok alebo počas živých vystúpení.
-
ovládať stmievaciu techniku
Nastaviť, zapojiť a ovládať stmievaciu techniku (so zástrčkou a zásuvkou) v prostredí živého predstavenia.
- zameriavať osvetľovaciu techniku
- nastaviť javiskovú techniku
- inštalovať osvetlenie
-
zaobchádzať s javiskovými prvkami počas skúšky
Manipulovať a montovať zariadenia a scénické materiály v priebehu skúšky alebo na javisku.
-
nastaviť reflektory
Nastaviť a testovať reflektory v rôznych typoch lokalít.
- koordinovať programy zvukových systémov
-
demontovať elektronické zariadenia
Po použití bezpečne odstraňovať a uskladňovať rôzne typy elektronických zariadení.
-
zmontovať zariadenie na predstavenie
Nastaviť zvukové, svetelné a obrazové zariadenia na scéne pred vystúpením podľa špecifikácií.
- pripraviť zvukovú aparatúru na javisku
- zmontovať nosné konštrukcie
- zmontovať dekorácie na skúšanie
- zostaviť scénické javiskové prvky
- vypracovať dokumentáciu umeleckej produkcie
- dodržiavať časové pokyny
-
vypracovať plán osvetlenia
Vytvoriť technické výkresy a dokumentáciu v rámci oddelenia pre osvetlenie.
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestídivadelný technik/divadelná technička?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aká je bežná pracovná doba divadelného technika/techničky?
- Pracovná doba môže byť veľmi variabilná a závisí od rozvrhu predstavení. Môže zahŕňať večerné a víkendové smeny, ako aj dlhé hodiny počas prípravných fáz pred uvedením nového predstavenia.
- Potrebujem špeciálne vzdelanie na to, aby som sa stal/a divadelným technikom/techničkou?
- Formálne vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale technické vzdelanie, napríklad v oblasti elektrotechniky, zvukovej techniky alebo osvetľovacej techniky, môže byť veľmi užitočné. Dôležitá je aj prax a ochota učiť sa.
- Aké sú najčastejšie pracovné prostredia pre divadelných technikov/techničky?
- Najčastejšie pracujú v divadlách, ale môžu nájsť uplatnenie aj na koncertoch, festivaloch, v televízii a pri iných živých vystúpeniach.
- Divadelný Technik/Divadelná Technička — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 60 560 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 38 400 do 126 100 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.